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	Avaliação: » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2 
	
	Professor:
	CARLA OLIVEIRA SHUBERT
	
	Nota da Prova: 5,5 de 8,0         Nota do Trab.:        Nota de Partic.: 2        Data:
	
	 1a Questão (Ref.: 201002148942)
	4a sem.: Acidentes de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	uso de macacão e avental. 
	
	limpeza dos pisos. 
	
	iluminação das passagens. 
	
	uso de escadas e rampas. 
	
	arrumação do mobiliário. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201002146046)
	1a sem.: Norma regulamentadora
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
		
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201002146109)
	10a sem.: Segurança do trabalho
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a : 
		
	
	Toxicologia ocupacional.
	
	Bioergonomia .
	
	Microbiologia .
	
	Biotecnologia.
	
	Biossegurança. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201002203247)
	2a sem.: ERGONOMIA
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	DEFINA O QUE É FALHA HUMANA ? CITE 01 EXEMPLO. 
		
	
Resposta: Falha humana é um erro que é cometido pelo trabalhador, também pode ser chamado de ato inseguro, o trabalhador passa pro treinamentos, palestras, orientações, DDS's, sabe o risco que corre no seu ambiente de trabalho e não cumpre com suas obrigações. podendo citar como exemplo um eletricista que ao realizar um trabalho não desliga a energia, leva um choque. o ocorrido foi pro falha deste trabalhador.
	
Gabarito: A falha humana, também chamada de Ato Inseguro, é definida como sendo aquela que decorre da execução de tarefas de forma contrária às normas de segurança. São os fatores pessoais que contribuem para a ocorrência de acidentes
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201002235235)
	5a sem.: higiene do trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	iluminação.
	
	inalação. 
	
	condução. 
	
	convecção. 
	
	irradiação. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002198722)
	2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
		
	
	1867
	
	1943
	
	1923
	
	1965
	
	1945
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201002145500)
	2a sem.: Acidentes de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como:
		
	
	APR - Análise Preliminar de Riscos.
	
	AAF - Análise por Árvore de Falhas
	
	ADC -Árvore de Causas.
	
	AAE - Análise por Árvore de Eventos.
	
	TIC - Técnica do Incidente Crítico.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201002198955)
	14a sem.: ERGONOMIA
	Pontos: 1,0  / 1,5 
	Qual a finalidade da implantação da OHSAS 18001 por uma empresa? 
		
	
Resposta: A OHSAS 18001 trata a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, e tem como finalidade manter um padrão de qualidade nas condições de trabalho e proteger os colaboradores dos perigos existentes no ambiente de trabalho, assim como as Normas Regulamentadoras(NR's).
	
Gabarito: A implantação da OHSAS 18001 retrata a preocupação da empresa com a integridade física de seus colaboradores e parceiros. O envolvimento e participação dos funcionários no processo de implantação desse sistema de qualidade é, assim como outros sistemas, de fundamental importância
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201002146145)
	15a sem.: Saude ocupacional
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído) é uma doença profissional caracterizada por:
		
	
	Afetar trabalhadores expostos a níveis de ruído superiores a 95 Db, causando uma surdez do tipo misto (neurossensorial e de condução), que evolui de forma insidiosa e tende a se agravar nas idades mais avançadas.
	
	Mostrar, no exame audiométrico, alterações do limiar de audibilidade, frequentemente bilaterais(ambos os ouvidos), e que afetam mais precocemente as frequências de 4.000 Hz.
	
	Afetar trabalhadores expostos a níveis de ruído superiores a 100 Db, causando uma surdez do tipo neurossensorial, que evolui de forma insidiosa e que tende a se agravar nas idades mais avançadas.
	
	Somente afetar trabalhadores com susceptibilidade maior às patologias auditivas.
	
	Afetar trabalhadores expostos a níveis de ruído superiores a 90 Db, causando uma surdez que afeta os órgãos de condução aérea do ouvido, isto é, a cadeia de pequenos ossos(ossículos) do ouvido médio, e que evolui de forma insidiosa na maioria dos trabalhadores expostos.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201002116097)
	4a sem.: LEGISLAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.