prova e simulado de adm de imoveis
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prova e simulado de adm de imoveis


DisciplinaAdministração de Condomínios467 materiais880 seguidores
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/ 1,0
	para que as empresas gerem lucro é necessário:
		
	
	processos eficientes, enxutos e descomplicados
	
	visao empresariale visao sistemica
	
	recursos humanos e recursos tecnologicos
	
	razoes economicas e razoes operacionais
	
	informação e conhecimento
	
	
	 5a Questão (Ref.: 200821954838)
	Pontos:  / 1,0
	NÃO é considerada uma função básica do processo de gestão:
		
	
	Direção
	
	Controle
	
	Cobrança
	
	Planejamento
	
	Organização
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200821967387)
	Pontos:  / 1,0
	O QUE SÃO HABILIDADES HUMANAS ?
		
	
	consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. Estão relacionadas com o fazer, com o trabalho com coisas estáticas e inertes, como processos materiais ou objetos físicos.
	
	consiste em efetuar diagnósticos de situações, definir estratégias, dimensionar recursos, planejar sua aplicação, utilizar tecnologias, aplicar competências, resolver problemas, gerar inovação e competitividade
	
	consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. Estão relacionadas com o fazer, com o trabalho com coisas estáticas e inertes, como processos materiais ou objetos físicos.
	
	consiste em aumentar exponencialmente a eficiencia e a eficacia
	
	consistem na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas com a interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicação, motivação, coordenação, liderança e resolução de conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação na equipe, participação e envolvimento das pessoas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200821967408)
	Pontos:  / 1,0
	QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR?
		
	
	O administrador deve possuir as funções e habilidades conceituais humanas e tecnicas.
	
	o administrador é uma espécie de líder (possuidor da importante capacidade de lidar com pessoas) para naturalmente obter o comprometimento de sua equipe.
	
	O administrador efetua diagnósticos de situações, define estratégias, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, utiliza tecnologias, aplica competências, resolve problemas, gera inovação e competitividade.
	
	O admonistrador é um intra-empreendedor, principalmente, por ser proativo, criativo, inovador e aproveita as oportunidades para realizar negócios ou alcançar objetivos para sua organização.
	
	Criar rotinas para análise do jogo de tentativa e erro das decisões tomadas dentro do ambito empresarial
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200821966888)
	Pontos:  / 1,0
	departamentalização por processo é:
		
	
	implementar um programa de Qualidade Total na organização, muito grande QUe deve ter sempre em o objetivo de melhoria da qualidade. É uma tarefa sem fim e de todos (colaboradores e direção)
	
	um sistema baseado em inspeções, onde um ou mais atribu-tos do produto eram examinados, medidos ou testados, a fim de garantir sua qua-lidade.
	
	meio conveniente de coordenação e controle das atividades orientadas pelo processo dentro de uma organização.
	
	uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização, principalmente da alta cúpula de direção da empresa.
	
	Um Programa de capacitação de pessoal oferecido em larga escala para controle de processo e técnicas de amostragem.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 200821967384)
	
	DENTRO DA ATIVIDADE PROPOSTA NA AULA UM APONTE TRES CARACTERISTICAS DE UM ADMINISTRADOR DA ATUALIDADE E COMENTE SUAS ESCOLHAS
		
	
Sua Resposta:
	
Compare com a sua resposta: O gestor dos tempos atuais é, principalmente, um líder (possuidor da importante capacidade de lidar com pessoas) para naturalmente obter o comprometimento de sua equipe. O gestor moderno encontra-se bem informado e constrói conexões entre os eventos passados, presentes e futuros. Está sempre atento aos eventos internos e externos à sua organização, possibilitando a resolução de problemas. Procura estar em dia com as novas tecnologias, inclusive utiliza de forma adequada e produtiva as redes sociais. Procura convencer mais do que mandar, mantendo um bom relacionamento com os chefes e sua equipe. Aprender com seus erros e aceita críticas e sugestões, sem perder sua autoridade. Opta pela gestão participativa, em vez da gestão autocrática. Comporta-se como um intra-empreendedor, principalmente, por ser proativo, criativo, inovador e aproveita as oportunidades para realizar negócios ou alcançar objetivos para sua organização.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 200821967379)
	
	Qual é a importância dos recursos humanos para as organizações
		
	
Sua Resposta:
	
Compare com a sua resposta: como os recursos humanos são o recurso fundamental, em torno do qual as organizações são formadas. O conhecimento das organizações está principalmente na mente das pessoas que as constituem.
	
	 1 a  Questão (Ref.: 201303208179)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	São consideradas vantagens competitivas, com EXCEÇÃO:
		
	
	Domínio da fonte de matérias-primas
	
	Imagem positiva junto aos clientes e a sociedade
	
	Domínio da Tecnologia
	
	Qualidade do produto ou serviço
	 
	Ausência de recursos de terceiros
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201303202672)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A incorporação imobiliária é:
		
	
	operação pura e simples de negociacao de imoveis na planta ou em construção, e com base nesta afirmação ainda sem o registro imobiliario
	
	Negócio imobiliario visando desenvolver e fomentar a industria da construcao civil
	
	É programa do governo para fomentar a habitação.
	 
	empreendimento de alto risco financeiro pois envolve custo do terreno + custo da construção + custos médios de vendas + custos financeiros.
	
	Trata-se de negocio imobiliario sem risco ao adquirente em razao de existirem agentes financeiros como os bancos que irao custear todo o empreendimento.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201303202771)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O financiamento de imóveis é realizado junto a instituições financeiras, obedecendo regras definidas segundo o plano a ser utilizado. Um desses planos é o Sistema SAC, cujo significado é:
		
	
Resposta: Sistema de atendimento ao cliente, cujo sua finalidade é realizar assistência ao cliente e manter relação com cliente para o produto mantenha a qualidade estabelecida em lei.
	
Gabarito: É um sistema de financiamento em que as prestações são decrescentes, com amortização constante e juros decrescentes.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201303202779)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O mercado imobiliário precisa formar os seus especialistas (corretores imobiliários) de forma mais consistente e rápida por vários motivos: (ASSINALE A INCORRETA)
		
	 
	Os clientes em número cada vez maior preferem moradia popular como, por exemplo, coberturas e condomínios fechados.
	
	O corretor de imóveis deve se manter atualizado com a evolução tecnológica e outras, que estão sendo acrescidas às novas moradias.
	
	O crescimento cultural do cliente impõe um idêntico, senão superior, crescimento cultural do corretor de imóveis.
	
	O aumento do número de casais sem filhos que preferem moradia  apenas para dormir \u2015 ambos os companheiros trabalham fora e voltam para a casa à noite.
	
	Os bens que o idoso adquire e as razões pelas quais ele o faz são totalmente diferentes dos produtos e das motivações dos jovens.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201303202786)
	DESCARTADA
	Há um prazo previsto em lei para ajuizamento da ação de revisão, tanto por parte do locador como do locatário, a contar do início do contrato
Crazy For
Crazy For fez um comentário
#vim pela 5
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Douglas
Douglas fez um comentário
também fui nela kk
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raylene
raylene fez um comentário
e a questão 5?
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