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26/08/2016 BDQ Prova
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     ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS   Lupa  
 
Exercício: GST0431_EX_A5_201601011407  Matrícula: 201601011407
Aluno(a): DELAINE PRANDO FINCO PIANA Data: 24/08/2016 23:49:05 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201601062253)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Uma das ferramentas que procuram fornecer a visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso é o Balanced
Business Scorecard ­ BSC, criado por Kaplan e Norton, e focaliza quatro dimensões (também chamadas de
perspectivas) importantes para o desempenho da empresa, cada uma das quais se desdobra em medidas
específicas que podem se dividir em indicadores. Essas perspectivas são: perspectiva do cliente; perspectiva de
inovação e aprendizagem organizacional; perspectiva dos processos internos e perspectiva do desempenho
financeiro. Quando se estuda as formas de continuar a melhorar e criar valor agregado, está se atuando na
perspectiva de/do(s):
Desempenho financeiro.
Fornecedores.
Processos internos.
Cliente.
  Inovação e aprendizagem organizacional.
  2a Questão (Ref.: 201601073233)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A Cia. Metalúrgica Belo Monte, uma empresa com cinco unidades em operação, pretende implementar a
ferramenta conhecida como balanced scorecard ­ BSC, pois a mesma fornece uma visão do conjunto dos
fatores críticos de sucesso, que são as perspectivas do cliente; perspectiva dos processos internos; perspectiva
da inovação e aprendizagem organizacional e a perspectiva do desempenho financeiro. Considerando esses
fatores de sucesso, pode­se afirmar que o balanced scorecard ­ BSC é uma ferramenta relacionada à:
Gestão da Qualidade.
  Gestão estratégica.
  Gestão de perspectivas empresarial.
Gestão de custos.
Gestão de recursos empresarial.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201601735223)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
26/08/2016 BDQ Prova
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O Planejamento financeiro em suas subdivisões, contempla o tópico de Projeção de Resultados, onde deve estar
demonstrado uma previsão da taxa do Retorno do Investimento Anual, que deve ser calculado a partir da
fórmula:
Lucro Bruto Anual /Investimento total
Lucro Líquido Anual /Investimento fixo
  Lucro Líquido Anual /Investimento total
Receita Líquida Anual /Lucro Líquido Anual
Lucro Bruto Anual /Investimento fixo
  4a Questão (Ref.: 201601735219)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Para construir a etapa do Planejamento financeiro, apresentamos no tópico de Investimento inicial a previsão
do Investimento total, que a partir dos quadros abaixo encontraremos: Investimentos fixos = 10.000,00 Custos
Fixos mensais = 6.000,00 Estoque para o período = 5.000,00 O Investimento total será de:
15.000,00
16.000,00
10.000,00
  21.000,00
  11.000,00
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201601735292)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Compondo o Planejamento financeiro, no tópico de cálculo do Ponto de Equilíbrio, deve estar demonstrado uma
previsão do mínimo de vendas que a empresa deve perseguir, afim de que não tenha prejuízo, que deve ser
calculado apartir da fórmula:
  PE = Custo Fixo Anual /(Receita Prevista Anual ­ Custo Variável) * 100
PE = Custo Variável Anual /(Receita Prevista Anual ­ Custo fixo anual) / 100
PE = Receita Fixa Anual /(Custo Variável + Custo Fixo anual) / 100
PE = Custo Variável Anual /(Custo fixo + Receita Prevista anual) * 100
PE = Receita Prevista Anual /(Custo fixo anual ­ Custo Variável) * 100
  6a Questão (Ref.: 201601062713)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A autoridade funcional é exercida pelos órgãos de apoio para os demais órgãos integrantes da estrutura
organizacional. Portanto, é correto afirmar que:
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional apenas para definir os critérios de
recrutamento e seleção do seu pessoal.
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de linha para definir os critérios de recrutamento
e seleção para toda a empresa.
O Departamento de Recursos Humanos não tem autoridade funcional para definir os critérios de
recrutamento e seleção para toda a empresa.
  O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional para definir os critérios de
recrutamento e seleção para toda a empresa.
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de assessoramento para definir os critérios de
recrutamento e seleção para toda a empresa.
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  7a Questão (Ref.: 201601735643)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Fazendo a composição do Planejamento financeiro, temos a Análise de Investimentos que abarca os métodos
mais comuns utilizados para se analisar a viabilidade de um empreendimento. Dentre os métodos estudados,
assinale a única alternativa que não corresponde ao tópico.
  Paypal
Payback
TIR ­ Taxa interna de retorno
VPL ­ Valor presente líquido
Taxa de tempo de Retorno
 Gabarito Comentado
  8a Questão (Ref.: 201601735245)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Ao estudar a elaboração de um plano de negócios, conhecemos todas as etapas que o compõe na ordem que
devem ser apresentada, conforme podemos verificar na opção:
Resumo da Empresa, Sumário Executivo, Estratégia do negócio, Descrição dos Produtos ou serviços,
Análise de mercado, planejamento financeiro e organização e gerência.
Resumo da Empresa, Sumário Executivo, Descrição dos Produtos ou serviços, estratégia do negócio,
análise de mercado, organização e gerência e planejamento financeiro.
  Sumário Executivo, Resumo da Empresa, Descrição dos Produtos ou serviços, análise de mercado,
estratégia do negócio, organização e gerência e planejamento financeiro.
Sumário Executivo, Resumo da Empresa, Análise de mercado, Descrição dos Produtos ou serviços,
organização e gerência, Estratégia do negócio e planejamento financeiro.
Sumário Executivo, Análise de mercado, Descrição dos Produtos ou serviços, organização e gerência,
Estratégia do negócio, Resumo da Empresa e planejamento financeiro.
 Gabarito Comentado
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