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Avaliação Parcial

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16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 1/4
 
GST0571_201602858292 V.1
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   LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Avaiação Parcial: GST0571_SM_201602858292 V.1   
Aluno(a): ANDERSON FERRAZ DA SILVA Matrícula: 201602858292
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 16/10/2016 20:54:34 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201603172127) Acerto: 1,0  / 1,0
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
  do princípio da norma mais favorável
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
do princípio da continuidade da relação empregatícia
do princípio da razoabilidade
do princípio da primazia da realidade
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201603529577) Acerto: 1,0  / 1,0
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o
direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
  Nenhuma alternativa está correta
No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para
uma norma, aplica­se a mais favorável ao trabalhador;
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no
contrato, prevalece à realidade dos fatos;
A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto
em lei;
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201602954912) Acerto: 1,0  / 1,0
Joaquim é empregado de uma empresa, portanto as relações formais e informais ligadas ao seu trabalho são
caracterizadas por possuírem os seguintes atributos e requisitos:
Pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
Impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
Pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 2/4
Impessoalidade, pessoa jurídica, autonomia, sem onerosidade
  Pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201603201723) Acerto: 1,0  / 1,0
Quais os requisitos necessários para configurar contrato de trabalho com vínculo de emprego?
Salário, continuidade, onerosidade e pessoalidade
  Subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
Subordinação, habitualidade, onerosidade, pagamento e pessoa física ou jurídica.
Salário, habitualidade, onerosidade e pessoalidade.
Nenhuma das opções acima.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201603722179) Acerto: 1,0  / 1,0
(FCC ­ 2011 ­ TRT 14ª Região) A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao
cargo de origem, é
vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da imutabilidade contratual. � �
vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho sujeitando o empregador a multa administrativa de cinco
salários mínimos vigentes.
vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho em razão do princípio da proteção.
vedada pela Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus o empregado a uma indenização de seis
salários contratados com os acréscimos legais. � �
  permitida pela Consolidação das Leis do Trabalho.
  6a Questão (Ref.: 201602991154) Acerto: 1,0  / 1,0
O contrato de experiência tem o prazo limite de:
Até 90 dias prorrogáveis por mais 30;
Até 100 dias improrrogáveis.
1 ano;
60 dias improrrogáveis;
  Até 90 dias improrrogáveis.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201603631747) Acerto: 1,0  / 1,0
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O percentual do
adicional de periculosidade é de
  30%
16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 3/4
20%
40%
50%
10%
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201603551783) Acerto: 0,0  / 1,0
Considerando as premissas: ­ a todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo,
e ­ proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo,
idade, cor ou estado civil, responda:
No Brasil essas premissas não existem e não estão reconhecidas no ordenamento jurídico;
Só é válida a primeira premissa e a vítima da discriminação deverá procurar tão somente o Juiz de Paz
para solucionar o conflito.
  Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, se houver discriminações e
preconceitos o trabalhador poderá procurar a Delegacia Regional do Trabalho além do Poder Judiciário;
Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, ainda é possível
encontrarmos distorções salariais, discriminações e preconceitos, porém, o trabalhador nada pode
fazer;
  No território brasileiro, as premissas são válidas para os brasileiros, excluindo­se os estrangeiros que
trabalham sob o regime celetista;
  9a Questão (Ref.: 201603179129) Acerto: 1,0  / 1,0
Sendo a Constituição Federal /88 a duração do trabalho normal não poderá exceder:
  8 horas diárias e 44 horas semanais.
6 horas diárias e 44 horas semanais.
8 horas diárias e 48 horas semanais.
8 horas diárias e 40 horas semanais.
6 horas diárias e 40 horas semanais.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201603533600) Acerto: 0,0  / 1,0
O intervalo intrajornada ocorre dentro do expediente e é incorreto afirma­se que:
quando o intervalo não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período
correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de
trabalho.
  os intervalos intrajornada não serão computados na duração do trabalho.
para jornadas de 4 a 6 horas, o intervalo de descanso será de 15 minutos.
para jornadas de 6 a 8 horas, o intervalo será de 1 a 2 horas.
  para jornadas inferiores a 4 horas, o intervalo será de 10 minutos.
 Gabarito Comentado.
16/10/2016 BDQ: Avaliação Parcial
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=7867160800 4/4

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