AV 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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25/10/2016 BDQ Prova
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   PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0395_AV1_201603150421 
Aluno(a): HELENA NEUMANN CARNEIRO DA SILVA Matrícula: 201603150421
Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 25/10/2016 21:13:12 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201603423300) Pontos: 1,0  / 1,0
Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que
se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
B) Busca racional
D) Vida
  A) interação social
E) Espaços de vida
C) Relação dso conflitos
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201603410929) Pontos: 1,0  / 1,0
O estudo do comportamento esteve indistinto da Filosofia por quase 2000 anos, até que a Psicologia ganhasse
sua autonomia com a criação de laboratórios de pesquisa. Na Antiguidade, tal como afirma Bergamini (2005)
estudar a conduta humana limitava­se ao estudo:
Das pessoas que demonstravam liderança.
Das pessoas percebidas como padrão;
Das pessoas antissociais;
Das pessoas em conformidade social;
  Das pessoas percebidas como atípicas;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201603393004) Pontos: 1,0  / 1,0
No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs,
clubes etc. Estes sistemas denominam­se:
Fábricas
  Organizações
Constituições
Hábitos
Aquisições
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  4a Questão (Ref.: 201603398072) Pontos: 1,0  / 1,0
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares,
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos
satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades
leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na
interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que
trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
  Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
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  5a Questão (Ref.: 201603174267) Pontos: 1,0  / 1,0
Pode­se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
  de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições
situacionais.
o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
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  6a Questão (Ref.: 201603330638) Pontos: 1,0  / 1,0
A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída
por:
Fatores fisiológicos;
Fatores de ordem ambiental;
Fatores de influência de entorno.
Fatores de ordem genética;
  Fatores genéticos e ambientais;
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  7a Questão (Ref.: 201603786596) Pontos: 1,0  / 1,0
Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do
professor, quais são as combinações necessárias?
Verbal e numérica
  Interpessoal e verbal
Lógico­matemática e espacial
Corporal e verbal
Interpessoal e corporal
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  8a Questão (Ref.: 201603786141) Pontos: 1,0  / 1,0
"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de
controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e
de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa
definição refere­se ao conceito de:
Inteligência Intrapessoal
Inteligência Espacial
Inteligência Interpessoal
Inteligência Corporal
  Inteligência Emocional
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  9a Questão (Ref.: 201603433276) Pontos: 1,0  / 1,0
Especialistas de RH utilizam um processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e
organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de
objetivos definidos. Esta afirmativa mostra que o RH tem utilizado:
O Desenvolvimento
  O treinamento
As Entrevistas
A pesquisa de clima
A Avaliação de Desempenho
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201603433277) Pontos: 1,0  / 1,0
Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e inovadoras, a fim
de contribuir melhor para os objetivos organizacionais é necessário as empresas investirem cada vez mais em:
Recrutamento
Avaliação de desempenho
Processo de Seleção
  Treinamento
Desenvolvimento
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.