PROVA DISCURSIVA ECONOMIA MICRO E MACRO 9.0

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20/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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Matriz Discursiva do MÓDULO A FASE I – 23/03 à 17/04/2015.
PROTOCOLO: 201504169332461FF890NISIANE TERESINHA SERGEL CORDEIRO DE OLIVEIRA - RU: 933246 Nota: 90
Disciplina(s):
Sistemas de Informação Gerencial
Economia e Mercado
Data de início: 16/04/2015 20:33
Prazo máximo entrega: 16/04/2015 21:33
Data de entrega: 16/04/2015 21:20
Questão 1/5
Um sistema de gestão pode ser entendido como “um sistema de informação adquirido na forma de pacotes comerciais de 
software que permitem a integração entre dados dos sistemas de informação transacionais e dos processos de negócios 
de uma organização” (Caiçara Junior, 2011, p. 84).
 
Com base no enunciado acima, quais seriam os problemas que um ERP pode resolver na organização?
Nota: 10.0
Resposta:
ENTERPRISE RESOURSE PLANNING ( ERP) É UM PACOTE DE SOFWARES QUE PERMITE UMA COMPANHIA, 
AUTOMATIZAR E INTEGRAR SEUS PROCESSOS DE NEGÓCIOS. ( PROCESSOS PRODUTIVOS) ORGANIZANDO 
COMO UM TODO SEUS SETORES: FINANCEIRO, COMPRAS, MARKTING, CLIENTES, FORNECEDORES, 
INDUSTRIAL. OU SEJA TECNOLOGIA NA INFORMAÇÃO/ COMUNICAÇÃO/ ORGANIZAÇÃO (UM CONJUNTO DE 
COMPONENTES INTERLIGADOS)
Questão 2/5
A aurora do sistema capitalista se dá com a acumulação de capital, que ocorre a partir do século XVI devido aos 
seguintes fatores: a descoberta de ouro e prata na América, a conquista e o saque da Índias Orientais e a transformação 
da África em fonte de mão de obra escrava. Sendo assim, a evolução do pensamento econômico se deu por algumas 
correntes originadas a partir dessa época.
 
De acordo com Fusfeld (2001) citado por (TEBCHIRANI, 2011), dentre as principais correntes do  pensamento 
econômico, explique ESCOLA NEOCLÁSSICA.
Nota: 20.0
redundância de dados; retrabalho; falta de integridade das informações; falta de agilidade no fornecimento das informações.
JUNIOR, Cicero Caiçara – Sistemas Integrados de Gestão ERP – uma abordagem gerencial –IBPEX ­ 4ª edição 2011, p. 85­
86.
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Resposta:
ESSA ABORDAGEM TE´RICA DO PRINCÍPIOS ECONÔMICOS BÁSICOS CONSIDERA A NOVA REALIDADE, QUE 
CONTA COM OS SEGUINTES FATORES: CONCENTRAÇÃO ECONÔMICA COM FORTE TENDÊNCIA 
MONOPOLÍSTICA,INTERFERÊNCIAS ESTATAL, CRESCIMENTO REAL DOS SALÁRIOS, FORTALECIMENTO DOS 
SINDICATOS E NOTÁVEL PROSPERIDADE DAS ECONOMIAS OCIDENTAIS.
Questão 3/5
Sistema ­ de acordo com (JUNIOR, 2011) “o conjunto de elementos interdependentes, ou um todo organizado, ou partes 
que interagem formando um todo unitário e complexo”.  Para Polloni, sistema corresponde a um “conjunto de partes 
coordenadas que concorrem para a realização de um conjunto de objetivos”.
Dentre os sistemas empresariais básicos, os da área Funcional são: de produção, finanças ou contabilidade, recursos 
humanos e vendas ou marketing – aos quais o SI dá suporte.
Qual é a função principal de um sistema gerencial de recursos humanos?
Nota: 20.0
Resposta:
FORNECER SUBSÍDIOS AO GESTOR DE PESSOAS DE UMA ORGANIZAÇÃO POR MEIO DE ATIVIDADES DE 
PLANEJAMENTO E PREVISÃO DE NECESSIDADES DE CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 
DE PESSOAS, PREPARAÇÃO E EMISSÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DE PESSOAL, CONTROLE E 
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES.
Questão 4/5
De forma realista, podemos considerar que as firmas não conseguem prever as quantidades demandadas e, 
consequentemente, suas receitas. Entretanto, um maior conhecimento dos custos fixos e das variáveis possibilita fixar 
preços e projetar resultados de forma mais objetiva. O quadro abaixo apresenta as principais características de estruturas 
ESCOLA NEOCLÁSSICA. Revisitando os clássicos, essa abordagem teórica dos princípios econômicos básicos considera a
nova realidade, que conta com os seguintes fatores: concentração econômica com forte tendência monopolística, interferência
estatal, crescimento real dos salários, fortalecimento dos sindicados e notável prosperidade das economias ocidentais.
Ademais, a introdução de novos conceitos teóricos e de refinado instrumental quantitativo alterou, de forma significativa, a teoria
econômica: nessa fase, o homem econômico, que é racional e calculador, empenham­se na maximização de sua satisfação.
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A função principal de um sistema gerencial de recursos humanos consiste em fornecer subsídios ao gestor de pessoas de uma
organização por meio de atividades de planejamento e previsão de necessidades de contratação, treinamento e
desenvolvimento de pessoas; preparação e emissão de folha de pagamento de pessoal; controle e mapeamento de
competências e habilidades.
JUNIOR, Cicero Caiçara – Sistemas Integrados de Gestão ERP – uma abordagem gerencial –IBPEX ­ 4ª edição 2011, p. 69.
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de mercado clássicas, cujo poder de influência nos preços reflete seu maior ou menor poder.
De acordo com Tebchirani (2011),  dentre as 04 característica apresentadas acima explique a de nº 4.
Nota: 20.0
Resposta:
MONOPÓLIO: ÚNICA FIRMA VENDEDORA , FORTE BARREIRAS PARA SUA ENTRADA NO MERCADO, ELEVADO 
CAPITAL, DOMÍNIO DE PATENTE, CONTROLE DE MATÉRIA PRIMAS, CONCESSÕES DO PODER PÚBLICO.
EXEMPLO NO BRASIL É A PETROBRÁS.
Questão 5/5
O sistema JIT (Just in time) surgiu no Japão, na década de 1960 e foi desenvolvido na indústria automobilística, mais 
especificamente na Toyota Motor Company. Na década de 1970, esse conceito foi difundido para o ramo de autopeças e 
eletrônica. Com o avanço da economia japonesa, já nos anos 1980, o sistema passou a ser difundido também para o 
mundo ocidental.
Sendo assim, defina o que venha a ser o sistema Just in time.
Nota: 20.0
Monopólio é uma estrutura de mercado com as seguintes características: uma firma, único produto, considerável controle sobre
o preço, fortes barreiras à entrada.
Com característica antagônica aos mercados em concorrência perfeita, o monopólio apresenta, de um lado, uma única firma
vendedora dominando a oferta e, de outro, o conjunto dos consumidores. Entretanto, o monopolista, mesmo assim, não tem
controle total sobre o preço pois, se elevá­lo demasiadamente, isso representará peso excessivo para os consumidores, que
tenderão a consumir  o produto em menores quantidades  (Vasconcellos, 2002).
TEBCHIRANI, Flávio Ribas – Princípios de economia  ­ micro e macro – 3ªedição – 2011­ p. 71
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Resposta:
PRODUZIR AS UNIDADES NECESSÁRIAS  EM QUANTIDADES NECESSÁRIAS, NO TEMPO NECESSÁRIO. LOGO 
O SISTEMA JIT TEM COMO REGRA PRODUZIR NO MOMENTO EM QUE HOUVER DEMANDA ( OU SEJA 
QUANDO O ESTOQUE TENDER A ZERO).
JUNIOR, Cicero Caiçara. Sistemas Integrados de Gestão ERP – Uma abordagem Gerencial. 4ª ed. Pág. 132­133.
Just in time significa produzir as unidades necessárias em quantidade necessárias, no tempo necessário. Logo, o sistemas JIT
tem como regra produzir num momento em que houver demanda, ou seja, quando um estoque tender a zero. O seu sucesso
está vinculado ao fato de que o controle da programação garanta a presença da matéria prima no momento certo da produção e
o balanceamento da capacidade produtividade seja capaz de produzir no tempo adequado.
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