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Professor: VERA LUCIA ALONSO E SILVA Turma: 9030/AA Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 14/10/2015 20:33:02 1a Questão (Ref.: 200902271753) Pontos: 0,5 / 0,5 Organizações não existem no vácuo; elas estão inseridas em ambientes; Ambiente é o universo que envolve a organização; Por não estarem isoladas e não serem autossuficientes, elas precisam trocar com os elementos do ambiente em que estão inseridas. A esse processo chamamos de: Marque a ÚNICA alternativa CORRETA. Ambiente competitivo Ambiente corporativo Visão sistêmica Sistemas fechados Sistemas Abertos 2a Questão (Ref.: 200902074988) Pontos: 0,5 / 0,5 Os princípios, em que se baseiam a organização do trabalho, a estrutura de relações de dependência hierárquica e o estilo de gestão que, ainda hoje, influenciam grande parte de nossas empresas, foram herdados da: Unificação do Mercosul Segunda guerra mundial Primeira gerra mundial Descoberta do Brasil Revolução Industrial 3a Questão (Ref.: 200902082240) Pontos: 0,0 / 0,5 As principais possibilidades para o início de um negócio para empreendedores são: empresa tradicional, empresa familiar, franquia, escritório doméstico e cooperativa. Para um profissional da área de consultoria empresarial, com larga experiência em área tributária, mas sem clientela formada e pouca experiência na arte de vender os seus serviços, a alternativa mais recomendável para o a atuação profissional é: Formalizar como empresa familiar Associarse a uma franquia, caso exista. Criar uma empresa tradicional. Criar um escritório doméstico. Formar uma cooperativa de trabalho ou associarse a uma já existente. 4a Questão (Ref.: 200902757054) Pontos: 0,0 / 0,5 A primeira impressão do Plano de Negócios será revelada ____________________________, etapa considerada fundamental quando se pretende comercializar um projeto. Marque a opção que completa adequadamente o trecho descrito. na Análise de Mercado. no Sumário Executivo. na Estratégio do Negócio. no Planejamento Financeiro. na Descrição dos Produtos ou Serviços. 5a Questão (Ref.: 200902082497) Pontos: 1,0 / 1,0 A demanda caracteriza e sofre influências do comportamento dos compradores. Entre os principais fatores que influenciam a demanda são: preço, renda, preço de bens relacionados e gosto. O preço é uma variável que mais influencia a quantidade demandada e compõe o que é denominada pelos economistas Lei da Demanda, segundo a qual os consumidores comprarão mais se o preço diminuir e menos se o preço aumentar. Considerando os fatores preço, renda e o gosto, está correta a afirmativa: A quantidade vendida será maior se o houver aumento de preços, pois assim irá faturar mais, bem como se a renda da população aumentar ou mantiver estável e, ainda, se o produto for de gosto satisfatório. A quantidade vendida será maior se houver um aumento de preços e a renda da população cair e ainda se o produto for de gosto satisfatório. A quantidade vendida será menor se houver redução de preços, bem como se a renda da população aumentar ou mantiver estável e, ainda, se o produto for de gosto satisfatório. A quantidade vendida será menor, se houver um aumento de preços e a renda da população aumentar e o produto for de gosto satisfatório. A quantidade vendida será maior se houver redução nos preços, bem como se a renda da população aumentar ou mantiver estável e se o produto for de gosto satisfatório. 6a Questão (Ref.: 200902268836) Pontos: 1,0 / 1,0 O empreendedor não deve se preocupar ao fazer novos investimentos em um novo mercado com: O ambiente político institucional Estabilidade legal O comportamento do PIB O plano de cargos e salários de sua empresa A carga tributária 7a Questão (Ref.: 200902757067) Pontos: 1,0 / 1,0 Na etapa de Estratégia do Negócio, analisarseà os ambientes internos e externos aos quais a empresa estará inserida, como pontos fortes identificaremos, dentre outras, as características: Reputação duvidosa; Produtos ou serviços semelhantes aos dos concorrentes. Uma vaga no Mercado causada pela ineficácia da competição; Um novo Mercado Internacional. A concorrência possui melhor acesso aos canais de distribuição; A entrada de um novo competidor em sua área empresarial. Possibilidade de alianças estratégicas; Ausência de conhecimento em marketing. Um novo produto ou serviço inovador; Qualidade dos processos e procedimentos. 8a Questão (Ref.: 200902757065) Pontos: 1,0 / 1,0 Estudamos sobre a existência de uma etapa do Plano de Negócios que entra em ação a partir da análise conjunta de diversas informações, obtidas sobre o mercado, os serviços e os produtos oferecidos, as necessidades e as preferências dos clientes, sendo necessário identificar e avaliar as oportunidades e ameaças do ambiente, e em seguida, estudar os pontos fortes e fracos da empresa. Após analisar o trecho apresentado, podemos inferir que após trabalhado todos estes elementos, iniciase a etapa de: Resumo da empresa. Planejamento financeiro. Estratégia do Negócio. Análise de Mercado. Organização e gerência de pessoal. 9a Questão (Ref.: 200902276210) Pontos: 1,0 / 1,0 Organograma é uma representação gráfica do conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas, integrando os recursos para alcançar os objetivos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um objetivo da elaboração do Organograma: Determinar os tipos de Relações de autoridade. Criar Relações de Comando. Alinhar os Níveis Hierárquicos. Determinar os tipos de Relações informais. Coordenar o Processo de Tomada de Decisão. 10a Questão (Ref.: 200902685419) Pontos: 1,0 / 1,0 As organizações podem ser divididas em algumas áreas funcionais, tanto em termos operacionais, quanto para efeito de seu estudo, segundo as diferentes funções administrativas. É INCORRETO afirmar que a área de Operações ou produção transformam insumos em resultados que satisfazem necessidades, utilizando uma série de elementos que são alocados em uma série estruturada de etapas. Entre seus componentes estão a identificação e contratação de fornecedores, compras, transporte de suprimentos, distribuição de produtos acabados. Finanças se relaciona com a aquisição e o uso do capital para a manutenção das atividades, a partir de uma avaliação de decisões e a conservação desse capital, visando à obtenção do lucro. Abrange decisões de: investimento, financiamento, controle e destinação de resultados. Logística é responsável pela função de pesquisar e desenvolver novos produtos e serviços mantendo o controle de investimento em tecnologia da Informação e transportes de cargas. Gestão de Pessoas é responsável por alocar os recursos humanos mais adequados para o desempenho de determinadas funções. Entre seus componentes estão o planejamento de mão de obra, o recrutamento e seleção, capacitação e a administração do pessoal e do desempenho. Marketing e vendas auxilia as empresas a conhecerem as expectativas, anseios, necessidades de seus clientes atuais e potenciais. Abrange atividades como: pesquisa, desenvolvimento de produtos, vendas, distribuição e promoção.
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