Gestão de Desempenho Exercícios 7 2016.3

Prévia do material em texto

16/10/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1093&turma=637159&AcessoSomenteLeitura=N 1/4
 
 
     GESTÃO DE DESEMPENHO   Lupa  
 
Exercício: GST0342_EX_A7_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 16/10/2016 17:56:22 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408212466)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Quais são os pressupostos relativos às características de cada cultura organizacional?
  Liberal, os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe, por sua proximidade e por
ser ele o responsável formal pelas atividades e resultados da sua área; Autocrática, as pessoas são
responsáveis e maduras para identificar suas virtudes e fraquezas e, a partir desta análise, buscar seu
aprimoramento profissional, contribuindo para os resultados da sua área; Democrática, todas as
pessoas que são afetadas pelo desempenho de um profissional, independente da sua lotação funcional,
devem poder manifestar o seu nível de satisfação, contribuindo para os resultados da área e para os
resultados globais da organização.
Nenhuma das respostas representa corretamente os pressupostos relativos a cada cultura
organizacional.
  Autocrática, os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe, por sua proximidade e
por ser ele o responsável formal pelas atividades e resultados da sua área; Liberal, as pessoas são
responsáveis e maduras para identificar suas virtudes e fraquezas e, a partir desta análise, buscar seu
aprimoramento profissional, contribuindo para os resultados da sua área; Democrática, todas as
pessoas que são afetadas pelo desempenho de um profissional, independente da sua lotação funcional,
devem poder manifestar o seu nível de satisfação, contribuindo para os resultados da área e para os
resultados globais da organização.
Democrática, os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe, por sua proximidade e
por ser ele o responsável formal pelas atividades e resultados da sua área; Autocrática, as pessoas são
responsáveis e maduras para identificar suas virtudes e fraquezas e, a partir desta análise, buscar seu
aprimoramento profissional, contribuindo para os resultados da sua área; Liberal, todas as pessoas que
são afetadas pelo desempenho de um profissional, independente da sua lotação funcional, devem poder
manifestar o seu nível de satisfação, contribuindo para os resultados da área e para os resultados
globais da organização.
Liberal, os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe, por sua proximidade e por
ser ele o responsável formal pelas atividades e resultados da sua área; Democrática, as pessoas são
responsáveis e maduras para identificar suas virtudes e fraquezas e, a partir desta análise, buscar seu
aprimoramento profissional, contribuindo para os resultados da sua área; Autocrática, todas as pessoas
que são afetadas pelo desempenho de um profissional, independente da sua lotação funcional, devem
poder manifestar o seu nível de satisfação, contribuindo para os resultados da área e para os resultados
globais da organização.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408212462)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Escolha entra as opções apresentadas a resposta que representa as características das culturas
organizacionais: Conservadora, Liberal e Democrática
16/10/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1093&turma=637159&AcessoSomenteLeitura=N 2/4
Nenhuma das opções representa corretamente as características das culturas: Conservadora, Liberal e
Democrática
  Conservadora, baseado na percepção da chefia imediata; Democrática, as pessoas que podem
contribuir para melhorar a performance do avaliado participam da avaliação e Liberal, cada empregado
se auto­avalia
Liberal, baseado na percepção da chefia imediata; Democrática, as pessoas que podem contribuir para
melhorar a performance do avaliado participam da avaliação e Conservadora, cada empregado se auto­
avalia.
Democrática, baseado na percepção da chefia imediata; Liberal, as pessoas que podem contribuir para
melhorar a performance participam da avaliação; Conservadora, cada empregado se auto­avalia.
Conservadora, baseado na percepção da chefia imediata; Liberal, as pessoas que podem contribuir para
melhorar a performance do avaliado participam da avaliação; Democrática, cada empregado se auto­
avalia.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408751544)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Assinale, entre as opções apresentadas, aquelas características referentes a uma cultura democrática 1 ­
Avaliação baseada na percepção de pessoas que podem contribuir para o desenvolvimento do profissional
avaliado 2 ­ As pessoas são maduras e responsáveis para identificar suas virtudes e fraquezas 3 ­ Todas as
pessoas que são afetadas pelo desempenho de um profissional devem poder manifestar o seu nível de
satisfação 4 ­ Os gestores são as pessoas mais indicadas para avaliar sua equipe pela proximidade e
responsabilidade pelas atividades e resultados
As opções 1 e 4 estão corretas
As opções 1 e 2 estão corretas
  As opções 1 e 3 estão corretas
As opções 2 e 3 estão corretas
As opções 2 e 4 estão corretas
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201408751543)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Assinale, entre as opções apresentadas, aquelas características referentes a uma cultura autocrática 1 ­
Avaliação baseada na percepção da chefia imediata 2 ­ As pessoas são maduras e responsáveis para identificar
suas virtudes e fraquezas 3 ­ As avaliações podem ser influenciadas pelas características pessoais do gestor 4 ­
Todas as pessoas que são afetadas pelo desempenho de um profissional devem poder manifestar o seu nível de
satisfação
  As opções 2 e 4 estão corretas
As opções 1 e 2 estão corretas
As opções 2 e 3 estão corretas
As opções 1 e 4 estão corretas
  As opções 1 e 3 estão corretas
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408212481)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Qual deve ser a periodicidade da avaliação de desempenho nas empresas?
A periodicidade deve ser semestral, permitindo uma revisão e redirecionamento das metas no meio do
exercício
16/10/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1093&turma=637159&AcessoSomenteLeitura=N 3/4
A periodicidade deve ser anual de forma a completar um exercício
A periodicidade deve ser trimestral, de forma a se ter 4 períodos de revisão e melhoria de desempenho
A periodicidade deve ser mensal, permitindo o constante ajuste das metas e direcionamento das ações
  A periodicidade da avaliação varia de empresa para empresa. O ideal é que o ciclo de avaliação seja
compatível com as características do negócio
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408751531)  Fórum de Dúvidas (6)       Saiba   (0)
Escolha, entre as opções apresentadas, aquelas que representam o ambiente interno de uma organização 1 ­ A
Missão e a Visão 2 ­ Os fornecedores e os concorrentes 3 ­ Os valores e a cultura 4 ­ Os órgãos reguladores e
os acionistas
As opções 2 e 3 estão corretas
  As opções 1 e 3 estão corretas
As opções 2 e 4 estão corretas
As opções 1 e 2 estão corretas
As opções 1 e 4 estão corretas
 Gabarito Comentado
  7a Questão (Ref.: 201408751535)  Fórum de Dúvidas (6)       Saiba   (0)
Escolha, entre as opções apresentadas, aquelas que representam o ambiente externo de uma organização 1 ­ A
Missão e a Visão 2 ­ Os fornecedores e os concorrentes 3 ­ Os valores e a cultura 4 ­ Os órgãos reguladores e
os acionistas
As opções 1 e 3 estão corretas
As opções 1 e 4 estão corretas
As opções 2 e 3 estão corretas
As opções 1 e 2 estão corretas
  As opções 2 e 4 estão corretas
 Gabarito Comentado
  8a Questão (Ref.: 201408212480)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Organizaçõescom grande número de cargos/funções, ou não tão grandes, mas com modelos de múltiplas
fontes e individualização dos fatores de avaliação por cada tipo de cargo/função, irão demandar maior esforço
para apurar os resultados; nesses casos, o que é recomendado?
Que as empresas só realizem uma avaliação por ano
Que as empresas adotem os sistemas de escala gráfica por ser mais simples
Que as empresas só realizem avaliações com os cargos estratégicos
Que as empresas utilizem poucos fatores de avaliação para simplificar a tabulação dos dados
  Que as empresas desenvolvam ou contratem sistemas informatizados, de forma a facilitar o processo.
 Gabarito Comentado
16/10/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1093&turma=637159&AcessoSomenteLeitura=N 4/4
 Retornar