Teoria geral da administração - Avaliando o Aprendizado

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1a Questão (Ref.: 201601668310)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Nas unidades de ____________ os executivos são encarregados pelas funções básicas da empresa e têm responsabilidade e autoridade perante as atribuições relacionadas com a operacionalização das atividades principais da organização. (OLIVEIRA, 2004)
		
	
	(e) start
	
	(b) teste
	
	(d) acompanhamento
	
	(a) staff
	 
	(c) linha
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602401218)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Com base nos princípios da Administração Científica, que tinha como principal mentor Frederick Taylor, assinale com X a única alternativa incorreta:
		
	 
	Organização deveria ser entendida como um todo complexo e integrado
	 
	Redesenho do ambiente de trabalho eliminando movimentos inúteis e aumentando a produtividade
	 
	A mão de obra era desqualificada e, provavelmente, uma das razões que levavam ao desperdício nas indústrias da época
	 
	Aumentar a produção da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário
	 
	Buscava, basicamente, reduzir o desperdício e aumentar a produtividade
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602258127)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	De acordo com os princípios gerais da Administração de Fayol, considere as alternativas abaixo como verdadeira(s) ou falsa(s), e assinale a alternativa certa: ( ) Deve haver uma subordinação dos interesses individuais aos gerais, onde os interesses gerais da organização se sobrepõem aos particulares. ( ) A autoridade não deve ser centralizada no topo da hierarquia da organização, mas sim repartida entre os funcionários. ( ) Rotatividade do pessoal, visando a eficiência da organização. ( ) Busca da eficiência por meio da estrutura organizacional. ( ) Cada empregado recebendo ordens de vários supervisores, visando um melhor comando e melhoria na qualidade do serviço.
		
	 
	V, F, F, V, F
	
	V,F,V,V,F
	
	F,F,V,V,V
	
	V, V, F,V,F
	
	F,V,F,V,V
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602308792)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Comparando as diversas características de Taylor e Fayol é correto afirmar:
		
	
	Taylor desenvolveu um princípio administrativo chamado POCCC.
	 
	Todas as respostas estão erradas.
	
	Fayol foi o primeiro a utilizar-se de psicologia para o aumento da produtividade.
	
	Taylor possuía a visão de cima para baixo, pois começou a trabalhar na fábrica como engenheiro.
	
	Fayol tinha ênfase na eficiência em relação a eficácia.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601668060)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Alguns departamentos estão sempre sob a chefia de um outro imediatamente superior. O texto faz referência a:
		
	
	(e) Empowerment.
	
	(c) Efeito halo.
	 
	(a) Níveis hierárquicos.
	
	(d) Eficiência segundo Barnard.
	
	(b) Hierarquia das necessidades de Maslow.
		 Gabarito Comentado.