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Aula 5 - qualidade de segurado e carência

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UNIVERSIDADE CATÓLICA DO 
SALVADOR 
Faculdade de Direito 
 
 
 
Disciplina:Direito do Trabalho e 
Previdenciário 
 
Prof. Maria Amélia Lira de Carvalho 
 
Previdência Social 
 
A Previdência Social mantém dez benefícios 
diferentes. 
• Idade 
• Invalidez 
• Tempo de contribuição 
• Especial 
• Doença 
• Acidente 
• Reclusão 
• Maternidade 
• Família 
• Pensão por morte 
4 tipos de 
APOSENTADORIA 
3 tipos de AUXÍLIO 
2 tipos de SALÁRIO 
Perícia Médica 
Reabilitação Profissional 
Serviço Social 
SERVIÇOS 
 
QUALIDADE 
 SEGURADO DEPENDENTE 
FATO GERADOR CARÊNCIA 
Condições essenciais para ter direito aos 
benefícios da Previdência Social: 
MANUTENÇÃO , PERDA E RESTABELECIMENTO DA 
QUALIDADE DE SEGURADO 
 
O RGPS é contributivo. 
 
Para ter direito ao benefício, em regra, é necessário que que o requerente 
seja filiado e ao mesmo tempo efetue as contribuições. 
 
O sistema permite que o segurado possa passar algum tempo sem efetuar 
os recolhimentos, mantendo ainda assim a condição de beneficiário. 
 
O período que o segurado pode deixar de recolher contribuições sem 
perder seus direitos é chamado de período de graça 
 
Manutenção é quando a pessoa contribui ou está no período de graça 
Período de graça – não contribui mas mantém a qualidade de segurado 
 
 
 
MANUTENÇÃO , PERDA E RESTABELECIMENTO DA 
QUALIDADE DE SEGURADO 
 
 
Mantém a qualidade de Segurado, independentemente de contribuição ( 
art. 15 da Lei 8213/91), é o período chamado de GRAÇA: 
 
I - Sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício; 
II – até 12 meses após a cessação das contribuições: 
 Se deixar de exercer atividade remunerada, 
 Se estiver suspenso ou licenciado sem remuneração; 
III – até 12 meses após cessar segregação, o segurado acometido de 
doença de segregação compulsória; 
IV – Até 12 meses após o livramento, o segurado retido ou recluso. 
V – Até 3 meses após o licenciamento, o segurado incorporado às forças 
armadas para prestar serviço militar 
VI – até 6 meses após a cessação das contribuições o segurado 
facultativo. 
 
Durante o período de graça o segurado tem direito a todos os benefícios 
exceto o salário maternidade para as empregadas gestante despedidas 
sem justa causa (art. 97, parágrafo único do RPS) e o salário-família (art. 
88,IV, RPS) 
 
 
 
 
O período de graça ainda pode ser prorrogado: 
 
Se já tiver pago mais de 120 contribuições sem interrupção o prazo será de 
24 meses 
 
Se a interrupção das atividades ocorrer em decorrência de situação de 
desemprego, devidamente informada nos órgão do Ministério do Trabalho 
e Previdência Social o prazo será aumentado em mais 12 meses, 
alcançando assim 36 meses. 
A condição de desemprego pode ser comprovada pelo recebimento do 
seguro desemprego ou cadastramento no Sistema Nacional de Emprego – 
SINE, ou mediante declaração órgão próprio Ministério do Trabalho e 
Previdência Social o prazo acima será acrescido de 12 meses. 
 
Perda da qualidade de segurado ocorre quando não está 
contribuindo, nem está no período de graça e se dá no dia seguinte ao do 
término do prazo fixado no plano de custeio para o recolhimento da 
contribuição referente ao mês imediatamente posterior ao do final dos 
prazos fixados no artigo 15 da lei 8213/91 e seus parágrafos. 
 
ÚLTIMA CONTRIBUIÇÃO 
Competência Janeiro/2008 
Recolhida em Fevereiro/2008 
O último mês 
em que será 
considerado 
segurado: 
Janeiro/2009 
Para manter sua 
Qualidade deverá recolher 
a competência do 
mês seguinte 
=> Fevereiro/2009 
A contribuição 
deverá ser recolhida 
até o dia 
15/Março/2009 
DEIXA DE SER 
SEGURADO A PARTIR DE 
01/Fevereiro/2009 
IMPORTANTE: 
O reconhecimento da perda da qualidade de 
segurado ocorrerá no dia seguinte ao do 
término do prazo fixado para recolhimento da 
contribuição referente ao mês seguinte ao 
final do prazo previsto. 
 
 
Restabelecimento 
• Art. 24…. 
• Parágrafo único. Havendo perda da qualidade do segurado, as 
contribuições a essa data só serão computadas para efeito de carência 
depois que o segurado contar , a partir da nova filiação à Previdência 
Social , com 1/3 (um terço) do número de contribuições exigidas para o 
cumprimento da carência definida para o benefício a ser requerido. 
 
• Uma pessoa tem 100 contribuições 24 meses/p graça perdeu a qualidade novo 
desempregado 
 segurado 
• ……………………………………….... ……………… 3meses !……!……I……! 
 
• Para restabelecimento da carência, em face da perda da condição do 
segurado ele tem que contribuir com 1/3 exigida para a carência. Se for 
para auxílio doença ele tem que realizar 4 contribuições (12/3 =4). 
• Esta regra não se aplica para aposentadoria por tempo de 
contribuição, por idade e especial. (art. 13, § 4º e 5º do Decreto 
3048/99) 
 
 
I - Cônjuge, companheiro(a), filho não 
emancipado de qualquer condição, 
menor de 21 anos ou inválido ou que 
tenha deficiência intelectual ou mental 
que o torne absoluta ou relativamante 
incapaz, assim declarado judicialmente 
. 
II – Pais 
III – O irmão não emancipado, de 
qualquer condição, menor de 21 
anos ou inválido ou que tenha 
deficiência intelectual ou mental 
que o torne absoluta ou 
relativamente incapaz, assim 
declarado judicialmente . 
A inscrição dos dependentes será feita quando do 
requerimento do benefício a que tiver direito. (DECRETO 4.079 
de 09.01.2002)‏ 
OBS.: A existência de dependentes de qualquer classe exclui o 
direito ao da classe seguinte. 
Mediante 
Comprovação 
de Dependência 
Econômica 
DEPENDENTES 
Dependência 
Econômica 
Presumida 
pela separação judicial ou divórcio sem prestação de 
alimentos, pela anulação do casamento, pelo óbito ou por 
sentença judicial transitada em julgado. 
pela cessação da união estável sem prestação de alimentos. 
CÔNJUGE 
COMPANHEIRO(A)‏ 
PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE 
ao completar 21 anos de idade, salvo se inválido, ou pela 
emancipação, ainda que inválido, exceto, neste caso, se a 
emancipação for decorrente de colação de grau científico 
em curso de ensino superior. 
FILHO e IRMÃO 
Pela cessação da invalidez ou pelo falecimento. 
DEPENDENTES EM GERAL 
PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE 
• A carência, para fins previdenciários, é o tempo 
correspondente ao número mínimo de 
contribuições mensais indispensáveis que o 
trabalhador precisa comprovar para ter direito a um 
benefício previdenciário, consideradas a partir do transcurso 
do primeiro dia dos meses de suas competências. 
 
• Para o trabalhador rural (empregado, contribuinte 
individual e segurado especial), a carência é medida 
pelo tempo em que o trabalhador exerce atividade 
na área rural. É exigida a comprovação de atividade 
durante o tempo mínimo necessário para a concessão 
do benefício. 
O QUE É CARÊNCIA? 
O QUE É CARÊNCIA? 
 Para efeito de contagem do período de 
carência, considera-se presumido o recolhimento das 
contribuições do segurado empregado, do trabalhador 
avulso e, relativamente ao contribuinte individual, a partir 
da competência abril de 2003, as contribuições dele 
descontadas pela empresa. 
Para o segurado contribuinte individual e o segurado 
facultativo cabe a ele a comprovação do recolhimento das 
contribuições. 
 
IMPORTANTE 
A carência é contada de formas diferentes: 
 
Segurado empregadoe trabalhador avulso - a partir da 
data de filiação ao RGPS, ou seja, a data em que 
começou a trabalhar. 
 
Segurado empregado doméstico, contribuinte individual, 
e facultativo - a partir da data do recolhimento da 
primeira contribuição sem atraso. 
Para o segurado especial que não faz a opção de recolhimento 
como contribuinte individual, a carência é a contada a partir 
do efetivo exercício da atividade rural. 
 
 
Contagem da Carência 
 
 o tempo de contribuição ao RGPS efetuado por servidor 
público ocupante de cargo em comissão; 
 
 o período de recebimento do salário-maternidade; 
 
 o período de 15 dias, à conta do empregador, que antecede 
os benefícios por incapacidade; 
 
 o período de contribuições vertidas a regime próprio de 
previdência social, certificado na forma da contagem 
recíproca, observada a legislação de regência. 
É computado como carência: 
 
 o tempo de serviço militar; 
 
 o período de recebimento de benefício por incapacidade, 
ainda que decorrente de acidente do trabalho, aí 
incluídos o auxílio-acidente e o auxílio-suplementar; 
 
 o período de anistia (16-03-90 a 30-09-92) concedido 
pela Lei nº 8.878/94 (servidores públicos e empregados 
de estatais); 
 o tempo de atividade rural anterior a 11/91; 
 o período de retroação da Data de Início de 
Contribuição; 
 o período referente a indenização. 
Não é computado como carência: 
 
SÃO TRÊS OS PERÍODOS DE CARÊNCIA (ART. 29 DECRETO 3048/99): 
 
doze contribuições auxílio-doença 
 mensais aposentadoria por invalidez; 
 
cento e oitenta aposentadoria por idade, 
contribuição mensais aposentadoria por tempo de contribuição 
 aposentadoria especial 
 
 
 
dez contribuições salário maternidade para a segurada contribuinte 
mensais individual, facultativa, especial (exige 10 
 meses exercício de ativ. rural, em face de só 
 contribuir anualmente). 
 
INDEPENDE DE CARÊNCIA A CONCESSÃO DAS 
SEGUINTES PRESTAÇÕES: (ARTIGO 26 DA LEI 8213/91) 
 
• pensão por morte; 
 
• auxílio reclusão; 
 
• salário-família; 
 
• auxílio-acidente 
 
• auxílio doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de 
qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem 
como os casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de 
alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada de acordo 
com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro 
fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento 
particularizado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
• Estas lista está disposta na Portaria Interministerial do MPAS, de n.º 
2998/2001 que traz a mesma lista do artigo 151, da Lei 8213/91 que são: 
tuberculose ativa, hanseniase, alienação mental; neoplasia maligna, 
cegueira; paralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave, doença de 
parkinson; espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave; estado 
avançado da doença de Paget (osteíte deformante) síndrome da deficiência 
imunilógica adquirida – Aids e contaminação por radiação, com base em 
conclusão da medicina especializada; 
 
• Serviço social; 
 
• reabilitação profissional; 
 
• Salário maternidade para as seguradas empregadas, avulsa e doméstica

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