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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Avaiação Parcial: GST0521_SM_201601027151 V.1 Aluno(a): SARAH Acertos: 7,0 de 10,0 Data: 10/10/2016 21:48:59 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201601194319) Acerto: 0,0 / 1,0 Não é objetivo do Setor de Pessoal: Atender a fiscalização trabalhista Atuar junto aos sindicatos Admitir novos empregados Controlar os registros contábeis Recolher os encargos sociais Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201601194350) Acerto: 1,0 / 1,0 O contrato de trabalho por prazo determinado se prorrogado mais de uma vez passará para contrato: Temporário Prazo certo Experiência Coletivo Indeterminado Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201601825127) Acerto: 1,0 / 1,0 Pedro foi informado pelo seu supervisor que teria que fazer 2 horas extras em face do excesso de trabalho. O supervisor solicitou então que logo após o término do horário normal de trabalho, Pedro fizesse seu lanche e aguardasse 15 minutos para começar a fazer as horas extras. Pedro não obedeceu e iniciou logo o trabalho. A atitude de Pedro foi correta? Não, porque é o intervalo que garante o acréscimo de 40% nas horas extras. Sim, porque é o intervalo que garante o recebimento das horas extras com 50% de acréscimo. Sim, porque esse intervalo só se aplica após 1 ano de trabalho na empresa. Sim, porque não há previsão legal para o intervalo de 15 minutos. Não, porque a legislação garante o intervalo de 15 minutos antes de iniciar as horas extras. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201601283613) Acerto: 0,0 / 1,0 Considera-se trabalho noturno urbano aquele realizado entre: As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 45 minutos. As 20 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como 48 minutos. O anoitecer de um dia e o amanhecer do dia seguinte. As 21 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte, com intervalos obrigatórios de 15 minutos a cada 60 minutos. As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 52 minutos e 30 segundos. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201601281546) Acerto: 0,0 / 1,0 A jornada diária do trabalhador, salvo convenção coletiva, poderá ser prorrogada no tempo máximo de: 45 minutos 52 minutos e 30 segundos 2 horas 4 horas 1 hora Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201601722225) Acerto: 1,0 / 1,0 Tanto na suspensão quanto na interrupção do contrato de trabalho permanece íntegro o vínculo entre as partes, continuando em vigor uma ou mais cláusulas contratuais. Identifique a seguir a alternativa que contenha motivos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho na seguinte sequência: Interrupção - Suspensão - Interrupção. Casamento - Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar Participação pacífica em greve - Casamento - Doação de Sangue Casamento - Doação de Sangue - Participação pacífica em greve Prestação de Serviço Militar - Casamento - Doação de Sangue Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar - Casamento Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201601194420) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual parte das férias pode ser convertida em dinheiro? 2/3 1/3 2/4 3/4 1/4 Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201601277757) Acerto: 1,0 / 1,0 Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano; ou seja, por um período de 12 meses. As férias devem ser usufruídas dentro dos 12 meses subsequentes ao período vencido. Chamamos os dois períodos apresentados, respectivamente, de: Concessivo e aquisitivo Concessivo e recebido Aquisitivo e concessivo Recebido e aquisitivo Concebido e concedido Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201601894896) Acerto: 1,0 / 1,0 Conforme legislação vigente, em relação ao prazo para pagamento do salário mensal do empregado, marque a alternativa VERDADEIRA: O salário do empregado deve ser pago até o décimo dia útil do mês subsequente. O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente. O salário do empregado deve ser pago até o vigésimo quinto dia de cada mês. O salário do empregado deve ser pago até o último dia útil de cada mês. O salário do empregado deve ser pago até o primeiro dia útil do mês subsequente. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201601283624) Acerto: 1,0 / 1,0 Conforme legislação vigente, em relação ao prazo para pagamento do salário mensal do empregado, marque a alternativa CORRETA: O salário do empregado deve ser pago até o vigésimo quinto dia de cada mês. O salário do empregado deve ser pago até o último dia útil de cada mês. O salário do empregado deve ser pago até o décimo dia útil do mês subsequente. O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente. O salário do empregado deve ser pago até o primeiro dia útil do mês subsequente.
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