GESTÃO DE BENEFÍCIOS8

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503996684)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Grêmio.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503336977)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	A empresa Easy Investimentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros benefícios, na tentativa de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-estima e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso apresentado avalie as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta:
 
I - esse tipo de benefício é classificado quanto ao seu objetivo como planos recreativos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo.
II - de forma nenhuma, esse tipo de benefício deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação entre a motivação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho.
III - Promover a prática de esportes e de atividades de lazer são atividades simples e que complementam os benefícios recreativos. Essas atividades podem ser sistematizadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo isso tende a surtir efeitos positivos nas pessoas.
		
	 
	Apenas I e III estão corretas
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503996685)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes benefícios mais se enquadra nas condições apresentadas?
		
	
	
	
	
	 
	Grêmio
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503338139)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Na American Online, provedora de Internet, com sede em Santo André, São Paulo, os funcionários fazem ginástica laboral diariamente e, duas vezes por semana, massagem relaxante. A empresa aluga uma quadra de futebol e um espaço para boliche. Mantém ainda na sede um barzinho para happy hour dos funcionários. Todo esse lazer promove:
		
	
	
	
	
	 
	Integração dos funcionários.
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503996687)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes benefícios você iria sugerir.
		
	 
	Academia de Ginástica.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503961627)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO:
		
	
	
	 
	restaurante no local de trabalho;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503961946)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados:
	
	
	
	
	
	 
	Beneficios recreativos.
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503955276)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho?
		
	 
	A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom momento de integração durante o exercício físico