questao psicologia aula n 2

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1a Questão (Ref.: 201603382424)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('229270','2','1');"� Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba  (1 de 2)�
	
	A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
	
	
	Desenvolvimento Organizacional
	
	Comportamento Organizacional
	 
	Desenvolvimento da Aprendizagem
	
	Ergonomia
	
	Aconselhamento de Carreira
	
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	 2a Questão (Ref.: 201603863162)
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	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. A equipe que os indivíduos acreditam no comprometimento de cada um dentro do grupo recebe o nome de:
	
	 
	Equipes de solução de problemas
	
	Equipes de criação
	 
	Equipes táticas
	
	Equipes de trabalho
	
	Equipes geradoras de conflitos
	
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	 3a Questão (Ref.: 201603389214)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('236060','2','3');"� Fórum de Dúvidas (2 de 26)       Saiba  (2)�
	
	Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos.
	
	
	Crenças e valores confrontados;
	
	Crenças e valores alternados.
	 
	Crença e valores compartilhados;
	
	Crenças e valores diversificados;
	
	Crenças e valores contraditórios.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201603771022)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('617868','2','4');"� Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba  (2)�
	
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
	
	
	Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
	 
	Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
	
	Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
	
	Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
	
	Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201603770680)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('617526','2','5');"� Fórum de Dúvidas (2 de 26)       Saiba  (2)�
	
	As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
	
	 
	Inclusão, controle e afeição.
	
	Liderança, controle e inclusão.
	
	Afeição, conformidade e controle.
	
	Conformidade, dominação e afeição.
	
	Dominação, submissão e afeição.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201603869929)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('716775','2','6');"� Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba  (2)�
	
	Os trabalhos em equipe tornaram-se vitais para o sucesso das organizações contemporâneas. É nessa equipe onde potencializamos nossas competências e estimulamos a melhoria contínua dos outros profissionais. Segundo Muchinsky (2004), existem três tipos de equipes. Assinale a opção que corresponda a esses tipos.
	
	 
	Solução de problemas, criação, tática.
	
	Estratégica, operacional, interface.
	
	Júnior, plena, sênior.
	
	Apoio, atividade-fim, atividade-meio.
	
	Alto nível, médio nível, baixo nível.
	
�� HYPERLINK "http://viz-wcs.voxeldigital.com.br/?CodTransmissao=494300" \n _blank� Gabarito Comentado
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�� HYPERLINK "http://viz-wcs.voxeldigital.com.br/login.aspx?CodTransmissao=463939" \n _blank� Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603387800)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('234646','2','7');"� Fórum de Dúvidas (2 de 26)       Saiba  (2)�
	
	Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho?
	
	
	As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho;
	 
	A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
	
	A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo;
	
	A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo;
	
	As crenças e valores compartilhados;
	
�� HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=270048&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \n _blank� Gabarito Comentado
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	 8a Questão (Ref.: 201603402674)
	�� HYPERLINK "javascript:duvidas('249520','2','8');"� Fórum de Dúvidas (12 de 26)       Saiba  (1 de 2)�
	
	O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobreOrganizações:
	
	
	São sistemas culturais simples
	
	São sistemas sociais simples
	 
	São sistemas sociais complexos
	
	São ecossistemas complexos
	
	São ecossistemas simples
	
�� HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=254741&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \n _blank� Gabarito Comentado
�� HYPERLINK "http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=284588&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234" \n _blank� Gabarito Comentado