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1a Questão (Ref.: 201602806724) Pontos: 0,0 / 0,1 Utilizando o enfoque do Boston Consulting Group (Matriz BCG), a empresa classifica todas as suas UENs (Unidades Estratégicas de Negócios) conforme a matriz crescimento-participação. Uma vez classificadas as UENs, a empresa deve determinar que papel cada uma irá representar no futuro. No caso de uma UEN que seja considerada na análise BCG como uma VACA LEITEIRA, e outra UEN que seja considerada como um PONTO DE INTERROGAÇÃO, quais das estratégias abaixo são coerentes para se utilizar em cada uma dessas UENs, segundo a metodologia BCG? I. A empresa pode investir mais na unidade de negócios considerada "Ponto de Interrogação" a fim de talvez aumentar a sua participação de mercado, ou, ao menos, seguir os mesmos passos do líder; II. E empresa pode investir na UEN "Vaca Leiteira" o suficiente para manter sua participação no mercado atual, pois, demandam poucos recursos para sua manutenção, esta UEN é considerada uma linha de negócios geradores de caixa. III. A empresa pode aproveitar ao máximo a UEN "Ponto de Interrogação", aumentando investimentos em seu fluxo de dinheiro de curto prazo sem se preocupar com o efeito de longo prazo. IV. A empresa pode abandonar a UEN "Vaca Leiteira", mediante sua venda ou eliminação, e utilizar seus recursos em outra UEN sáo unidades com fraca participação de mercado e em fase de declínio. c) Apenas a assertiva I está correta. b) Apenas as assertivas I e II estão corretas. e) Apenas a assertiva III está correta. a) Apenas as assertivas II e III estão corretas. d) Apenas a assertiva II está correta. 2a Questão (Ref.: 201602874757) Pontos: 0,1 / 0,1 O propósito da administração estratégica é assegurar que a empresa se integre apropriadamente a seu ambiente porque _________. Os ambientes estão mudando constantemente e afetando as metas organizacionais. As metas organizacionais não levam em conta as oportunidades ambientais Os ambientes são fáceis de prever. O ambiente externo é estático. O ambiente interno da empresa geralmente é constante. 3a Questão (Ref.: 201602846997) Pontos: 0,1 / 0,1 O planejamento estratégico dá ênfase ao aspecto? de curtíssimo prazo dos objetivos e à análise da situação passada. de curto prazo dos objetivos e à análise da situação futura. de longo prazo dos objetivos e à análise global do cenário. de prazo emergencial dos objetivos e à análise interna do ambiente de médio prazo dos objetivos e à análise da situação conjuntural. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201602996078) Pontos: 0,1 / 0,1 O conselho diretor de um conglomerado industrial decidiu ampliar os investimentos em uma unidade estratégica de negócios, cuja participação relativa de mercado e a taxa de crescimento são altas. Essa decisão deveu-se ao fato de a unidade ser lucrativa, porém consumir um investimento razoável para competir com muitos concorrentes que são atraídos para um mercado que cresce rápido. Segundo a matriz BCG, essa unidade é classificada pela expressão. Estrela. Nenhuma das respostas anteriores. Abacaxi. Ponto de interrogação. Vaca leiteira. 5a Questão (Ref.: 201602911034) Pontos: 0,1 / 0,1 Acerca da estratégia e do planejamento estratégico empresarial, assinale a opção correta: ( ) A estratégia de desenvolvimento deve ser adotada quando as análises internas e externas indicam a predominância de pontos fortes e oportunidades na organização. ( ) Na análise do ambiente externo, as oportunidades identificadas já representam vantagem competitiva para a organização, independentemente do fato de haver condições ou interesse para aproveitá-las. ( ) Na análise do ambiente interno, os pontos fortes identificados já representam vantagem competitiva para a organização, independentemente do fato de haver condições ou interesse para aproveitá-las. ( ) Ao estabelecer um processo de planejamento estratégico em uma organização, seu horizonte de prazo deverá ser mais curto do que o horizonte do planejamento tático. ( ) No diagnóstico estratégico, as oportunidades são as variáveis internas e controláveis que propiciam uma condição favorável para a organização.
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