av 1 psicologia

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1a Questão (Ref.: 201604092365)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Psicologia é uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, pensa, quer, gosta, faz, como faz, e porque faz. Desta forma, pode-se afirmar que a Psicologia surgiu através dos:
		
	
	Behavioristas
	
	Cientistas
	
	Humanistas
	
	Psicanalistas
	 
	Filósofos Gregos
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	 2a Questão (Ref.: 201603640269)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
		
	
	E) Espaços de vida
	
	C) Relação dso conflitos
	
	D) Vida
	
	B) Busca racional
	 
	A) interação social
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	 3a Questão (Ref.: 201603626542)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a alternativa correta:
		
	
	Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas.
	 
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas.
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	 4a Questão (Ref.: 201603960084)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	 
	Taylor
	
	Zanelli
	
	Josué Kardec
	
	Muchinsky
	
	Chiavenato
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	 5a Questão (Ref.: 201603547655)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto decaracterísticas que diferenciam os indivíduos?
		
	
	Padrão emocional.
	
	Motivação.
	
	Inteligência.
	 
	Personalidade.
	
	Atitudes.
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	 6a Questão (Ref.: 201604122352)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar:
		
	 
	Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir.
	
	Trata-se de algo que já vem da nossa natureza.
	
	É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte.
	
	É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria.
	
	É algo imutável ao longo da vida.
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	 7a Questão (Ref.: 201603615099)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados:
		
	
	Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
	
	Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
	
	Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
	
	Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
	 
	Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603618096)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias?
		
	
	Corporal e interpessoal
	
	Intrapessoal e interpessoal
	
	Verbal e numérica
	
	Mecânica e Intrapessoal
	 
	Interpessoal e verbal
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201603422863)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos entender como um objetivo da seleção de pessoal adequar o perfil do candidato às necessidades do posto de trabalho. Para isso, o recrutador poderá utilizar uma série de instrumentos de seleção de pessoal, para auxiliá-lo na identificação do perfil do candidato. Como exemplos de instrumentos para seleção de pessoal, podemos citar:
		
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e Referências profissionais.
	 
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e testes psicológicos.
	
	Entrevista, referências pessoais e testes de QI.
	
	Entrevista, Avaliação do Currículo e experiência profissional.
	
	Entrevista, testes situacionais e experiência profissional.
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	 10a Questão (Ref.: 201603559124)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar. Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso
		
	
	Há mudança dos colaboradores na organização
	
	Há mudanças na organização quanto à produção
	 
	Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção.
	
	Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção.
	
	Há mudanças na conduta individual
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