4Burocracia de Max Weber

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Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri 
ADMINISTRAÇÃO 
 
 Introdução 
 
• Escola Burocrática 
 
A estrutura é organizada por normas escritas visando 
racionalidade e igualdade de tratamento e situações. 
 
Visa atingir metas e alcançar a máxima eficiência da 
organização. 
 
• Origens da Escola Burocrática ... 
 
 
 
 Max Weber (1864- 1920) 
 
• Nasceu em Erfurt, Alemanha; 
• Sociólogo, jurista e economista; 
• É considerado o pai da teoria da burocracia; 
• É um dos autores mais influentes da Teoria 
Burocrática; 
• Principais obras: A ética protestante e o Espírito do 
Capitalismo. 
 
 
 
 
Max Weber (1864 – 1920) 
 
 A Burocracia Ideal de Weber 
• Divisão do Trabalho: Os trabalhos são divididos 
em tarefas simples, rotineiras e bem definidas. 
• Hierarquia de Autoridade: os cargos ou postos são 
organizados em uma hierarquia, sendo os postos 
inferiores controlados e supervisionados por um 
mais elevado. 
• Seleção Formal: todos os membros da organização 
serão selecionados com base em qualificações 
técnicas demonstradas por treinamento, educação 
ou exame formal. 
 
•Regras e Regulamentos formais: para garantir 
uniformidade e regulamentar as ações dos 
funcionários, os gerentes devem recorrer 
constantemente a regras organizacionais formais. 
• Impessoalidade: regras e controles são 
uniformemente aplicados, evitando-se envolvimento 
com as personalidade e preferências pessoais dos 
funcionários. 
• Orientação de carreira: os gerentes são 
funcionários profissionais e não proprietários das 
unidades que administram. Trabalham em troca de 
salários fixos e seguem suas carreiras dentro da 
organização. 
 
 
 
 
 
 
 Segundo Weber, a Burocracia não é um 
sistema social, mas um tipo de poder. Por isso, 
para entendê-la , ele procurou estudar os tipos 
de sociedade e os tipos de autoridade. 
 
 
 
 
 
 
 Tipos de Sociedade 
 
• Tradicional 
Predominam características patriarcais e 
patrimonialistas. 
• Carismática 
Predominam características místicas, arbitrárias e 
personalísticas. 
• Legal, Racional ou Burocrática 
Predominam normas impessoais e racionalidade na 
escolha dos meios e dos fins. 
 
 
 
 
 
 
 
 Teoria da Autoridade 
 
• Tradicional 
 
Este tipo de poder não é racional, podendo ser 
herdado por alguém. Sua imagem está 
normalmente associada ao pai de família. 
 
 
 
 
• Carismática 
 
Sua base de legitimação é a devoção dos 
seguidores à imagem de grandes líderes 
religiosos, sociais ou políticos. 
 
Ocorre quando um líder submete seus 
comandados à sua vontade, por meio da 
admiração, que por sua vez, aceitam suas 
ordens como legítimas. 
• Legal, Racional ou Burocrática 
 
 A obediência tem sua origem no respeito 
dos comandos à crença no direito de dar 
ordens que a figura da autoridade possui. 
 
 
 Autoridade Racional 
 
 Weber estudou as características da 
autoridade racional, ou seja, as características 
da burocracia que estão presentes em todas as 
sociedades modernas e que se agrupam em 
três categorias: 
 
 
 
 
 
•Formalidade 
A autoridade é definida pela lei, que busca 
sempre a racionalidade da coerência entre os 
meios e fins. 
• Impessoalidade 
A obediência é determinada pelas leis. 
• Profissionalismo 
O trabalho é executado por funcionários que 
se caracterizam pelo profissionalismo. 
 Conclusão 
 
O modelo burocrático de Max Weber foi 
profundamente estudado e analisado em todos os 
seus fundamentos, buscando-se nele inspiração para 
uma nova teoria administrativa. Era um modelo que 
oferecia várias vantagens. Contudo, sua exacerbada 
racionalidade, a omissão das pessoas que 
participavam da organização e os próprios dilemas 
inerentes à doutrina, já apontados por Weber, 
constituem até hoje problemas sem solução.