ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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ERG.HIG.SEGU.TRABALH 
	Período Acad.: 2016.2 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Nos termos da NR 9 - PPRA, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário, a avaliação da exposição dos trabalhadores a um dado risco deve ser realizada de forma: (Enfermeiro do Trabalho- Petrobrás/Cesgranrio 2014).
		
	
	
	
	 
	monitorada e recorrente.
	
	
	periódica e recorrente.
	
	 
	sistemática e repetitiva.
	
	
	controlada e avisada.
	
	
	metódica e avisada.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	
	
	
	 
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	
	
	
	 
	pelo menos uma vez a cada seis meses.
	
	
	conforme cronograma da empresa.
	
	 
	pelo menos um vez ao ano.
	
	
	no intervalo de seis a doze meses.
	
	
	no intervalo de doze a vinte quatro meses.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	
	
	 
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	
	dos médicos do trabalho.
	
	
	do engenheiro responsável.
	
	 
	do empregador.
	
	
	dos empregados.
	
	
	
		8.
		Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	
	
	 
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	
		1.
		Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	
	
	 
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	
	
		2.
		O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	
	
	 
	NR17 - ERGONOMIA.
	
	
	NR 05 - CIPA.
	
	
	NR 06 - EPI.
	
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	
	NR 09 - PPRA.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	o superfaturamento da empresa.
	
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	
	
		4.
		Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção ERRADA:
		
	
	
	
	 
	Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
	
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	
	Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
	
	 
	Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
	
	
	
		5.
		O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	
	
	
	 
	admissional
	
	
	de retorno ao trabalho
	
	
	demissional
	
	 
	de permanência de função
	
	
	periódico
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
		
	
	
	
	 
	a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos.
	
	
	criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente.
	
	
	apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada.
	
	 
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	
	
		7.
		Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	
	
	 
	ASO.
	
	
	AET.
	
	
	PPRA.
	
	
	PCMAT.
	
	
	ART
	
	
	
		8.
		 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	
	
	 
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
		
	CCE0052_A8_201407145878
	 
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: CESAR BERNARDO JUNIOR
	Matrícula: 201407145878
	Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH 
	Período Acad.: 2016.2 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	
	
	 
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	
	
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	
	
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	
	
	
		2.
		As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	
	
	 
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	
	
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	 
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	
	
	
		4.
		A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	
	
	
	
	I e II.
	
	
	I e III.
	
	
	II e III.
	
	 
	I, II e III.
	
	 
	I.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	
	 
	I, II,III e IV.
	
	 
	I e III, apenas.
	
	
	II, III e IV, apenas.
	
	
	II e III, apenas.
	
	
	I e IV, apenas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	
	
	
	Trabalho em pedreiras
	
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	
	
	Jateamento de areia
	
	
	
		7.
		Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	
	
	
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
	
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	
	 
	a iluminação precária que é ótima para a visão.
	
	
	
		8.
		Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	
	
	
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	 
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
	
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
		1.
		De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	
	
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	
	superior a 14 anos.
	
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	inferior a 18 anos.
	
	
	inferior a 21 anos
	
	
	
		2.
		Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
	
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A ergonomia possui como conceito principal:
		
	
	
	
	
	o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
	
	
	o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
	
	 
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
	
	
	a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
	
	 
	o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	
	
	
	 
	ergonômico.
	
	
	químico.
	
	
	bioquímico
	
	 
	biológico.
	
	
	físico.
	
	
	
		6.
		De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	
	
	 
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	
	
	
	NR-14
	
	 
	NR-9
	
	 
	NR-17
	
	
	NR-7
	
	
	NR-24
	
	
	
		8.
		Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	
	
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	
	 
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
		1.
		A expressão ISO 9000 designa:
		
	
	
	
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	
	 
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
	
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	
	
	
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	 
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:Estar disponível às partes interessadas.
	
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	 
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	
	
	
	
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	 
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
	
	 
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
	
	
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	
	
	
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	
	Impactos ao meio ambiente.
	
	
	Programas de bem-estar. 
	
	 
	Segurança de produto.
	
	
	Danos à propriedade. 
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	
	
	
	
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
	
	 
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
		
	
	
	
	 
	ISSO 14000
	
	
	OHSAS 18001
 
	
	
	ISO 22000
 
	
	 
	ISO 9000
	
	
	IOS 9001