DTLS A10 E SalFamilia

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15/07/2016
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Professor: Joaquim Estevam de Araújo Neto
Fone: (95) 99112-3636 - netobv@hotmail.com
Protegido pela Lei nº 9.610/98 - Lei de Direitos Autorais
BENEFÍCIOS
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BENEFÍCIOS: SALÁRIOS
LE I Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 18. O Regime Geral de Previdência Social compreende as
seguintes prestações , devidas inclusive em razão de eventos
decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e
serviços:
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuição;
d) aposentadoria especial;
e) auxílio-doença;
f) salário-família;
g) salário-maternidade;
h) auxílio-acidente;
ADMISSIBILIDADE
By: J. E. A. Neto
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CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988
Art. 201 - A previdência social será organizada sob a forma de regime
geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados
critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá,
nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade
avançada;
I I - proteção à maternidade, especialmente à gestante;
I I I - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos
segurados de baixa renda;
V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou
companheiro e dependentes, observado o disposto no § 2º.
ADMISSIBILIDADE
By: J. E. A. Neto
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 65. O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado
empregado, inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso,
na proporção do respectivo número de filhos ou
equiparados nos termos do § 2o do art. 16 desta Lei, observado o
disposto no art. 66.
BENEFICIÁRIO 
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na
condição de dependentes do segurado:
(...)
§ 2º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante
declaração do segurado e desde que comprovada a dependência
econômica na forma estabelecida no Regulamento.
By: J. E. A. Neto
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LE I Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 67. O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da
certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado
ou ao inválido, e à apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória e
de comprovação de freqüência à escola do filho ou equiparado, nos termos do
regulamento.
Parágrafo único. O empregado doméstico deve apresentar apenas a certidão
de nascimento referida no caput.
REQUISITOS
By: J. E. A. Neto
DECRETO Nº 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.
Art. 84. O pagamento do salário-família será devido a partir da data da
apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa
ao equiparado, estando condicionado à apresentação anual de atestado de
vacinação obrigatória, até seis anos de idade, e de comprovação semestral de
freqüência à escola do filho ou equiparado, a partir dos sete anos de idade.
§ 1º A empresa deverá conservar, durante dez anos, os comprovantes dos
pagamentos e as cópias das certidões correspondentes, para exame pela
fiscalização do Instituto Nacional do Seguro Social, conforme o disposto no §
7º do art. 225.
PAGAMENTO
By: J. E. A. Neto
LEI Nº 4.266, DE 3 DE OUTUBRO DE 1963.
Art. 2º. O salário-família será pago sob a forma de uma quota
percentual, calculada sobre o valor do salário-mínimo local ,
arredondado esta para o múltiplo de mil seguinte, por filho menor de
qualquer condição, até 14 anos de idade.
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 68. As cotas do salário-família serão pagas pela empresa ou
pelo empregador doméstico, mensalmente, junto com o salário,
efetivando-se a compensação quando do recolhimento das
contribuições, conforme dispuser o Regulamento.
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 70. A cota do salário-família não será incorporada, para qualquer
efeito, ao salário ou ao benefício.
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PAGAMENTO
DECRETO Nº 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.
Art. 82. O salário-família será pago mensalmente:
I - ao empregado, pela empresa, com o respectivo salário, e ao
trabalhador avulso, pelo sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra,
mediante convênio;
(...)
§ 3º Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou
trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.
§ 4º As cotas do salário-família, pagas pela empresa, deverão ser
deduzidas quando do recolhimento das contribuições sobre a folha de
salário.
LEI Nº 4.266, DE 3 DE OUTUBRO DE 1963.
Art. 1º. O salário-familia, instituído por esta lei, será devido, pelas
empresas vinculadas à Previdência Social , a todo empregado, como
tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer que seja
o valor e a forma de sua remuneração, e na proporção do respectivo
número de filhos.
By: J. E. A. Neto
CARÊNCIA
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 26. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-
acidente;
By: J. E. A. Neto
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 66. O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de
qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade ou inválido de
qualquer idade é de:
VALOR DO BENEFÍCIO
De acordo com a Portaria Interministerial MTPS/MF 1/2016, o valor
do salário-família será:
De R$ 41,37 para quem recebe até R$ R$ 806,80.
De R$ 29,16 para quem recebe de R$ R$ 806,81 a R$ 1.212,64.