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LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO

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LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO 
 
 
 
Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 09/07/2016 17:57:25 (Finalizada) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.: 201605155389) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Ao estudarmos o assunto que aborda sobre as características atuais do Mercado de Trabalho, identificamos 
dentre outras a globalização. Qual das opções a seguir revela um fator significativo advindo pela globalização: 
 
 Valorização da mão-de-obra operária. 
 Cursos de especialização. 
 Ameaça ao trabalhador braçal. 
 Redução do tempo de deslocamento. 
 Expansão de grandes marcas mundiais. 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.: 201605113089) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Muitos autores têm estabelecido uma comparação entre o mundo corporativo e uma tsunami. Por essa relação 
estabelecida pelos autores, podemos afirmar que o mundo corporativo é: 
 
 Muito agitado, nada tranquilo e com algumas mudanças. 
 Supertranquilo e, de vez em quando, ocorrem mudanças. 
 Supertranquilo e sem grandes mudanças. 
 Muito agitado, nada tranquilo e repleto de mudanças. 
 É tranquilo e a relação não é verdadeira. 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.: 201605352454) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
O novo perfil do profissional encontra-se sofrendo diversas mudanças num momento em que a competência e a 
excelência profissional tornam-se exigências num mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Qual das 
opções abaixo conduzirá o profissional a esse novo perfil? I. Ser um profissional que engloba uma multiplicidade 
e diversidade de tarefas. II. Ter iniciativa para executar tarefas que possa desempenhar com eficácia e não 
abraçar "tudo" apenas para parecer eficiente. III. Ser multifuncional, trabalhar sem padrão estabelecido para as 
tarefas e o ambiente. IV. Ser um mero executor de algumas técnicas secretariais: datilografia, taquigrafia, 
organização de arquivos e atendimento telefônico. V. Ser um tomador de decisões baseando-se em sua própria 
vontade e de forma impulsiva. A resposta correta é a opção: 
 
 II, III e V, apenas. 
 I , III e IV, apenas. 
 II, IV e V, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, II e IV, apenas. 
 
Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 201605093934) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Ultimamente o mercado de trabalho tem passado por constantes mudanças. Especialmente após o final da 
última grande crise mundial. Neste contexto, em que as mudanças no mercado influenciam no futuro de funções 
e cargos? 
 
 As mudanças exigem que o profissional arrisque mais e dedique menos tempo em atualização. 
 As mudanças exigem que o profissional busque atualizações e novos conhecimentos. 
 As mudanças exigem que o profissional se atualize e trabalhe uma carga maior na empresa. 
 As mudanças exigem que o profissional trabalhe uma carga horária menor e busque contato com 
amigos de outras empresas. 
 As mudanças exigem que o profissional seja mais cauteloso e trabalhe uma carga maior na empresa. 
 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.: 201605118614) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Podemos afirmar que o profissional da Logística de Produção: 
 
I - É importante para o gerenciamento financeiro da Companhia 
 
II- Somente se preocupa com o produto acabado. 
III- Não se preocupa com o estoque de baixo giro. 
IV- Se preocupa com a rapidez da finalização dos materiais em processo para a transformação em produto 
acabado. 
 
V- Se preocupa com a capacidade instalada para atendimento dos pedidos no prazo 
 
. 
 
 Somente a I, II e IV são as Corretas 
 Somente a II, III e V são as Corretas 
 Somente a I, IV e V são as Corretas 
 Somente a I, II e III são as Corretas 
 Somente a III, IV e V são as corretas 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.: 201605099454) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
O Ciclo de Suprimentos ocorre na interface entre fabricante e o fornecedor. O pedido é confirmado quando: 
 
 Recebimento do pedido pelo fabricante. 
 Coleta do Pedido no Centro de Distribuição 
 Emissão do pedido do fabricante. 
 Atendimento do Pedido ao fabricante. 
 Acionamento do pedido do fabricante. 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.: 201605320175) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
A respeito de dados,informação e conhecimento, assinale a única alternativa correta: 
 
 Independentemente de adquirirem significado, os dados se transformam em informação. 
 Os dados,quando percebidos pelos indivíduos, têm relevância, propósito e causam impacto sobre o seu 
julgamento e comportamento. 
 conhecimento é o fato ou a condição que nos impossibilita de dominar alguma coisa com familiaridade 
obtida por meio da experiência ou da associação. 
 Dados são uma série de fatos ou eventos isolados que não possuem qualquer significado inerente. 
 Informação é uma série de fatos ou eventos isolados que não possuem qualquer significado inerente.
 
Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.: 201605159880) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Observe o esquema a seguir: 
 
 
 
O esquema acima mostra as possíveis formas de aceleração do conhecimento. 
 
Das opções abaixo, assinale aquela que corresponde, respectivamente, às formas 1, 2, 3 e 4, é: 
 
 Compartilhamento, Internalização, Conversão e Inovação 
 Infiltra, Compartilhamento, Internalização e Expansão 
 Expansão, Reversão, Externalização e Combinação 
 Socialização, Externalização, Combinação e Internalização 
 Socialização, Internalização, Externalização e Socialização 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.: 201605329927) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Para preencher a vaga de Gerente de Logística, uma empresa optou pelo processo de seleção externo, ou seja, 
foi buscar um profissional no mercado. Uma das vantagens deste tipo de processo de seleção é a (o): 
 
 Rapidez no processo seletivo. 
 Oxigenação do quadro funcional. 
 Fortalecimento da cultura organizacional. 
 Motivação das pessoas da organização. 
 Redução de custos operacionais. 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.: 201605097895) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Marque a única afirmativa correta: 
 
 As entidades de classe servem como meio direto para encontrar emprego. 
 Pode-se considerar que utilizar os serviços de empresas de consultoria em recrutamento; empresas de 
recolocação; empresas especializadas em mala direta, são exemplos de meios indiretos de procura de 
emprego.Os meios indiretos de procura de emprego podem ser classificados como: É toda forma de colocação 
profissional que o candidato faz pessoalmente às empresas que possuam vagas de trabalho. 
 Em uma empresa de pequeno porte (05 funcionários) será mais eficaz para o candidato à vaga de 
emprego se procurar os meios indiretos com o objetivo de ser admitido. 
 Visita no local da empresa é um meio indireto de procura ou recolocação profissional. 
 
Gabarito Comentado.

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