Comunic.Organiz. Discursiva

Prévia do material em texto

313 
Nota: 36
PROTOCOLO: 201604089183137D00BC
Disciplina(s):
Comunicação Organizacional
	Data de início:
	08/04/2016 18:08
	Prazo máximo entrega:
	08/04/2016 19:08
	Data de entrega:
	08/04/2016 18:56
Questão 1/5
O Recibo é um documento que comprova uma transação financeira, uma declaração em que uma pessoa declara ter recebido um montante ou algo que está especificado no documento.  O recibo deve sempre se feito em duas vias, para que o pagador e o recebedor fiquem com cópias. Segundo as orientações do Portal “Brasil Escola”, o recibo deve conter a palavra RECIBO escrita no alto do documento. À direita o valor deve ser colocado em algarismos. O texto deve explicar o montante pago e o motivo. Após esse texto, a pessoa que fornece o recibo deve assinar o documento. 
Imagine que você recebeu o aluguel de uma casa na praia. Faça um recibo comprovando esta transação. Ao produzir o exemplo de recibo, lembre-se de todos os elementos que caracterizam esse gênero textual.
Nota: 0.0
	RECIBO
R$100,00
Recebi da Sra. Armandina Aroldo a quantia supracitada de R$ 100, 00 (cem reais), referente à diária de locação de imóvel para uso no período de 01 a 03/01/2016. .
Patos de Minas, 25 de janeiro de 2009.  
________________ 
Líria Souza
O texto do aluno (a) deverá ser avaliado considerando-se os seguintes aspectos: 
a) O conhecimento do uso da língua padrão;
b) O atendimento ao tema proposto na questão; 
c) A clareza de argumentação/senso crítico; 
d) A seletividade de informação; 
e) A criatividade/originalidade;
f) O número de linhas solicitado na proposta.
Resposta: RECIBO Nº xxxx valor xxxxx recebi de xxxxx a quantia de xxxxxx assinatura xxxxxx
Questão 2/5
Tanto Charles Peirce, concebido como o “pai da Semiótica”, como também Ferdinand de Saussure, tido como o “criador da Semiologia”, desenvolveram fenômenos de significação, destinados a tentar compreender como os seres humanos interpretam as informações que recebem (WERNER e FERREIRA JUNIOR, 2015, p. 19).
Considerando o conteúdo apresentado no texto lido, e os conteúdos desenvolvidos na disciplina, descreva, tomando como ponto de partida a Semiótica de Peirce, os conceitos de ícone, índice e símbolo.
Nota: 0.0
	Charles Sanders Peirce defendia que todo signo poderia ser representado e, por conseguinte, assimilado a partir de três níveis de compreensão denominados por ele de:
Ícone: quando o processo de interpretação se dá a partir de uma representação visual. Neste caso, o ícone em si já representa a mensagem que se deseja transmitir, sem que aquela sofra qualquer influência do meio externo;
Índice: quando o processo se dá a partir de uma relação de causa e efeito ou ainda de indicação. O melhor exemplo, neste caso, é quando olhamos para o céu e vemos nuvens cinzas, as quais indicam que pode chover;
Símbolo: quando o processo de estabelece através de representações com caráter emocional (vinculados a uma determinada cultura). Como exemplo podemos mencionar a aversão que os judeus possuem pela cruz suástica, a qual possui uma vinculação sociocultural com o Nazismo. 
Resposta:
Questão 3/5
Veja a seguinte imagem:
Abordando os quatro eixos mencionados na imagem, escreva um texto dissertativo, entre 5 e 10 linhas, discorrendo sobre a importância da Responsabilidade Social das Empresas.
Orientações para produção do texto:
Seu texto deve ser de cunho dissertativo-argumentativo (não deve, portanto, ser escrito em forma de poema, de narração etc.);
O texto dissertativo argumentativo tem como principais características a apresentação de um raciocínio, a defesa de um ponto de vista ou o questionamento de uma determinada realidade;
Seu ponto de vista deve estar apoiado em argumentos que sustentem a ideia apresentada;
O texto deve ter entre 8 e 10 linhas;
O texto deve ser redigido na modalidade padrão da língua portuguesa;
Seu texto não deve conter fragmentos do texto motivador.
Nota: 16.0
	É necessário que aluno coloque os quatro itens expostos na imagem.
O texto do aluno (a) deverá ser avaliado considerando-se os seguintes aspectos:
a) O conhecimento do uso da língua padrão;
b) O atendimento ao tema proposto na questão;
c) A clareza de argumentação/senso crítico;
d) A seletividade de informação;
e) A criatividade/originalidade;
f) O número de linhas solicitado na proposta.
Resposta: É muito legal quando vemos em revistas, empresa tal. Melhor empresa para se trabalhar no paraná, isso estimula outras empresas a buscarem excelência no mercado, melhorando a qualidade de vida, saúde, e bem estar de seus colaboradores. Empresas que se preocupam com o meio ambiente, naturalmente faz com que se crie vinculo com a comunidade, trazendo benefícios tanto para empresa quanto para sociedade. 
Questão 4/5
A Declaração é um relato feito por alguém em favor de outrem. É uma comunicação formal que deve seguir alguns padrões. Deve-se, por exemplo, grafar a expressão DECLARAÇÃO com letras maiúsculas. Ao final, deve-se citar local e data. Por fim, deve constar a assinatura do declarante, com seu cargo, se for o caso.
Imagine que você precisa comprovar que está cursando a graduação, faça uma declaração afirmando que está matriculado (a) em uma instituição de ensino superior.
Nota: 0.0
	D E C L A R A Ç Ã O
DECLARAMOS para os devidos fins que a aluna ---------------------------(nome da pessoa a que se referem as informações prestadas), encontra-se regularmente matriculada na seguinte instituição de ensino (nome da escola, faculdade), situada à Rua (endereço completo da instituição). 
Por ser verdade, afirmo o presente documento.
---------------------------- 
(local e data) 
-------------------------------- 
O texto do aluno (a) deverá ser avaliado considerando-se os seguintes aspectos: 
a) O conhecimento do uso da língua padrão;
b) O atendimento ao tema proposto na questão; 
c) A clareza de argumentação/senso crítico; 
d) A seletividade de informação; 
e) A criatividade/originalidade;
f) O número de linhas solicitado na proposta.
Resposta: DECLARAÇÃO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX assinatura_________ eng. de prod_______ 
Questão 5/5
Leia a charge e o texto que se segue:
“As falhas da má comunicação na empresa já vêm de longa data, ou seja, desde muito se fala que estamos ficando cada vez mais afastados da conectividade entre pessoas, suas habilidades, emoções e portanto, do atingimento dos objetivos organizacionais. ” 
http://tqm-getulioferreira.blogspot.com.br/2010/09/o-verdadeiro-trabalho-em-equipe-via.html
Considerando que a comunicação Organizacional trata de todo o processo de comunicação que ocorre dentro de uma organização pública ou privada, desde a promoção da imagem positiva de uma empresa, a administração de uma crise, o processo de motivação das equipes de trabalho e também a criação de campanhas específicas, escreva um texto dissertativo-argumentativo sobre as falhas de comunicação em uma empresa.
Orientações para produção do texto:
Seu texto deve ser de cunho dissertativo-argumentativo (não deve, portanto, ser escrito em forma de poema, de narração etc.);
O texto dissertativo argumentativo tem como principais características a apresentação de um raciocínio, a defesa de um ponto de vista ou o questionamento de uma determinada realidade;
Seu ponto de vista deve estar apoiado em pelo menos dois argumentos apresentados nos textos motivadores;
O texto deve ter entre 8 e 10 linhas;
O texto deve ser redigido na modalidade padrão da língua portuguesa;
Seu texto não deve conter fragmentos dos textos motivadores.
Nota: 20.0
	O aluno deve produzir um texto dissertativo/argumentativo com o número de linhas especificado, abordando as dificuldades de comunicação. A metáfora com ilhas que cada um fica em seu setor é interessante e pode ser usada pelos alunos.
O texto do aluno (a) deverá ser avaliado considerando-se os seguintes aspectos:
a) O conhecimento do uso da língua padrão;
b) O atendimento ao tema proposto na questão;c) A clareza de argumentação/senso crítico;
d) A seletividade de informação;
e) A criatividade/originalidade;
f) O número de linhas solicitado na proposta.
Resposta: Sempre que acontece falha na comunicação algo dá errado, pois é o principio do desenvolvimento de todo trabalho dentro da empresa, e muitas vezes acontece na minha opinião por falta de profissionalismo, alguns desacerto entre pessoas de determinadas áreas, pessoas que por motivos pessoais não comunicam determinados assuntos, sempre causam grandes problemas dentro das organizações. acredito que o mais importante sempre deve ser uma boa comunicação, com informações precisas qual seja o nível de importância dela.