Competências Gerenciais

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1.
		Em nosso material didático da disciplina tratamos sobre aprendizagem organizacional e neste contexto temos três níveis de aprendizagem, quais são eles:
		
	
	
	
	
	Nível de aprendizado, nível social e nível do trabalho
	
	
	Nível do grupo, nível da empresa e nível social
	
	 
	Nível do individuo, nível do grupo e nível da organização
	
	
	Nível social, nível da organização e nível do grupo
	
	
	Nível de aprendizagem, nível do grupo e nível social
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		2.
		O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	Pessoa, Comportamento, Ambiente.
	
	
	Pessoa, Inversão, Ambiente.
	
	
	Pessoa, Proteção, Ambiente.
	
	
	Padrão, Comportamento, Ambiente.
	
	
	Pessoa, Comportamento, Atividade.
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		3.
		A capacidade de analisar as emoções próprias e dos outros e utilizar a informação para uso produtivo é chamada de:
		
	
	
	
	 
	Inteligência emocional.
	
	
	Traços de personalidade.
	
	
	Valores pessoais.
	
	
	Inteligência cultural.
	
	
	Capacidade cognitiva.
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		4.
		Do ponto de vista do desempenho gerencial, existem duas categorias importantes que definem a diferenciação entre indivíduos. Esses dois componentes de diferenciação e determinação de indivíduos podem ser medidos de formas distintas. Aponte-os:
		
	
	
	
	
	Missão e Visão.
	
	
	Cargos e Salários.
	
	
	Valores e Objetivos.
	
	 
	Capacidade e Personalidade.
	
	
	Recrutamento e Seleção.
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		5.
		A capacidade de reconhecer rapidamente e com precisão padrões quantitativos e verbais, incluindo a capacidade de adquirir conhecimento e a significativa relação com o foco em soluções de problemas respectivos a limites de tempo - que pode ser verificada por testes como GRE, GMAT, LSAT e outros de aptidão -é uma diferença individual (dentre outras tratadas pelo nosso conteúdo) que pode ser classificada como
		
	
	
	
	 
	Capacidade Cognitiva
	
	
	Preferências de personalidade
	
	
	Traços de personalidade
	
	
	Inteligência Cultural
	
	
	Inteligência Emocional
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		6.
		O autoconhecimento é fator-chave para o desenvolvimento de uma carreira profissional exitosa no mercado de trabalho atual, propiciando maior consciência das capacidades, habilidades e competências individuais. De acordo com o resultado da pesquisa realizada por Baldwin, Rubin e Bommer sobre as diferenças individuais, concluiu-se que existem sete aspectos de autoconscientização, sendo um desses aspectos especificado como Inteligência Emocional. De acordo com esses autores, marque a afirmativa que NÃO devemos considerar como característica de um individuo que apresenta a Inteligência Emocional desenvolvida:
		
	
	
	
	
	Capta o estado de espírito correto para uma determinada situação.
	
	
	Consegue prever o futuro emocional analisando aspectos do momento presente.
	
	
	Busca realizar suas atividades com sentimento de forma produtiva.
	
	
	Consegue identificar e exprimir os sentimentos próprios e os alheios.
	
	 
	Apresenta conhecimento técnico capaz de gerar resultados diferenciados na entrega de suas atividades.
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		7.
		Mateus está conversando com Lucas, seu colega de trabalho, sobre a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert que compreende três tipos de tarefas unitárias. Aponte-as:
		
	
	
	
	
	aditiva, conjuntiva e dispersa.
	
	
	disjuntiva, incompleta e inadequada.
	
	
	aditiva, diferente e independente.
	
	 
	aditiva, conjuntiva e disjuntiva.
	
	
	alternativa, interpretativa e ausente.
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		8.
		O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Quais são eles?
		
	
	
	
	
	Sociedade, comportamento e atitude.
	
	
	Indivíduo, legislação e sociedade.
	
	
	Atitude, legislação e ambiente.
	
	 
	Pessoa, comportamento e ambiente.
	
	
	Sociedade, ambiente e legislação.
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