AV Planejamento De Carreira e Sucesso Profissional 2016

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Avaliação: GST0918_AV_201605046191 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Professor:	REGINA FATIMA CURY AZEVEDO
Turma: 9025/AB
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 14/09/2016 23:15:53
 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201605928463)	Pontos: 0,8 / 0,8
O resultado do IDEB mostra que o Ensino Médio é o grande gargalo da educação no Brasil. Desde a primeira medição em 2005, que o Brasil segue com a média menor que 4,0. O IDEB leva em conta três indicadores: Português, Matemática e o índice de evasão. Que instrumento tem por objetivo de avaliar o desempenho do estudante ao fim da escolaridade básica.
 ENEM - Exame Nacional Do Ensino Médio
CNE - Conselho Nacional de Educação
PRONATEC - Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego
PROUNI - Programa Universidade para Todos
FNDE - Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação
 Questão número 2.2a Questão (Ref.: 201605317979)	Pontos: 0,8 / 0,8
A construção e manutenção de uma rede de relacionamentos, networking, com enfoque na obtenção de resultados positivos, tornou-se uma necessidade cada vez mais importante para todos profissionais na atualidade. Além de facilitar a inserção ou recolocação no mercado de trabalho, o networking também poderá viabilizar:
Identificação de novas oportunidades (V)
Geração de negócios (V)
Solução de problemas (V)
Independência financeira (F)
Aumento na remuneração (F)
 Questão número 3.3a Questão (Ref.: 201605621925)	Pontos: 0,8 / 0,8
Analise as duas afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I- A internet revolucionou a comunicação, trazendo uma grande diversidade de conteúdos e os recursos online de interação em rede permitem compartilhar conteúdos, ideias, imagens, vídeos, textos, músicas etc. Sendo assim, o papel das mídias sociais no aprendizado se mostrou fundamental.
PORQUE
II- A aprendizagem irá ocorrer por meio da construção coletiva do conhecimento, pela colaboração, compartilhamento e troca de experiências, pois criar grupos, levantar discussões, indicar links e trocar documentos são os meios mais usuais de se usar a rede para estudo.
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Ambas as afirmativas são falsas.
 Questão número 4.4a Questão (Ref.: 201605226443)	Pontos: 0,8 / 0,8
As receitas são entradas de recursos. Para pessoas físicas podemos considerar receita:
Dívida no cartão de crédito
Aluguéis a Pagar
Serviços Prestados a Receber
Salários a Pagar
Hora extra à Pagar
 Questão número 5.5a Questão (Ref.: 201605689084)	Pontos: 0,8 / 0,8
O investidor moderado é aquele que:
não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
é totalmente avesso ao risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança
arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
é aquele que não gosta de correr risco nenhum. Normalmente aplica seu dinheiro em ações e fundos de renda variável
sempre arrisca e costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento
 Questão número 6.6a Questão (Ref.: 201605830209)	Pontos: 0,8 / 0,8
A falta de ética não se restringe a falta de honestidade. Falta de ética está em todas as atitudes que contrariam a noção do que é certo e justo. Agir com ética é fazer o que é certo, da forma correta.
Dentre as opções, assinale aquela que exemplifica a falta de ética no ambiente de trabalho:
Manter práticas que causem conflitos de interesse e assédio moral.
Indicar o colaborador que tem mais potencial e habilidades para executar um determinado projeto.
Colocar os interesses da empresa acima dos interesses pessoais, de forma a não comprometer a sobrevivência da empresa.
Respeitar as relações profissionais existentes dentro do ambiente de trabalho., respeitando a hierarquia.
Falar sempre a verdade, não culpar colegas por erros seus e assumir falhas próprias.
 Questão número 7.7a Questão (Ref.: 201605626284)	Pontos: 0,8 / 0,8
Por mais que um profissional esteja envolvido com os projetos da empresa e motivado a dar continuidade a estes projetos, qualquer investimento em termos de formação ou desenvolvimento de outras competências devem ter um foco mais ampliado, de forma a atender aos interesses da empresa atual, mas também se adequar às exigências externas. Esta ação esta associada a um conceito denominado:
Empreendedorismo
Resiliência
Marketing pessoal
Empreendedorismo social
Empregabilidade
 Questão número 8.8a Questão (Ref.: 201605284520)	Pontos: 0,8 / 0,8
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira: I- Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento; II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar; III-Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento; IV-Fazer a auto-avaliação de habilidades, interesses e valores.
I e II , apenas. (F)
I, II e III apenas . (F)
II e IV, apenas. (F)
I e III apenas. (F)
I, III e IV, apenas.( V)
 Questão número 9.9a Questão (Ref.: 201605282685)	Pontos: 0,8 / 0,8
Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo.
Coaching
Training
Mentoring
Ability
Brainstorming
 Questão número 10.10a Questão (Ref.: 201605636498)	Pontos: 0,8 / 0,8
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na escolha do melhor candidato e que, conceitualmente, deve elencar as habilidades votadas para a posição ou empresa desejada, de forma, resumida:
Aprimoramento
Trajetória acadêmica
Trajetória profissional
Informações pessoais
Síntese das qualificações