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Disciplina: Gestão da Qualidade Prof. Georges Rebouças Ferreira ESTUDO DE CASO N°1 - AV2 A indústria BaVi S/A, que fabrica e vende Motocicletas BaVi na cidade de Salvador, Feira de Santana e Lauro de Freitas. Teve suas vendas reduzidas nos últimos seis meses. Os diretores preocupados com a situação resolveram fazer uma Auditoria interna a fim de encontrar as causas que produziram tal problema. A auditoria foi orientada pelo cliente para investigar em separado os pontos de origem do problema que compõe a empresa conforme descrito abaixo: Pontos de Origem das Causas: 1. Método: O modo como estava sendo executado o trabalho; 2. Matéria-prima: O Material que estava sendo utilizado no trabalho; 3. Mão-de-obra: A atitude do colaborador (ex: procedimento inadequado, pressa, imprudência, ato inseguro, etc.) 4. Máquinas: A máquina que estava sendo operada (tipo, manutenção, etc.); 5. Medida: Ações ou medidas tomadas anteriormente para modificar o processo, etc.; 6. Meio ambiente; O meio ambiente em si (poluição, calor, poeira, etc.), o ambiente de trabalho (layout, falta de espaço, dimensionamento dos equipamentos). A indústria BaVi S/A, através de sua Auditoria Interna, identificou através da investigação minuciosa que o motivo da queda das vendas, apontava para quatro causas, porém uma delas era muito grave: DEFEITO NA MONTAGEM DAS MOTOCICLETAS BaVi. A empresa precisa agora identificar as causas que estão gerando esse problema “DEFEITO NA MONTAGEM DAS MOTOCICLETAS” para isso pede o seguinte: 1. Usando o Brainstorming descubra pelo menos 08 (oito) causas em cada ponto de origem das causas. 2. Após identificar as 08 causas para cada um dos seis pontos de origem das causas. Classifique com sua equipe cada uma das causas identificadas por ordem de impacto para gerar o problema. 3. Cada Equipe deve trazer e apresentar o seguinte: 08 causas relacionadas ao Método como estava sendo executado o trabalho; 08 causas em relação à Matéria-prima ou Material que esta sendo utilizado no trabalho; 08 causas em relação a Mão-de-obra - atitude do colaborador (ex: procedimento inadequado, pressa, imprudência, ato inseguro, etc.) 08 causas em relação as Máquinas que estava sendo operada ex: tipo, manutenção, etc.; 08 causas em relação as Medida ou Ações tomadas para modificar quando acontecia a situação ruim; 08 causas em relação as Meio ambiente ou local (poluição, calor, poeira, etc.), o ambiente de trabalho (layout, falta de espaço, dimensionamento dos equipamentos).
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