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Simulado psicologia nas organizacoes

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A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo
científico e de títulos de autoajuda que reforçam: Assinale a Única alternativa correta.
Quest.: 1
A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo
científico e de títulos de autoajuda que reforçam o uso do senso comum pela população em geral. Este uso
reforça a ideia de previsão da conduta. O que não nos permite ter controle total sobre os eventos são as
chamadas condições variáveis. Variáveis que afetam a conduta humana constituem fatores, conforme
estudado, tais como:
Quest.: 2
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e
fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia
Organizacional:
Quest.: 3
Muchinsky (2004) destaca três tipos de equipes que trabalham para o sucesso profissional. São elas: Quest.: 4
Carl Rogers foi um grande crítico de instituições de ensino, admitindo que estas formam comportamentos
nos indivíduos pela via do condicionamento, que não são genuínos. Ele influenciou métodos de ensino,
psicoterapias e empresas nos treinamentos e na administração de pessoas. Sobre os três pilares de sua
Teoria Humanista, considere as afirmativas abaixo:
I - A consideração positiva incondicional (amor pelas pessoas, independente de como são).
II - A empatia (conseguir se colocar no lugar do outro).
III - A congruência (relacionada à figura do terapeuta, que deve possuir o perfil empático e de amor
incondicional, de modo a lidar com os pacientes com naturalidade).
Observando as afirmativas é correto o que se afirma em:
Quest.: 5
Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características
relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e
é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale
o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos?
Quest.: 6
Lupa
GST0574_SM_201512667722 V.1
segunda-feira, 14 de setembro de 2015 (18:06)
 » 24:19 de 40 min. FINALIZAR
Aluno: RAFAEL SOARES LIMA Matrícula: 201512667722
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Período Acad.: 2015.3 EAD (G) / SM
1.
O uso do cognitivismo
O uso da ciência
O uso de pesquisas
O uso do senso comum
O uso da dialética
2.
Percepção; Fatores ambientais; Estado de saúde, Mobiliário.
Motivação; Estado de saúde; Instalações; Sensação; Edificações, Etc.
Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Motivação; Estado de saúde; Etc.
Fatores ambientais; Motivação; Edificações; Estado de saúde; Instalações.
Personalidade; Percepção; Fatores ambientais; Equipamentos; Instalações.
3.
Ergonomia
Aconselhamento de Carreira
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Desenvolvimento da Aprendizagem
4.
de solução de problemas, de recrutamento e seleção e de ética.
de solução de problemas, de criação, e equipes táticas.
de criação, de controle financeiro e de comercialização.
de solução de problemas, de administração e equipes táticas.
equipes táticas, de inovação e de controle de produção.
5.
apenas a alternativa II está correta.
apenas a alternativa III está correta
as alternativas I, II e III estão corretas.
as alternativas II e III estão corretas.
as alternativas I e II estão corretas
6.
Padrão emocional.
Motivação.
Personalidade.
Simulado http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens.asp?cod_disc=GST...
1 de 2 14/09/2015 18:31
Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de
outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que apresenta a capacidade de
compreender o mundo visual com precisão, permitindo transformar, modificar percepções e recriar
experiências visuais, podemos dizer que ele possui:
Quest.: 7
Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de
outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que
possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
Quest.: 8
Quando as organizações querem agregar novas pessoas no seu quadro de funcionários ou quando perdem
funcionários e precisam substituir é necessário que seja feito o processo de:
Quest.: 9
Em uma organização foi realizada uma seleção por competências. As habilidades avaliadas foram:
criatividade, liderança e comunicação. Essa empresa estava buscando:
Quest.: 10
Atitudes.
Inteligência.
7.
Inteligência Verbal.
Inteligência Interpessoal.
Inteligência Espacial.
Inteligência Mecânica.
Inteligência Corporal.
8.
Inteligência Mecânica
Inteligência Corporal
Inteligência Interpessoal
Inteligência Espacial
Inteligência Musical
9.
Ensino
Seleção
Aprendizagem
Avaliação
Desempenho
10.
Dificultar o processo seletivo para os candidatos.
Repetir processos seletivos para facilitar o trabalho do RH.
Destacar perguntas fechadas no momento da entrevista para facilitar o processo.
Proporcionar dinâmicas de grupo para treinamento de pessoal.
Adequar as competêncais do candidato às exigidas no cargo.
FINALIZAR O SIMULADO
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Simulado http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens.asp?cod_disc=GST...
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