Relações Trabalhistas e Sindicais Exercícios 8 2016.3

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21/10/2016 BDQ Prova
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     RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0527_EX_A8_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 21/10/2016 15:20:10 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408267080)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
Todas as alternativas estão corretas.
Somente se dará após a prova de usurpação de direitos trabalhistas;
Somente quando os empregados solicitarem;
Acontecerá, assim que instaurado o conflito;
  Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do
conflito entre trabalhadores e empregadores;
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408319604)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sobre as condições de validade para as convenções coletivas de trabalho, marque a alternativa correta.
Tem que aprovada pelo Ministério do Trabalho, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar
conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho,
aprovada em Assembleia Geral.
Deve apresentar um prazo de validade de no mínimo 2 anos, aprovada em Assembleia Geral
independentemente de quorum, devem ser entregues na Delegacia do Trabalho para fins de registro.
  Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria
possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do
Trabalho, aprovada em Assembleia Geral.
Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria
possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do
Trabalho e aprovada pelo referido órgão (DRT).
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408328755)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas:
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  Pelos representantes dos empregados e dos empregadores;
Apenas pelos representantes dos empregados.
Apenas pelos Sindicatos dos empregados;
Pelos Sindicatos dos Empregados e pelos sindicatos Patronais;
Apenas pelos Sindicatos dos Empregadores;
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201408319364)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sabe­se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação
em que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
Ambas se encontram no mesmo patamar hierárquico, de modo que as cláusulas da convenção não pode
divergir do que já está estabelecido na lei.
Nos casos de controvérsia, a justiça irá aplicar sempre a lei, não importando o que diz a convenção.
Não importa a situação. A lei é sempre hierarquicamente superior a convenção.
  Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada
hierarquicamente superior a lei.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408319242)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é:
O acordo é negociado e firmado entre sindicatos, patronal e dos trabalhadore.
O acordo é firmado entre um pequeno grupo de empregados e uma única empresa.
  O acordo coletivo é negociado e firmado entre sindicato e empresa.
A convenção é firmada entre o sindicato e uma empresa específica.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408635615)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Com a Constituição de 1988, o Estado Brasileiro começou a dar a devida atenção à sociedade trabalhadora,
criando normas para as negociações trabalhistas e a atuação dos sindicatos, que assumiram a função de defesa
dos direitos coletivos dos trabalhadores. O que aconteceu a partir desse momento?
Não há necessidade de participação dos sindicatos quando há acordo na negociação.
Somente a participação do sindicato patronal tornou­se obrigatória.
Somente a participação do sindicato laboral tornou­se obrigatória.
  A participação dos sindicatos, tanto laboral quanto patronal, tornou­se obrigatória.
A participação dos sindicatos tornou­se obrigatória somente no pedido de instrução de dissídio.
 Gabarito Comentado
  7a Questão (Ref.: 201408267081)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
21/10/2016 BDQ Prova
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Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em
litígio a uma solução em suas relações de trabalho:
As Centrais Sindicais;
  O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
Todas as alternativas estão corretas.
Os sindicatos dos Empregados;
Os sindicatos dos empregadores;
  8a Questão (Ref.: 201408080192)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Acerca das negociações coletivas , analise as assertivas abaixo:
I ­ A negociação coletiva  será compartilhada quando os sujeitos agem sem a intervenção de um terceiro.
II­ Os sindicatos e empresas , quando provocados, não podem se recusar à  negociação coletiva.
III­ A negociação direta e bilateral ocorrerá quando de um lado se encontrar a comissão de negociação e, de
outro, uma ou mais empresas.
IV­ A negociação será direta unilateral quando o agente representativo dos profissionais for um sindicato.
V­ A negociação será direta unilateral quando a negociação for efetuada pela comissão de trabalhadores,
quando não houver sindicato representativo na base territorial.
Estão corretas:
  Apenas as assertivas II, III e V;
Apenas as assertivas III e IV;
Apenas as assertivas I, II e III;
Apenas as assertivas II e V;
Apenas as assertivas IV e V.
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