trabalho atualizado de p.c.m.s.o

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL, APLICADO NA ÁREA HOSPITALAR
 Ilton Correia Honorato n: 21
 Jairison De S. Silva n: 22 
 Rodrigo Peixoto Alves n: 35 
 Solange S. Souza n:? 
Os técnicos responsáveis pela elaboração
 da apresentação,são:
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LEGISLAÇÃO RELACIONADA AO P.C.M.S.O
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO,tem por finalidade atender as determinações legais da Norma Regulamentadora (NR-7), Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, de 08/06/78, alterada em 29/12/94 pela Portaria 24, que dá sua nova redação e está em vigor desde sua publicação no DOU em 30/12/94. É complementada pela Portaria 8, de 08/05/96, que leva também em consideração o Acordo Tripartite envolvendo entidades representativas dos empregados e empregadores. 
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LEGISLAÇÃO RELACIONADA AO P.C.MS.O
Além de uma exigência legal, também está respaldada pela Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, Decreto 127, de 22/05/91 – Serviços de Saúde do Trabalho, respeitando os princípios éticos, morais e técnicos.
No novo texto da NR-7 já estão inseridas as modificações introduzidas pela Portaria 19, de 09/04/98, que alterou o Quadro II ( Parâmetros) para monitoração da exposição ocupacional a alguns riscos à (saúde ) e inclui o Anexo I – Quadro II Diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão.
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OBJETIVO DO P.C.M.S.O
Proteger os trabalhadores contra todos os riscos existentes no seu ambiente de trabalho ou inerentes ao seu processo de trabalho, que possam ser prejudiciais a sua Saúde; Controlar os riscos potenciais à saúde do trabalhador; Auxiliar na adaptação física e mental dos trabalhadores, contribuindo na adequação do trabalho ao trabalhador e no seu melhor aproveitamento em função de suas aptidões; Normatizar e padronizar ações voltadas ao controle médico e Prevenção.
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OBJETIVO DO P.C.M.S.O
Manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da instituição, baseada principalmente em ações educativas e de convencimento.
 Reduzir os índices de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho; Cumprir a legislação trabalhista e civil no que se refere a saúde do trabalhador. 
Prestar atendimento e seguimento ao acidentado no trabalho; Executar os programas de promoção e prevenção a saúde dos trabalhadores.
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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (P.C.M.S.O)
Exames exigidos pelo cumprimento da NR- 07.
Admissionais;
Demissionais;
Periódicos;
Retorno ao trabalho e
Mudança de função.
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ACIDENTE DE TRABALHO
 Todo acidente de trabalho deverá ser notificado à chefia imediata e ao SESMT no prazo de 24hs ou no primeiro dia útil.
O Técnico de segurança do trabalho deverá acompanhar e investigar o histórico do acidente.
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DEFINIÇÕES DE ACIDENTE TÍPICO
 Acidente Típico: Ocorre durante a jornada de trabalho do colaborador no desempenho de suas funções.
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PROCEDIMENTO Á SER TOMADO APÓS UM ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente Típico:
Avisar a chefia imediatamente;
Preencher a ficha de ocorrência do trabalho;
 Encaminhar ao Pronto Socorro – para atendimento imediato se necessário;
Comunicar-se ao SESMT.
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DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DE TRAJETO
Acidente de trajeto: Ocorre durante o trajeto do colaborador na ida e volta ao trabalho. 
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PROCEDIMENTO A SER TOMADO APÓS UM ACIDENTE DE TRAJETO
Acidente de Trajeto:
Procurar atendimento no local mais próximo do acidente;
Avisar a chefia imediata para ser aberto ficha de ocorrência do trabalho;
Fazer Boletim de Ocorrência - B.O. (obrigatório)
Comunicar o SESMT.
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ACIDENTE COM PERFUROCORTANTE
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PROCEDIMENTO A SER TOMADO APÓS UM ACIDENTE DE TRABALHO COM MATERIAL PERFUROCORTANTE
Acidente Tipo com Perfuro Cortante ou Material Biológico
Avisar a chefia imediatamente para que seja preenchido ficha de acidente de trabalho; 
Colher sorologia do paciente fonte quando conhecido; 
Encaminhar o colaborador ao Hospital Emílio Ribas no prazo máximo de 2 horas junto com carta* de encaminhamento informando o ocorrido; 
Comunicar o SESMT.
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DOCUMENTO A SER ENCAMINHADO AO ACIDENTADO PARA ENCAMINHAMENTO DO HOSPITAL EMÍLIO RIBAS 
Deve ser feita em receituário da instituição.
Nome do colaborador;
Descrever o acidente; 
Quando fonte conhecida: nome do paciente completo, registro geral do H9J, hipótese diagnóstica e sorologia (se esta em andamento/ em anexo ou se o paciente se recusou a colher);Assinar, carimbar e datar.
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MODELO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT)
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PROGRAMA DE ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO
Objetivo:
Identificar as causas de doenças que leva os colaboradores a se ausentarem do trabalho, orientando-os sobre promoção à saúde.
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PROGRAMA DE ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO
Atestados Médicos:
Devem ser apresentados para avaliação junto ao SESMT, no prazo de 48 horas após a data de emissão, fora de horário de expediente, com exceção dos colaboradores que trabalham no horário administrativo.
OBS.: O Serviço de Medicina do Trabalho abona somente o atestado referente ao colaborador.
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CONTROLE DE VACINAÇÃO
Vacinação: É indicada em virtude ao risco ocupacional que o colaborador está exposto.
Quais as vacinas:Hepatite B – 3 doses, Difitéria e Tétano (Dupla adulto)- reforço a cada 10 anos). 
Esquema de vacinação: 
- Hepatite B – 1ª dose:0 / 2ª dose:30 dias /3ª dose:180 dias
- Difteria e Tétano – 1ª dose:0 / 2ª dose:30 dias /3ª dose:180 dias e reforço a cada 10 anos.
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CONTROLE DE VACINAÇÃO
Controle das Vacinas: O colaborador deve manter sua carteira de vacina atualizada (Hepatite B, Difteria e Tétano - Dupla adulto). 
	Após o esquema completo da vacina contra hepatite B é colhido o anti HBS, para identificar imunidade contra o vírus.
OBS: Diante destas informações solicitamos que o colaborador dirija-se ao um Posto de Saúde, mas próximo a sua residência para efetuar a vacinação, apresentando o seu crachá da empresa.
Vale lembrar que a carteira de vacina atualizada deve ser apresentado no SESMT (Enfª Responsável).
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VACINAÇÃO 
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PROGRAMAS RELACIONADO AO P.C.M.S.O
Propondo melhor qualidade de vida para seus trabalhadores.
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PROGRAMA O CORPO FALA
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INOVE SUA ENERGIA
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ESCOLA DA NUTRIÇÃO
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VIVA BEM COM SUAS EMOÇÕES
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PREVENÇÃO
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OBRIGADO!!!
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
http://www.husm.ufsm.br/ssst/pdf/PCMSO-2008.pdf
http://www.google.com.br/search?hl=pt-BR&q=fotos+de+m%C3%A9dicos+trabalhando&gs
http://www.google.com.br/search?hl=pt-BR&q=fotos+de+m%C3%A9dicos+trabalhando&gs