av1 psicologia nas organizações

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	Data: 23/10/2016 22:54:33 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201608145734)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à pratica administrativa vêm recebendo crescente utilização, graças ao trabalho de muitos profissionais no plano individual e no coletivo. Para isso, contribuíram os próprios objetivos da Psicologia enquanto:
		
	
	Ciência 
	
	Autoconhecimento 
	
	Neurociência 
	
	Administração de conflitos 
	
	Senso comum 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608145709)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo características próprias e exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale a alternativa que NÃO faz parte das subáreas da Psicologia. 
		
	
	Psicologia Clínica 
	
	Psicologia Subjetiva 
	
	Psicologia Hospitalar 
	
	Psicologia Jurídica 
	
	Psicologia Escolar 
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607663304)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
		
	
	Aquisições
	
	Hábitos
	
	Constituições
	
	Organizações
	
	Fábricas
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607668372)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos: 
		
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas. 
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608139907)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	De acordo com a psicanálise, _______________________ se refere às forças que provém da camada mais profunda da nossa personalidade. São forças primárias ou impulsos, também chamados de instintos. Esses impulsos podem ser criadores (pulsão de vida) ou podem ser destruidores (pulsão de morte). Dentre os conceitos abaixo, destaque aquele a que o texto se refere: 
		
	
	Superego
	
	Ego
	
	ID
	
	Mecanismos de defesa
	
	Recalque
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608145738)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Freud pai da Psicanálise não tentou influenciar a Psicologia acadêmica, sua meta era antes ajudar as pessoas que sofriam. Freud trabalhou no método associação livre, onde os pacientes relaxados em um divã, eram estimulados a dizer qualquer coisa que viesse à mente. Desta forma, o objeto de estudo da Psicanálise é:
		
	
	O comportamento 
	
	O inconsciente 
	
	O consciente 
	
	O positivismo 
	
	O funcionalismo 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608056896)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias?
		
	
	Lógico-matemática e espacial
	
	Corporal e verbal
	
	Interpessoal e corporal
	
	Interpessoal e verbal
	
	Verbal e numérica
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608056441)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de:
		
	
	Inteligência Corporal
	
	Inteligência Emocional
	
	Inteligência Espacial
	
	Inteligência Interpessoal
	
	Inteligência Intrapessoal
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201607672164)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária 
		
	
	Habilidade de relacionamento interpessoal;
	
	Habilidade de extroversão
	
	Habilidade de introversão.
	
	Habilidade de utilização correta da linguagem escrita;
	
	Habilidade de trabalhar em grupo;
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201607681568)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A seleção tem como grande objetivo a captação de talentos para as empresas e precisa atender a alguns requisitos para ter sucesso. Abaixo aparece listada uma ferramenta que reúne formação mínima exigida para um cargo e os traços de personalidade desejáveis para o mesmo. A mesma facilita muito o trabalho do agente de seleção. Estamos falando:
		
	
	Das entrevistas.
	
	Do perfil profissiográfico;
	
	De testes específicos;
	
	Das dinâmicas de grupo;
	
	Do currículo;
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.