AV GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS

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	Avaliação: GST0906_AV_» GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: EU 
	Professor:
	LEONARDO MAZZURANA
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 14/09/2016 19:57:37 
	
	 1a Questão (Ref.: 201507394117)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Considerando o processo de mediação e suas etapas, costuma-se dividi-los em seis etapas, e, nesse contexto, explique em que consiste a primeira etapa ¿ chamada de apresentação e recomendações. 
		
	
Resposta: É o primeiro contato entre o mediador e os mediados, prarabeniza-los por ter escolhido o processo de mediação, informar que seu papel no processo é de facilitador para que as portes se entendam e no final decidam o que é bom para ambas as partes.
	
Gabarito: O aluno deverá mencionar que nesta primeira etapa é onde em regra ocorre o primeiro contato entre os mediados e o mediador. Este irá explicar os objetivos da mediação e parabenizar os mediados pela escolha realizada. Informa do seu papel como ente facilitador no processo e do sigilo que deverá ser observado. Esclarece que havendo necessidade poderá ocorrer reuniões em separado, caso seja necessário visando a manutenção sempre do respeito mútuo e o restabelecimento do diálogo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201507393390)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Quando é justificada a opção pela alternativa de utilização do Assalto Tático:
		
	
Resposta: O assalto tático é utilizado nas negociações com tomada de reféns, quando o as vidas dos reféns correm altíssimo risco, quando todas negociações fracaçaram e não tem outra possibilidade de negociação.
	
Gabarito: R: Essa alternativa tática só será justificável em uma crise, quando o risco à vida dos reféns seja tão intenso que não haja qualquer outra alternativa possível para evitar a ocorrência de óbitos de inocentes e, concomitantemente, houver uma situação favorável ao encerramento positivo para a realização do referido assalto, ou seja, temos que verificar estes dois requisitos de maneira simultânea.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201507394040)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Considerando a resolução pacífica de conflitos, marque a alternativa que indica o conceito correto de COMPETIÇÃO:
		
	
	O indivíduo se esforça para trabalhar com o outro na busca de uma solução que atenda, plenamente, o interesse de ambos.
	
	Grau em que o indivíduo procura defender seus interesses e necessidades com coerência de sentimento, pensamento e ação. 
	
	O indivíduo busca seus interesses às custas dos interesses de outras pessoas.
	
	Grau em que o indivíduo procura satisfazer o interesse de outras pessoas. 
	
	Representa a supressão ou negação do conflito. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201507928242)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa CORRETA que corresponda à medida que deve ser tomada caso as partes não cheguem a um acordo 
		
	
	Possibilidade de remeter à análise da polícia judiciária 
	
	Nenhuma das alternativas está correta 
	
	Possibilidade de remeter à disputa subjetiva de bens 
	
	Possibilidade de remeter à disputa ao juízo arbitral 
	
	Possibilidade de remeter à análise do Tribunal de Pequenas Causas Eletivas 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201507928247)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa ERRADA na definição de problemas mais comuns passíveis de serem mediados: 
		
	
	Odor insuportável em virtude de animais, falta de higiene ou problemas com esgoto. 
	
	Infiltração na parede. 
	
	Divergência entre familiares ou problemas na educação dos filhos/netos. 
	
	Estacionamento de veículo impedindo a saída e/ou entrada de seu veículo. 
	
	Conflito entre vizinhos, precedente de homicídio culposo. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201507928265)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A partir do conteúdo visto em aula, em conjunto com seus conhecimentos sobre gerenciamento de crise, assinale a alternativa ERRADA na listagem de aspectos necessários a serem considerados em uma mediação: 
		
	
	Cores das paredes do ambiente 
	
	Iluminação 
	
	Material de leitura 
	
	Espaço não-governamental 
	
	Ventilação 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201507394105)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Considerando que a doutrina costuma instituir três modelos comumente utilizados para a Mediação de Conflitos, marque a alternativa INCORRETA quanto à denominação de um desses modelos: 
		
	
	nenhuma das alternativas
	
	Modelo tradicional-linear 
	
	Modelo decisivo 
	
	Modelo circular-narrativa 
	
	Modelo transformativo 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201507394127)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O gerenciamento de crise assume hoje importante papel para os órgãos de segurança pública. Considerando esse contexto marque a alternativa que indica a correspondência CORRETA entre uma das alternativas abaixo e o seguinte conceito: ¿ a única certeza que nós temos é que a crise irá ocorrer, só não sabemos quando nem onde, sendo assim podemos concluir que ninguém está imune à ocorrência de uma crise em sua área de atuação e nem mesmo poderá prever quando esse evento vai ocorrer.¿ 
		
	
	Perímetro circular 
	
	nenhuma das alternativas
	
	A crise é não seletiva esperada 
	
	A crise é não seletiva e inesperada 
	
	Ação da mídia 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201507393381)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Considerando uma negociação em evento de crise, são exemplos de itens inegociáveis os abaixo indicados, EXCETO:
		
	
	alimentação 
	
	bebidas Alcoólicas; 
	
	tóxicos; 
	
	armas e munições;
	
	troca de reféns;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201507394158)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Marque a alternativa que indica o nome do Modelo de Uso Diferenciado da Força relacionado ao seguinte conceito: ¿O modelo em análise utiliza o velho e conhecido plano cartesiano da matemática, no eixo das coordenadas ¿x¿ (horizontal) encontramos os fatores de sujeição do perpetrador da crise e no eixo ¿y¿ (vertical) encontramos a postura que o profissional de segurança pública deverá adotar em correspondência com a postura que perceber do perpetrador da crise.¿ 
		
	
	Modelo GILIESPIE 
	
	Modelo REMSBERG 
	
	Modelo FLETC
	
	Modelo NASHVILLE 
	
	Modelo CANADENSE 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 09/09/2016 até 21/09/2016.
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