AV VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR

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Disciplina: VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
Avaliação: Data: 12/09/2016 19:21:21 (F) Critério: AV
Aluno: 
Professor: KATIA DE MELLO SANTOS Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial.: 1,5
1a Questão (Ref.: 198566) Pontos: 1,0 / 1,0
Você recebeu a incumbência de construir um programa de prevenção a acidentes em sua organização desegurança. Mas e quanto aos incidentes? Deveriam ser prevenidos também? Qual a diferença entre eles?
Resposta: Comrelação as incidentes tambem deve-se construir um programa para evitá-los. A de se prevení-lostambem. os incidentes tem potecial de causar acidestes já os acidentes podem culsar machuados danos e mortes.
Gabarito: Incidentes devem ser prevenidos tanto quanto os acidentes. Ambos podem ser definidos como eventosnão planejados. Acidentes produzem morte, doença, lesão, dano ou outra perda material ou ambiental. Incidentestem o potencial de conduzir a situação a um acidente.
2a Questão (Ref.: 198619) Pontos: 1,0 / 1,0
Em uma sala de trabalho, que fatores podem ser observados em relação ao aparelho de ar condicionado, visandomitigar os problemas mais comuns de ergonomia que envolvem este equipamento?
Resposta: Deve-se observar a sua atura, e a temperatura deve estar ajustada para não estar muito frio ou muitoquente evitamdo assim problemas repiratórios e deve se ferificar a limpeza dos filtros regularmente evitando assimproblemas respiratorios relacinados a bacterias e fungos.
Gabarito: O posicionamento e a temperatura do ar condicionado devem ser confortáveis para evitar problemasrespiratórios. A limpeza dos filtros também merece atenção.
3a Questão (Ref.: 192527) Pontos: 0,0 / 1,0
É responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado eempregador. Cabe destacar que com o advento da Emenda Constitucional 45, de 08/12/2004, este órgão teve asua competência material ampliada para a totalidade dos litígios oriundos da relação de trabalho e não mais apenasà relação de emprego. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relaçãocapital-trabalho?
Instituto Nacional do Seguro Social.
Justiça do Trabalho.
Ministério Público Estadual.
Ministério Público do Trabalho.
Ministério do Trabalho e Emprego.
Gabarito Comentado.
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4a Questão (Ref.: 690138) Pontos: 1,0 / 1,0
 Inicialmente a saúde e a doença eram estabelecidas a partir em um olhar sobre o sujeito enfermo composto de : ICorpo e alma, dentro de um contexto social e espiritual II Alma e espírito, dentro de um contexto social e espiritualIII Mente e corpo, dentro de um contexto social e espiritual. Diante do exposto podemos afirmar que :
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
5a Questão (Ref.: 192558) Pontos: 1,0 / 1,0
Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. Esta violênciapode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. Diante destes fatos,construímos as seguintes afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se falar em violência no trabalho se os fatores queo causaram são internos. II ¿ Trabalhar com valores (dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar emcontato com o público é um fator de risco. Diante do exposto, podemos afirmar que:
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
Apenas a assertiva II está correta.
6a Questão (Ref.: 192562) Pontos: 1,0 / 1,0
Ao estudarmos noções de medicina e segurança do trabalho, fomos apresentados a um termo chamado ¿desvio¿.Ele pode ser classificado como:
Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos tão somente aopatrimônio.
Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos exclusivamente aomeio ambiente.
Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos tão somente aspessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática.
Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, aopatrimônio ou as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boaprática.
Qualquer ação ou condição que não tenha potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meioambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que não esteja em desacordo com um procedimento, ou requisitolegal ou boa prática.
7a Questão (Ref.: 192579) Pontos: 0,5 / 0,5
São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar noorganismo do trabalhador por via respiratória, tais como:
Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado,armazenamento inadequado, etc.
Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido detempo e produtividade.
Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
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8a Questão (Ref.: 198582) Pontos: 0,5 / 0,5
Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) é possível identificar e relacionar osprincipais sintomas associados ao estresse laboral, ao nível da organização. Leia os casos abaixo: I ¿ A OrganizaçãoPolicial Militar ¿X¿ vem detectando inúmeros problemas com o cumprimento do horário por parte de seusintegrantes. II ¿ A Guarda Municipal da cidade ¿Y¿ vem registrando elevação na frequência de acidentes detrabalho. III ¿ A Delegacia de Policia Civil ¿Z¿ vem apresentando um quadro de alta rotatividade de pessoal.Qual(is) das assertivas acima apresenta(m) situação(ões) que configura(m) sintomas associados ao estresselaboral?
Apenas as assertivas I e III.
Nenhuma das assertivas.
Apenas a assertiva III.
Apenas as assertivas II e III.
Todas as assertivas.
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 198598) Pontos: 0,5 / 0,5
Fulano é Policial Civil. Ele elogia sua instituição pois lhe é dada uma escala de trabalho estável, que lhe permiteplanejar suas atividades acadêmicas e o horário de convívio com a família. Também lhe é permitido expressar-sejunto aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a todos. Diante deste cenário,construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho,desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿otrabalho e o espaço total da vida¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vidano Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se noaspecto ¿constitucionalismo¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano, podem serenquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão)correta(s) a(s) assertiva(s):
Somente as assertivas II e III.
Somente as assertivas I e III.
Somente as assertivas I e II.
Apenas a assertiva I.
I, II e III.
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 765710) Pontos: 0,5 / 0,5
Para a Associação Brasileira de Ergonomia ¿ ABERGO - são os seguintes os domínios de especialização daergonomia : I - Ergonomia física; II - Ergonomia cognitiva; III - Ergonomia organizacional . Diante das assertivasacima é CORRETO afirmar que :
Todas as assertivas I,II e III estão corretas .
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva III está correta.
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
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