APOL 02 ÉTICA EMPRESARIAL E GESTÃO EMPRESARIAL. NOTA 100

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24/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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APOL 2
PROTOCOLO: 20160921933246C0551DNISIANE TERESINHA SERGEL CORDEIRO DE OLIVEIRA - RU: 933246 Nota: 100
Disciplina(s):
Ética Empresarial
Gestão Empresarial
Data de início: 21/09/2016 22:46
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 25/09/2016 00:01
Questão 1/5
Quando falamos em relacionamento da empresa com a sociedade, é interessante conhecer o conceito de stakeholder. 
Assinale a alternativa que descreve corretamente quem são os stakeholders.
A Os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e expectativas legítimos em relação às
atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim
como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela
própria humanidade.
B Os stakeholders são todos os não afetados e que não tem direitos e expectativas legítimos em relação às
atividades da organização, logo não são inclusos os empregados, os consumidores e os fornecedores, bem
como exclui­se a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela
própria humanidade.
C Os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e expectativas legítimos em relação às atividades
da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim, como a comunidade
envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pela ausência do Estado e pela falta de interesse da
humanidade.
D Os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e expectativas legítimos em relação às atividades
da organização, o que não inclui os empregados, os consumidores e os fornecedores, assim como a
comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou pela própria
humanidade.
Questão 2/5
Leia o exemplo a seguir e assinale a alternativa que apresenta a ferramenta da gestão empresarial 
correspondente. 
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.3, p.84) os stakeholders são todos os afetados e que têm direitos e
expectativas legítimos em relação às atividades da organização, o que inclui os empregados, os consumidores e os
fornecedores, assim como a comunidade envolvida e a sociedade em seu conjunto, representados pelo Estado ou
pela própria humanidade.

24/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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Empresa: Carpintaria Progresso“Atender as necessidades e realizar os sonhos dos nossos clientes, praticar um 
relacionamento comercial ético e duradouro, fornecer aos clientes produtos e serviços de qualidade assegurada e garantir 
a sobrevivência da empresa e de seus colaboradores.” (Carpintaria Progresso, 2009)
A Missão.
B Visão.
C Análise SWOT.
D Matéria­prima.
Questão 3/5
Para o auxílio da implementação das estratégias, a teoria da contingência contribui em muitos aspectos, que frutificaram 
em ferramentas muito interessantes para o planejamento estratégico, pois auxiliam na seleção de estratégias. Entre elas 
estão: o ciclo de vida do produto, a análise SWOT e a matriz BCG.
 Uma delas é descrita a seguir, leia e após assinale a alternativa correta. 
“Essa ferramenta pressupõe que, para o sucesso de uma organização, é preciso que se conheça com clareza as suas 
oportunidades, possíveis ameaças, fortalezas e fraquezas a fim de estabelecer estratégias específicas para superar 
ameaças e fraquezas e para utilizar de forma sábia as oportunidades e fortalezas.”
A Ciclo de vida do produto.
B Análise SWOT.
C Matriz BCG.
D Portfólio.
Questão 4/5
A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal­entendidos na compreensão dos valores 
corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que 
todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Se a filosofia de uma empresa 
tem relação direta com sua cultura e se a cultura de uma empresa implica seus padrões de comportamento, as ideias 
centrais transmitidas por suas ações e o conjunto de seus valores primordiais, é necessário que esses valores sejam bem 
Você acertou!
De acordo com Scatena (2011, p. 144). Missão da empresa é obtida a partir da resposta de uma pergunta que o
empresário deve fazer a si mesmo e à sua equipe de gestores, os quais conhecem o negócio.

Você acertou!
De acordo com Scatena (2011, p. 120). Análise SWOT: essa ferramenta pressupõe que, para o sucesso de uma
organização, é preciso que se conheça com clareza as suas oportunidades, possíveis ameaças, fortalezas e
fraquezas a fim de estabelecer estratégias específicas para superar ameaças e fraquezas e para utilizar de forma
sábia as oportunidades e fortalezas.

24/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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definidos para todos os que fazem parte da organização. 
Com base nessa discussão assinale a alternativa que indica corretamente a missão de um código de ética.
A As pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
B As pessoas não possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
C Padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos
relacionamentos e operações.
D Não padronizar e não formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos
relacionamentos e operações.
Questão 5/5
A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal­entendidos na compreensão dos valores 
corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que 
todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Se a filosofia de uma empresa 
tem relação direta com sua cultura e se a cultura de uma empresa implica seus padrões de comportamento, as ideias 
centrais transmitidas por suas ações e o conjunto de seus valores primordiais, é necessário que esses valores sejam bem 
definidos para todos os que fazem parte da organização. Com base nessa discussão assinale a alternativa que indica 
corretamente a necessidade de se adotar um código de ética.
A Padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial.
B As pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
C As pessoas não possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.
D Não padronizar e não formalizar o entendimento da organização empresarial.
Você acertou!
De acordo com Joaquim Manhães Moreira, citado por Alencastro (2013, CAP.2, p.73), um código de ética teria a
missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e
operações.
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Você acertou!
De acordo com Joaquim Manhães Moreira, citado por Alencastro (2013, CAP.2, p.72), a necessidade de se adotar
um código de ética se dá em razão das pessoas possuírem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os
fatos da vida.
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