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Apresentação 6

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MACROECONOMIA
Desemprego e sua taxa natural
(Cap. 28)
MANKIW, N. G. Introdução à Economia. 5ª edição.
Identificando o desemprego
Empregado: esta categoria inclui aqueles que trabalhavam como assalariados, os que tinham negócio próprio, ou que trabalhavam sem receber salário em um negócio da família. Também inclui aqueles que trabalhavam em período integral ou meio período, e os que estavam temporariamente afastados do trabalho em virtude de férias, doença ou mau tempo.
Desempregado: esta categoria inclui os que não estavam empregados, que estavam disponíveis para o trabalho e que estiveram procurando uma colocação nas 4 semanas anteriores. Também inclui aqueles que estavam esperando ser chamados para o trabalho do qual haviam sido dispensados temporariamente.
Fora da força de trabalho: inclui aqueles que não se encaixam em nenhuma das categorias acima. Ex: estudantes, aposentados e donas de casa.
Força de trabalho: é o número total de trabalhadores, incluindo tanto os empregados quanto os desempregados.
Taxa de desemprego (como o percentual da força de trabalho)
Taxa de desemprego = (Nº de desemp./ força de trab.) x100
Taxa de participação na força de trabalho: o percentual da população adulta que está na força de trabalho.
Taxa natural de desemprego: a taxa normal de desemprego em torno da qual a taxa de desemprego flutua.
Desemprego cíclico: é o desvio do desemprego em relação a sua taxa natural.
Desemprego
Cíclico
Trabalhadores desalentados: pessoas que gostariam de trabalhar, mas desistiram de procurar emprego.
Desemprego friccional (é inevitável): o desemprego que surge porque leva algum tempo para que os trabalhadores encontrem empregos que melhor se adaptem a suas preferências. Explica o desemprego no CP. 
Desemprego estrutural: é o desemprego que surge porque o número de empregos disponíveis em alguns mercados de trabalho é insuficiente para proporcionar emprego a todos que o desejam. Explica o desemprego no LP. 
Surge quando os salários estão, por alguma razão, fixados acima do nível que traz a oferta e a demanda ao equilíbrio. Em decorrência de três razões: a legislação do salário mínimo, os sindicatos e os salários eficiência.
Como o desemprego surge em decorrência da legislação do salário mínimo?
Sindicatos e negociação coletiva
Sindicato: uma associação de trabalhadores que negocia salários e condições de trabalho com os empregadores. 
Um sindicato é um tipo de cartel. Um grupo de vendedores que agem em conjunto na esperança de exercer seu poder de mercado.
Negociação coletiva: o processo por meio do qual os sindicatos e as empresas chegam a um acordo sobre as condições de emprego.
Greve: a paralisação organizada do trabalho de uma empresa por parte do sindicato.
Seguro-desemprego: um programa governamental que protege parcialmente as rendas dos trabalhadores quando eles ficam desempregados.
A teoria dos salários de eficiência
Salários de eficiência: salários acima do nível de equilíbrio pagos pelas empresas para aumentar a produtividade dos trabalhadores.
Há quatro razões básicas para que uma empresa pague salários mais altos:
Saúde do trabalhador;
Rotatividade do trabalhador (custo de treinamento);
Qualidade do trabalhador;
Esforço do trabalhador.

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