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BDQ Avaliando o Aprendizado Administração de Recursos Humanos I

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16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 1/3
 
GST0002_201201387231 V.1
Fechar 
 
Um supervisor trabalha com uma equipe de quatro colaboradores e percebe que o grupo está Quest.: 1
Lupa   Calc.   Notas
       
  CONFERIR EENCAMINHAR
Aluno: ALINE DAS NEVES FONTELLA Matrícula: 201201387231
Disciplina: GST0002 ­ ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I  Período Acad.: 2016.2 (G)
Olá,
 
Antes de começar seu SIMULADO, lembre­se que nesse exercício você pode obter até 0,5 ponto na AV3, acertando as questões. São 5
questões objetivas referentes às aulas das semanas 01 a 06.
 
Após a finalização, você terá acesso ao gabarito no mesmo local de acesso do simulado.
 
Atenção: você terá apenas UMA oportunidade para realizar o simulado em cada disciplina! Por isso, certifique­se das opções marcadas
antes de finalizar!
 
Aluno de Exatas: para visualizar adequadamente questões com fórmula, instale o plug­in MathPlayer para o navegador Internet
Explorer ou o MathJax para o Chrome.
MathPlayer para IE
https://www.dessci.com/en/products/mathplayer/download.htm
MathJax para Chrome
https://chrome.google.com/webstore/detail/mathjax­forchrome/elbbpgnifnallkilnkofjcgjeallfcfa?hl=en­GB
Um bom simulado e uma ótima AV1!
1.
16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 2/3
desmotivado e realizando o trabalho de forma desinteressada. Eles têm pouca qualificação formal e cada
um executa tarefas muito simples e específicas. O supervisor gostaria de estimular a motivação,
buscando aumentar a satisfação dos colaboradores e evitar a alienação. Na situação descrita, seria
adequado adotar:
O planejamento estratégico de sua empresa estima um aumento de vinte por cento da participação de
mercado do produto considerado carro­chefe nos próximos dois anos. Será necessário contratar um
profissional para ocupar a vaga de Gerente de Marketing e a empresa optou por fazer um anúncio
fechado. Neste caso:
Quest.: 2
Mesmo antes da existência da empresa, faz­se necessário o setor de Recrutamento e Seleção para
pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região, sua classificação e posterior definição
das vagas. Assinale a afirmativa que indica, corretamente, a importância do subsistema de
Recrutamento e Seleção, segundo a premissa deste enunciado.
Quest.: 3
Com base nos conceitos éticos e legais explorados em classe, essencial na execução do processo de
recrutamento nas organizações, analise o anúncio, extraídos de classificados de um grande jornal de
Curitiba/PR. Em seguida, julgue as afirmações seguintes: Anúncios de Jornais divulgando vagas para
emprego: Funcionários para empresa de móveis para escritório, entre 22 a 45 anos; Atacadista busca 09
profissionais liberais, mulher líder; Auxiliar de produção, masculino, 21 a 30 anos; Caseiro urgente:
casal sem filhos; Supervisor de vendas e vendedor: currículo com foto; Auxiliar administrativo, sexo
feminino, idade entre 15 a 30 anos; Fonte: Grande Jornal de Circulação em Curitiba­PR ­ 24­04­2005.
http://www.guiatrabalhista.com.br, capturado em 04/03/2014. I­ O recrutador está apenas divulgando o
Quest.: 4
enriquecimento do cargo;
reforços negativos;
reforços positivos;
expansão do cargo
rotatividade de cargo;
2.
A empresa fará a divulgação da vaga em sites de emprego.
A vaga será divulgada internamente, apenas para os funcionários.
Os candidatos deverão acrescentar em seus currículos suas intenções de remuneração.
A empresa espera atrair poucos candidatos para o cargo, porém altamente qualificados.
É essencial que o nome da empresa não seja divulgado no anúncio.
3.
O conjunto das alternativas de respostas atende plenamente ao enunciado da questão.
Verificar o potencial de mão de obra da região.
Abrir filiais e postos de trabalho.
Implementar unidades.
Instalar e manter a empresa funcionando.
4.
16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 3/3
perfil desejado pela empresa, assim receberá currículos de acordo com o mesmo, não havendo,
portanto, maiores problemas em relação à ética e legislação vigente. II­ As empresas responsáveis por
estes anúncios estarão suscetíveis a processos judiciais por afrontar abertamente a Constituição Federal.
III­ São considerados discriminatórios, conforme a Constituição Federal Brasileira/88, a seleção com em
requisitos baseados em sexo, idade, cor ou estado civil, bem como, ao trabalhador portador de
deficiência física. IV­ Observa­se que o tipo de recrutamento empregado pelas empresas é o externo.
Marque a alternativa correta:
Observe a seguinte sequência de passos em um processo de contratação de pessoal: I ¿ análise do
cargo; II ¿ identificação das dimensões de desempenho do cargo; III ¿ identificação do conhecimento e
habilidades necessárias para o cargo; IV ¿ desenvolvimento/seleção/validação de instrumentos de
medida para acessar o conhecimento e as habilidades do candidato; V ¿ uso dos instrumentos de
medida. Estes passos fazem parte da atividade de
Quest.: 5
F Todas as afirmativas estão corretas.
F Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
F Apenas as afirmativas I e V estão corretas.
F Apenas a afirmativa I está correta.
V Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
5.
seleção de pessoal.
planejamento de carreira.
recrutamento de pessoal.
estruturação de cargos & salários.
treinamento de pessoal.
CONFERIR E
ENCAMINHAR
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada

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