Microempreendedor Individual

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• Receita bruta de até R$ 60mil/ano, proporcional ao mês de abertura da empresa;
• Podendo ter até um empregado;
• Sem participação em outra empresa (como sócio ou titular);
• As atividades permitidas pelo Simples Nacional.
		Exigências para aderir
		Benefícios
• Formalização simplificada, rápida e gratuita;
• Direito ao CNPJ, Certificado do Microempreendedor Individual, Inscrição Municipal;
• Dispensa da escrituração fiscal e contábil;
• Dispensa de vistoria prévia para atividades de baixo risco;
• Alvará de funcionamento PROVISÓRIO por 6 meses;
• Abertura on-line pelo portal: www.portaldoempreendedor.gov.br
		Benefícios Previdenciários
Emitir nota fiscal nas vendas à pessoa jurídica;
• Reter notas fiscais de compras;
• Preparar relatório mensal de receita bruta;
• Enviar, até o último dia útil do mês de maio de cada ano, a DASN;
• Guardar registros de vendas e prestação de serviços em boa ordem e pelo prazo mínimo de 5 anos.
		Obrigações
		Atividades Permitidas
		Atividades não permitidas
• Construção de imóveis e obras de engenharia em geral, execução de projetos, bem como decoração de interiores;
• Serviços de natureza intelectual regulamentados por lei; 
• Conservação, vigilância e limpeza;
• Foram excluídos os boiadeiros e vaqueiros, caçadores, colhedores de castanha-do-pará, de palmito e de produtos não madeireiros, lavrador agrícola, pescador em água doce e em água salgada.
		Documentos necessários para abertura
• CPF, RG, comprovante de residência e/ou comercial;
• Título de Eleitor para quem não declara imposto de renda;
• Número do recibo da última declaração do imposto de renda, para quem declara; (02 últimos anos)
• Carnê do IPTU.
• Comércio e/ou Indústria:
 INSS (5% do salário mínimo vigente) + ICMS R$ 1,00;
• Prestação de Serviços:
INSS (5% do salário mínimo vigente) + ISS R$ 5,00;
• Comércio, Serviço e Indústria:
INSS (5% do salário mínimo vigente) + ICMS R$ 1,00 + ISS R$ 5,00.
		Forma de arrecadação
Através do DAS – Documento de Arrecadação do Simples Nacional, que poderá ser impresso logo após a inscrição. O pagamento da parcela mensal deverá ser efetuado até o dia 20 de cada mês.
O MEI que deixar de pagar o DAS perderá os benefícios da previdência e não poderá emitir as certidões negativas da sua empresa, impedindo-o de participar de licitações públicas.
		Forma de arrecadação
Pode realizar a contratação de 1 empregado, com o pagamento de um salário mínimo ou o piso da categoria.
 Obrigações:
3% de contribuição previdenciária patronal
Retenção de 8% da contribuição previdenciária do empregado
8% de FGTS e demais obrigações trabalhistas
Obrigações acessórias: GFIP, RAIS, CAGED.
		Empregados
Casos típicos em que pode haver a necessidade de contratação de um segundo empregado para cobrir a demanda de trabalhos do MEI:
– Aposentadoria por invalidez; 			- Férias;
– Licença maternidade;				– Suspensão disciplinar;			
– Licença médica por acidente de trabalho por mais de quinze dias;
– Licença médica para tratamento de saúde por mais de quinze dias;
– Afastamento por motivo de segurança nacional;
– Participação em reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro;
– Licença não remunerada;			– Serviço militar obrigatório;
– Exercício de cargo público não obrigatório (cargo de confiança);
– Participação em greve com ou sem salários;
– Desempenho de mandato sindical com afastamento (art. 543 da CLT);
– Participação em curso ou programa de qualificação profissional promovido pelo empregador.
Em qualquer um dos casos acima, o MEI poderá contratar outro empregado por tempo determinado, até que o primeiro empregado retorne ao trabalho.
		Segundo Empregado
Segundo a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, Art. 3º, “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.”
Portanto, o estagiário, por não gerar vínculo empregatício algum, conforme o art. 3º da Lei 11.788/2008 e o menor aprendiz, por não possuir contrato de trabalho e sim contrato de aprendizagem, conforme Decreto nº. 5.598/2005 estão impedidos de serem contratados pelo MEI.
		Estagiário e menor-aprendiz
O microempreendedor individual que exercer as atividades de hidráulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e manutenção ou reparo de veículos pode efetuar cessão de mão-de-obra. Nesse caso, a empresa contratante deverá considerá-lo como autônomo – contribuinte individual, devendo recolher a cota patronal previdenciária de 20% e inserir as informações na GFIP (LC 123/2006, art. 18-B).
		Prestação de serviços para PJ
+ de 1 empregado
+ de R$ 60.000,00/ano
Entrada de sócio(s)
ME - Simples Nacional
		 Desenquadramento