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16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 1/3 GST0002_201201387231 V.1 Fechar Um supervisor trabalha com uma equipe de quatro colaboradores e percebe que o grupo está Quest.: 1 Lupa Calc. Notas CONFERIR EENCAMINHAR Aluno: ALINE DAS NEVES FONTELLA Matrícula: 201201387231 Disciplina: GST0002 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Período Acad.: 2016.2 (G) Olá, Antes de começar seu SIMULADO, lembrese que nesse exercício você pode obter até 0,5 ponto na AV3, acertando as questões. São 5 questões objetivas referentes às aulas das semanas 01 a 06. Após a finalização, você terá acesso ao gabarito no mesmo local de acesso do simulado. Atenção: você terá apenas UMA oportunidade para realizar o simulado em cada disciplina! Por isso, certifiquese das opções marcadas antes de finalizar! Aluno de Exatas: para visualizar adequadamente questões com fórmula, instale o plugin MathPlayer para o navegador Internet Explorer ou o MathJax para o Chrome. MathPlayer para IE https://www.dessci.com/en/products/mathplayer/download.htm MathJax para Chrome https://chrome.google.com/webstore/detail/mathjaxforchrome/elbbpgnifnallkilnkofjcgjeallfcfa?hl=enGB Um bom simulado e uma ótima AV1! 1. 16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 2/3 desmotivado e realizando o trabalho de forma desinteressada. Eles têm pouca qualificação formal e cada um executa tarefas muito simples e específicas. O supervisor gostaria de estimular a motivação, buscando aumentar a satisfação dos colaboradores e evitar a alienação. Na situação descrita, seria adequado adotar: O planejamento estratégico de sua empresa estima um aumento de vinte por cento da participação de mercado do produto considerado carrochefe nos próximos dois anos. Será necessário contratar um profissional para ocupar a vaga de Gerente de Marketing e a empresa optou por fazer um anúncio fechado. Neste caso: Quest.: 2 Mesmo antes da existência da empresa, fazse necessário o setor de Recrutamento e Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas. Assinale a afirmativa que indica, corretamente, a importância do subsistema de Recrutamento e Seleção, segundo a premissa deste enunciado. Quest.: 3 Com base nos conceitos éticos e legais explorados em classe, essencial na execução do processo de recrutamento nas organizações, analise o anúncio, extraídos de classificados de um grande jornal de Curitiba/PR. Em seguida, julgue as afirmações seguintes: Anúncios de Jornais divulgando vagas para emprego: Funcionários para empresa de móveis para escritório, entre 22 a 45 anos; Atacadista busca 09 profissionais liberais, mulher líder; Auxiliar de produção, masculino, 21 a 30 anos; Caseiro urgente: casal sem filhos; Supervisor de vendas e vendedor: currículo com foto; Auxiliar administrativo, sexo feminino, idade entre 15 a 30 anos; Fonte: Grande Jornal de Circulação em CuritibaPR 24042005. http://www.guiatrabalhista.com.br, capturado em 04/03/2014. I O recrutador está apenas divulgando o Quest.: 4 enriquecimento do cargo; reforços negativos; reforços positivos; expansão do cargo rotatividade de cargo; 2. A empresa fará a divulgação da vaga em sites de emprego. A vaga será divulgada internamente, apenas para os funcionários. Os candidatos deverão acrescentar em seus currículos suas intenções de remuneração. A empresa espera atrair poucos candidatos para o cargo, porém altamente qualificados. É essencial que o nome da empresa não seja divulgado no anúncio. 3. O conjunto das alternativas de respostas atende plenamente ao enunciado da questão. Verificar o potencial de mão de obra da região. Abrir filiais e postos de trabalho. Implementar unidades. Instalar e manter a empresa funcionando. 4. 16/10/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp 3/3 perfil desejado pela empresa, assim receberá currículos de acordo com o mesmo, não havendo, portanto, maiores problemas em relação à ética e legislação vigente. II As empresas responsáveis por estes anúncios estarão suscetíveis a processos judiciais por afrontar abertamente a Constituição Federal. III São considerados discriminatórios, conforme a Constituição Federal Brasileira/88, a seleção com em requisitos baseados em sexo, idade, cor ou estado civil, bem como, ao trabalhador portador de deficiência física. IV Observase que o tipo de recrutamento empregado pelas empresas é o externo. Marque a alternativa correta: Observe a seguinte sequência de passos em um processo de contratação de pessoal: I ¿ análise do cargo; II ¿ identificação das dimensões de desempenho do cargo; III ¿ identificação do conhecimento e habilidades necessárias para o cargo; IV ¿ desenvolvimento/seleção/validação de instrumentos de medida para acessar o conhecimento e as habilidades do candidato; V ¿ uso dos instrumentos de medida. Estes passos fazem parte da atividade de Quest.: 5 F Todas as afirmativas estão corretas. F Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas. F Apenas as afirmativas I e V estão corretas. F Apenas a afirmativa I está correta. V Apenas as afirmativas I e IV estão corretas. 5. seleção de pessoal. planejamento de carreira. recrutamento de pessoal. estruturação de cargos & salários. treinamento de pessoal. CONFERIR E ENCAMINHAR Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
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