aval aprendiz 3 etica responsabilidade social

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1. 
 
 
Por que o caráter não é uma característica hereditária? 
 
 
 
 
Porque é formado por atributos adquiridos através da escolaridade de cada um; 
 
Porque é exclusivamente constituído pelas experiências familiares; 
 
Porque é cristalizado nos ambientes escolares. 
 
Porque são caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores 
ambientais, que distinguem uma espécie de outra ; 
 
Porque ele é inerente a todas as espécies ; 
 
 
 
2. 
 
 
... define o comportamento considerado ético pelos executivos da 
empresa e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os 
funcionários devem seguir ( ASHLEY, 2006). O documento empresarial ao 
qual se refere a citação é 
 
 
 
 
A Legislação Trabalhista 
 
O código de Ética 
 
O Balanço Social 
 
O contrato de trabalho 
 
O Contrato Empresarial 
 
 
 
3. 
 
 
Escolha a alternativa correta no que se refere ao caráter: 
 
 
 
 
Define os hábitos, costumes e são hereditários. 
 
Qualifica aquilo que é bom e que tem utilidade. 
 
Estabelece proibições e regras de condutas específicas a serem cumpridas por todos 
os empregados e colaboradores. 
 
Conjunto de predicados ou atributos que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o 
único dentro da sua própria espécie. 
 
Está relacionado à atividades voltadas às questões sociais e ambientais. 
 
 
 
4. 
 
 
"Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de 
fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que 
normalmente são identificados pelo mercado". Essas características estão 
relacionadas com um dos conceitos abaixo. Assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
 
 
 
Eficiência empresarial 
 
Sustentabilidade 
 
Reserva de mercado 
 
Caráter empresarial 
 
Responsabilidade social 
 
 
 
5. 
 
 
É o conjunto de predicados que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o 
único dentro da própria espécie. Na empresa influencia diretamente suas 
decisões e seu jeito de ser, fazer e resolver as diferentes questões 
presentes em seu dia à dia. Este conceito se refere à: 
 
 
 
 
Moral. 
 
Código de conduta. 
 
Ética. 
 
Caráter. 
 
Valor. 
 
 
 
6. 
 
 
Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de 
fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que 
normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender que a 
integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto 
é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com que ela 
tenha uma imagem no mercado (identidade). Nesse sentido, a ideia de 
caráter de uma organização está intimamente ligada às pessoas que 
fazem parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem imprime o 
caráter de uma empresa é o seguinte agente: 
 
 
 
 
Conselho Deliberativo; 
 
Sindicato Patronal. 
 
Tesouraria; 
 
Alta Direção da Empresa ¿ CEO; 
 
Acionistas; 
 
 
 
7. 
 
 
A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos 
Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram 
envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu 
com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis 
correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se 
concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa 
correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com: 
 
 
 
 
o caráter da empresa 
 
golpe de marketing 
 
ocultação dos problemas 
 
maximização dos lucros 
 
satisfação dos acionistas 
 
 
 
8. 
 
 
Cada empresa possui um caráter próprio, que interfere na forma como 
conduz os negócios, toma decisões, assim como nos ritos internos e 
cultura organizacional. Assinale alternativa correta sobre como é formado 
o caráter das organizações: 
 
 
 
 
Como uma estratégia de vendas. 
 
Somente pela equipe de gestores. 
 
Pelo somatório de cada componente da empresa. 
 
Somente pelos fundadores da empresa. 
 
Por sua estratégia de Marketing.