Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 1/4 GST0571_201602858292 V.1 Fechar LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Avaiação Parcial: GST0571_SM_201602858292 V.1 Aluno(a): ANDERSON FERRAZ DA SILVA Matrícula: 201602858292 Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 16/10/2016 20:54:34 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201603172127) Acerto: 1,0 / 1,0 A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre do princípio da norma mais favorável do princípio da irrenunciabilidade de direitos do princípio da continuidade da relação empregatícia do princípio da razoabilidade do princípio da primazia da realidade Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201603529577) Acerto: 1,0 / 1,0 Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA: A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo; Nenhuma alternativa está correta No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para uma norma, aplicase a mais favorável ao trabalhador; O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no contrato, prevalece à realidade dos fatos; A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto em lei; Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201602954912) Acerto: 1,0 / 1,0 Joaquim é empregado de uma empresa, portanto as relações formais e informais ligadas ao seu trabalho são caracterizadas por possuírem os seguintes atributos e requisitos: Pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade Impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade Pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade 16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 2/4 Impessoalidade, pessoa jurídica, autonomia, sem onerosidade Pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201603201723) Acerto: 1,0 / 1,0 Quais os requisitos necessários para configurar contrato de trabalho com vínculo de emprego? Salário, continuidade, onerosidade e pessoalidade Subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física. Subordinação, habitualidade, onerosidade, pagamento e pessoa física ou jurídica. Salário, habitualidade, onerosidade e pessoalidade. Nenhuma das opções acima. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201603722179) Acerto: 1,0 / 1,0 (FCC 2011 TRT 14ª Região) A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da imutabilidade contratual. � � vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho sujeitando o empregador a multa administrativa de cinco salários mínimos vigentes. vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da proteção. vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus o empregado a uma indenização de seis salários contratados com os acréscimos legais. � � permitida pela Consolidação das Leis do Trabalho. 6a Questão (Ref.: 201602991154) Acerto: 1,0 / 1,0 O contrato de experiência tem o prazo limite de: Até 90 dias prorrogáveis por mais 30; Até 100 dias improrrogáveis. 1 ano; 60 dias improrrogáveis; Até 90 dias improrrogáveis. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201603631747) Acerto: 1,0 / 1,0 O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O percentual do adicional de periculosidade é de 30% 16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 3/4 20% 40% 50% 10% Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201603551783) Acerto: 0,0 / 1,0 Considerando as premissas: a todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo, e proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil, responda: No Brasil essas premissas não existem e não estão reconhecidas no ordenamento jurídico; Só é válida a primeira premissa e a vítima da discriminação deverá procurar tão somente o Juiz de Paz para solucionar o conflito. Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, se houver discriminações e preconceitos o trabalhador poderá procurar a Delegacia Regional do Trabalho além do Poder Judiciário; Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, ainda é possível encontrarmos distorções salariais, discriminações e preconceitos, porém, o trabalhador nada pode fazer; No território brasileiro, as premissas são válidas para os brasileiros, excluindose os estrangeiros que trabalham sob o regime celetista; 9a Questão (Ref.: 201603179129) Acerto: 1,0 / 1,0 Sendo a Constituição Federal /88 a duração do trabalho normal não poderá exceder: 8 horas diárias e 44 horas semanais. 6 horas diárias e 44 horas semanais. 8 horas diárias e 48 horas semanais. 8 horas diárias e 40 horas semanais. 6 horas diárias e 40 horas semanais. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201603533600) Acerto: 0,0 / 1,0 O intervalo intrajornada ocorre dentro do expediente e é incorreto afirmase que: quando o intervalo não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. os intervalos intrajornada não serão computados na duração do trabalho. para jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo de descanso será de 15 minutos. para jornadas de 6 a 8 horas, o intervalo será de 1 a 2 horas. para jornadas inferiores a 4 horas, o intervalo será de 10 minutos. Gabarito Comentado. 16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 4/4
Compartilhar