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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Lupa Exercício: CCE0054_EX_A3_201408505886 Matrícula: 201408505886 Aluno(a): LUCIANO ANTONIO DOS SANTOS Data: 29/09/2016 11:43:59 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201409254485) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1 de 1) ... define o comportamento considerado ético pelos executivos da empresa e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionários devem seguir ( ASHLEY, 2006). O documento empresarial ao qual se refere a citação é A Legislação Trabalhista O código de Ética O Balanço Social O Contrato Empresarial O contrato de trabalho Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201409251188) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1) Escolha a alternativa correta no que se refere ao caráter: Está relacionado à atividades voltadas às questões sociais e ambientais. Qualifica aquilo que é bom e que tem utilidade. Conjunto de predicados ou atributos que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie. Estabelece proibições e regras de condutas específicas a serem cumpridas por todos os empregados e colaboradores. Define os hábitos, costumes e são hereditários. 3a Questão (Ref.: 201408800892) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (1) O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado: Por todos os fornecedores, revendedores e clientes. Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial. Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função. Pelo somatório de todos os seus componentes. Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201408799792) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1) "Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado". Essas características estão relacionadas com um dos conceitos abaixo. Assinale a alternativa CORRETA: Sustentabilidade Responsabilidade social Eficiência empresarial Reserva de mercado Caráter empresarial Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201409256225) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1) Quando os gestores convocam os colaboradores para refletirem em conjunto sobre como deve ser a conduta da Empresa no Mercado, estamos diante de um compromisso com a formação do que podemos chamar de ... Entendimento mutuo Qualificação dos colaboradores Treinamento específico; Busca de Identidade; Caráter da Empresa; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201409133976) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1) A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com: o caráter da empresa ocultação dos problemas maximização dos lucros satisfação dos acionistas golpe de marketing Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201409132703) Fórum de Dúvidas (2 de 8) Saiba (1) Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte diretamente do processo de formação do caráter da empresa: a alta direção da empresa um bom programa de marketing somatório de cada componente da empresa as pessoas que fazem parte da empresa os iniciadores da empresa Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201409256244) Fórum de Dúvidas (3 de 8) Saiba (1) O fato de que nas Empresas a construção do Caráter da mesma estar ligado as pessoas que fazem parte da mesma, Quem terá influencia decisiva na formação desse caráter? O sindicado dos colaboradores. O Conselho de Classe dos profissionais da Empresa; O representante dos colaboradores; O CEO; O sindicato dos empresários
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