Todos os prazos da lei 8112/90

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DIREITO	
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De validade de concurso público Até 2 anos, prorrogável por igual período. 
Para o nomeado tomar posse 30 dias improrrogáveis 
Para o servidor entrar em exercício 15 dias improrrogáveis 
De estágio probatório 36 meses 
Para adquirir estabilidade 3 anos 
Para o servidor em débito com o 
erário, que for demitido, exonerado 
ou que tiver sua aposentadoria ou 
disponibilidade cassada, quitar o 
débito 
60 dias 
Que se garante à família do servidor 
que falecer em nova sede ajuda de 
custo e transporte para localidade 
de origem 
1 ano contado do óbito 
Para o servidor restituir a ajuda de 
custo quando, injustificadamente, 
não se apresentar na nova sede 
30 dias 
Para o servidor restituir, 
integralmente, as diárias que 
receber e não se afastar da sede por 
qualquer motivo 
5 dias 
Para o servidor restituir o excesso 
de diárias percebidas no caso de o 
afastamento durar menos que o 
previsto 
5 dias 
Para que se considere a licença 
concedida dentro do término da 
outra de mesma espécie como 
prorrogação 
60 dias 
Máximo de licença por motivo de 
doença em pessoa da família 150 dias 
Para que se conceda licença para 
tratar de pessoa da 
família semprejuízo da remuneração 
Até 30 dias, podendo ser prorrogado por até 
30 dias 
Para que se conceda licença para 
tratar de pessoa da 
família comprejuízo da remuneração 
Até 90 dias contados do término do segundo 
período de 30 dias de licença com 
remuneração 
Esquema de licenças concedidas 
por motivo de doença em pessoa da 
família 
30 dias + 30 dias + 90 dias 
Para licença por motivo de 
afastamento do cônjuge Por prazo indeterminado e sem remuneração 
Para o servidor reassumir o 
exercício do cargo concluído o 
serviço militar 
Até 30 dias sem remuneração 
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Para atividade política sem 
remuneração 
Durante o período que mediar entre a sua 
escolha em convenção partidária, como 
candidato a cargo eletivo, e a véspera do 
registro de sua candidatura perante a justiça 
Eleitoral. Este período não é contado como 
tempo de serviço. 
Para atividade política com a 
remuneração do cargo efetivo 
A partir do registro da candidatura, até 
o décimo dia seguinte ao da eleição. A 
remuneração somente será paga pelo 
período de 3 meses. Caso esse período 
supere 3 meses o servidor poderá 
permanecer de licença, porém sem 
remuneração. Esse período será computado 
como tempo de serviço para aposentadoria e 
disponibilidade. 
Para que o servidor possa, no 
interesse da administração (ato 
discricionário), afastar-se do 
exercício para curso de capacitação 
Após 5 anos, não acumuláveis, de efetivo 
exercício. 
Para a duração da licença para 
capacitação com a respectiva 
remuneração 
Até 3 mesesA 
 
Para tratar de assuntos particulares, 
para o servidor que não esteja em 
estágio probatório 
Até 3 anos, sem remuneração. A licença pode 
ser interrompida a qualquer tempo, a pedido 
do servidor ou no interesse da administração. 
O período não é computado como tempo de 
serviço para qualquer efeito. 
Para desempenho de mandato 
classista 
Duração igual à do mandato, podendo ser 
prorrogada, no caso de reeleição,por uma 
única vez. O tempo de licença será 
computado para todos os efeitos, exceto para 
promoção por merecimento. 
Máximo contínuo de licença para 
tratamento de saúde 24 meses. 
Para a punição do servidor com 
suspensão, quando, sem 
justificativa, recusar-se a ser 
submetido à inspeção médica 
determinada pela autoridade 
competente 
Até 15 dias 
Para licença à servidora gestante 120 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração 
Para o servidor pelo nascimento ou 
adoção de filhos (licença 
paternidade) 
5 dias consecutivos 
Para a servidora que adotar ou 
obtiver guarda judicial de 
criança até 1 ano de idade 
90 dias de licença remunerada 
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Com crianças com mais de 1 ano de 
idade 30 dias 
Para a prova de acidente em serviço 10 dias, prorrogável. 
Máximo de ausência do servidor 
para estudo ou missão no exterior 
4 anos. Finda a missão ou estudo, somente 
decorrido igual período, será permitida nova 
ausência. 
Para o servidor ausentar-se do 
serviço para doação de sangue 
1 dia, sem restrição de ser apenas uma vez 
ao ano, como estabelece a CLT 
Para o servidor ausentar-se do 
serviço para alistar-se como eleitor 2 dias 
Para casamento 8 dias consecutivos 
Por falecimento do cônjuge, 
companheiro, pais, madrasta ou 
padrasto, filhos, enteados, menor 
sob guarda ou tutela e irmãos 
8 dias consecutivos 
Para deslocamento do servidor para 
nova sede de que trata o Art. 18 Mínimo 10 dias, máximo 30 dias 
Para interposição de pedido de 
reconsideração ou de recurso 
30 dias a contar da publicação ou ciência, 
pelo interessado, da decisão recorrida 
De prescrição do direito de requerer. 
Obs: O prazo de prescrição será 
contado da data da publicação do 
ato impugnado ou da data da ciência 
pelo interessado, quando o ato não 
for publicado. 
Em 5 anos quanto aos atos de demissão e de 
cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade,ou que afetem interesse 
patrimonial e créditos resultantes das 
relações de trabalho. Em 120 dias nos 
demais casos, salvo quando outro prazo for 
fixado em Lei 
cancelamento de ADVERTÊNCIA do 
registro de assentamento funcional 
do servidor 
3 Anos de efetivo exercício 
 cancelamento de SUSPENSÃO do 
registro de assentamento funcional 
do servidor 
5 Anos de efetivo exercício 
Máximo de penalidade de 
SUSPENSÃO 90 dias sem remuneração 
De SUSPENSÃO para o servidor 
que, injustificadamente, recusar-se a 
ser submetido a inspeção médica 
Até 15 dias 
De incompatibilização do ex-
servidor para nova investidura em 
cargo público federal quando valer-
se do cargo para lograr proveito 
pessoal ou de outrem em detrimento 
da dignidade da função pública 
(CARTEIRADA) Art. 117, IX 
5 anos 
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De incompatibilização do ex-
servidor para nova investidura em 
cargo público federal quando atuar 
como procurador ou intermediário, 
junto a repartições públicas, salvo 
quando se tratar de benefício 
previdenciário ou assistencial de 
parentes até o 2º. Grau e de cônjuge 
ou companheiro (ADVOCACIA 
ADMINISTRATIVA) Art. 117, XI 
5 anos 
PRESCRICIONAL (que a 
administração tem para punir seus 
servidores) no caso de 
ADVERTÊNCIA 
180 dias, contados a partir da data em que o 
fato se tornou conhecido 
PRESCRICIONAL (que a 
administração tem para punir seus 
servidores) no caso de SUSPENSÃO 
2 ANOS, contados a partir da data em que o 
fato se tornou conhecido 
PRESCRICIONAL (que a 
administração tem para punir seus 
servidores) no caso de DEMISSÃO 
5 ANOS, contados a partir da data em que o 
fato se tornou conhecido 
Da penalidade máxima que pode ser 
aplicada através de uma sindicância 
(procedimento sumário) 
Suspensão de 30 dias 
Prescrição quando se tratar de 
infração também tipificada como 
crime. 
Prescrição prevista no Código Penal. 
Para a conclusão de Sindicância 30 DIAS Prorrogáveis por + 30 
Para a conclusão de PAD 60 dias Prorrogáveis por + 60 
Para afastamento cautelar do 
servidor durante a realização do 
PAD (com remuneração ) 
60 dias Prorrogáveis por + 60 
Para o(s) indiciado(s)através de 
PAD apresentar(em) defesa escrita 
1 indiciado, 10 dias, contados da data de 
aposição de sua ciência na cópia da citação. 
Mais de 1 indiciado, prazo comum de 20 dias, 
contados da data da ciência do último citado. 
Pode ser prorrogado pelo dobro. 
Prazo para a defesa quando a 
citação for feita por edital 
15 dias, contados da data da última 
publicação do edital. 
Para se proferir a decisão, no 
julgamento do PAD 
20 dias, contados do recebimento do 
processo 
Para a conclusão do RITO SUMÁRIO 
( PAD SUMÁRIO) 30 dias prorrogáveis por + 30 
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  Para o servidor apresentar opção no 
caso de acumulação de cargos 
10 dias, contados da data da ciência da 
notificação 
Para a comissão lavrar termo de 
indiciação e promover a citação 
pessoal do servidor no PAD 
SUMÁRIO 
Até 3 dias após a publicação do ato que 
constituiu a comissão 
Para o servidor apresentar defesa 
escrita no PAD SUMÁRO 5 dias 
Para a autoridade julgadora proferir 
sua decisão no PAD SUMÁRIO 5 dias, contados do recebimento do processo. 
Para a comissão revisora concluir 
seus trabalhos na REVISÃO DO 
PROCESSO 
60 dias, improrrogáveis 
Para o julgamento da REVISÃO DO 
PROCESSO 20 dias