Definição LEAN MANUFACTURE

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Definição
Lean é uma filosofia de gestão inspirada em práticas e resultados do Sistema Toyota.
Ao longo das últimas décadas, organizações de praticamente todos os setores têm usado lean como meio fundamental para transformar realidades gerenciais, potencializar resultados e melhor aproveitar o potencial humano. O interesse é crescente, novas técnicas e experiências continuam a ser desenvolvidas e compartilhadas e isso tem permitido que o aprendizado seja cada vez mais rápido e efetivo. 
Trata-se de um corpo de conhecimento cuja essência é a capacidade de eliminar desperdícios continuamente e resolver problemas de maneira sistemática. Isso implica repensar a maneira como se lidera, gerencia e desenvolve pessoas. É através do pleno engajamento das pessoas envolvidas com o trabalho que se consegue vislumbrar oportunidades de melhoria e ganhos sustentáveis. 
Toda iniciativa lean precisa estar embasada em propósitos claramente definidos e orientados à criação de valor para o cliente. A partir dessa necessidade, estabelece-se uma relação com as mudanças requeridas nos processos e na maneira como o trabalho está organizado. Novos processos tornam explícitas lacunas de conhecimento e habilidades, criando oportunidades direcionadas para se desenvolver o conhecimento e as habilidades das pessoas envolvidas com o trabalho.
Para sustentar o esforço de transformação, mecanismos gerenciais precisam ser criados ou modificados e o comportamento das lideranças deve ser condizente com as novas premissas fundamentais. Considerando esses importantes elementos, aumenta-se a chance de sucesso e sustentação dos esforços de transformação, tornando possível a incorporação do pensamento lean às práticas do dia a dia de maneira perene. 
Lean Manufacturing
Reduzindo desperdícios e aumentando a qualidade!
 
Definição
Mas afinal, o que é o Lean Manufacturing, ou Manufatura Enxuta na tradução para o Português?
É uma abordagem sistemática para identificar e eliminar o desperdícios (atividades que não agregam valor) através da melhoria contínua, com o fluxo de material puxado pelo pedido do cliente.
 
As Origens do Lean
O lean manufacturing é o nome que se dá ao Sistema Toyota de Produção, que se baseia numa abordagem sistemática para identificar e eliminar o desperdício (aquilo que não agrega valor) através da melhoria contínua, com fluxo de material puxado, buscando qualidade total. E esse contexto de desafios e mudanças requer funcionários motivados, satisfeitos e comprometidos, uma vez que eles são fundamentais no processo de desenvolvimento organizacional.
Mas a história do lean remonta muito antes da fase em que começou a ficar conhecido. O conceito do lean manufacturing, como chamamos o Sistema Toyota de Produção, surgiu com o pai do fundador da Toyota, foi quando Sakichi Toyoda (1867-1930), fundador da Toyoda Teares (Toyoda Automatic Loom) criou, em 1924, o primeiro tear automatizado em que, além de fazer as trocas automaticamente, também parava a produção, caso o fio arrebentasse. Esse é o conceito jidoka (capacidade do equipamento parar e sinalizar em caso de problema), que é um dos pilares do Sistema Toyota de Produção.
Kiichiro Toyoda (1894-1952), filho de Sakichi, ao viajar para os Estados Unidos com o intuito de licenciar a fabricação de teares, ficou entusiasmado com os automóveis e a indústria que estava em franco crescimento nessa época. Voltando para o Japão, iniciou, em 1933, uma linha de fabricação de automóveis dentro da própria indústria do pai. Em 1936 é lançado o primeiro automóvel, o Standard Sedan AA 1936, ainda com a marca Toyoda, e não Toyota.
Em 1937, Kiichiro funda a Toyota Motor Co, e convida seu primo, Eiji Toyoda (1913-2013), para trabalhar com ele. No ano seguinte, Kiichiro lança o JIT (just-in-time), que significa entregar o que é pedido, quando e onde é requerido. Isso implica em eliminação de estoques desnecessários e aumento de produtividade. O JIT é o segundo pilar do Sistema Toyota de Produção.
Com o ingresso de Taiichi Onho (1912-1990) na Toyota, em 1943, reforça-se o time que estava construindo as bases do modelo Toyota de Produção. Taiichi Ohno, um engenheiro nascido na China, por suas contribuições ao desenvolvimento do Sistema Toyota de Produção, é reconhecido como um dos maiores responsáveis pelo seu sucesso.
Em 1953, o engenheiro Shigeo Shingo (1909-1990), que na época já fazia consultoria, inicia sua jornada na Toyota. Nesse mesmo ano, Taiichi adota o kanban na fábrica. Mais de 10 anos depois, seria adotado também com os fornecedores, completando todo o ciclo de puxada de material.
A criação do sistema, em resumo, se deve principalmente a 5 pessoas:
O fundador da Toyoda Teares e mestre de invenções, Sakichi Toyoda
Kiichiro Toyoda, filho de Sakichi, fundador da Toyota e segundo presidente
Eiji Toyoda, primo de Kiichiro, tornou-se o quinto presidente
Taiichi Ohno, executivo e engenheiro, criador do kanban
Shigeo Shingo, engenheiro e criador do setup rápido e poka-yoke
Uma curiosidade: o termo “enxuta”, do inglês “lean”, foi criado, na verdade, por John Krafcik, do MIT (Massachussetts Institute of Technology), na década de 80, num artigo em que ele descrevia as técnicas do sistema de produção e técnicas de trabalho desenvolvidas pela Toyota. John Krafcik chamou o sistema de enxuto pela redução de quantidade, custos e tempo, ou seja: menos esforço dos funcionários, menos espaço para a fabricação, menos investimento em ferramentas, menos tempo em planejamento, menos estoques, menos fornecedores, e redução de defeitos, com uma maior variedade de produtos. O termo "pegou" e é uma das maneiras como o Sistema Toyota de Produção é referenciado.
"Tudo o que fazemos é olhar para a linha do tempo, do momento em que o cliente nos dá um pedido até quando recebemos o pagamento. E estamos reduzindo este tempo removendo os desperdícios."  Taiichi Ohno (vice-presidente/Toyota), considerado por muitos como o pai do Lean Manufacturing.
 
 
Fundamentos do Lean Manufacturing
A essência do Lean Manufacturing consiste em reduzir desperdícios, através do Jidoka e do JIT, e com o uso das ferramentas. 
	A ESSÊNCIA DO LEAN MANUFACTURING
	REDUZIR DESPERDÍCIOS
	Reduzindo tempo
	Reduzindo estoques
	Reduzindo área
	Reduzindo etapas
	Reduzindo defeitos
 
Podemos fazer isso atacando os 7 desperdícios (chamados de "muda" pelos japoneses): Defeitos, Excesso de estoque, Excesso de produção, Tempos de espera, Movimentação, Transporte, Super-processamento; conceitos esses, desenvolvidos por Taiichi Ohno, após ser convidado por Eiji Toyoda, primo de Kiichiro, para trabalhar na Toyota. Lembrando que Eiji fora convidado por Kiichiro em 1938 para se juntar ao projeto da nova fábrica. A nova fábrica havia sido inaugurada em 1937, já com o novo nome "Toyota", e não mais "Toyoda", devido a um concurso de nome e logo promovido em 1936.
Durante seu trabalho, desenvolvendo o sistema enxuto da Toyota, Taiichi Ohno formulou o que chamou de "os 7 desperdícios" da indústria: defeito, transporte, movimentação, excesso de estoque, excesso de produção e mau ou super processamento. Eles não agregam valor e devem ser combatidos na busca da satisfação do cliente.
Veja, a seguir, um quadro resumo com a visão macro do Sistema Toyota de Produção.
 
Glossário Básico do Lean Manufacturing
	GLOSSÁRIO BÁSICO DO LEAN MANUFACTURING
	TERMO
	SIGNIFICADO
	Andon
	Significa "luz" em japonês, e no lean tem o sentido de aviso luminoso. É utilizado no processo para sinalizar o status do processo: verde (sem problema), amarelo (risco, atenção requerida) e vermelho (produção parada, assistência requerida).
	Genchi Gembutsu
	Significa "vá e veja você mesmo".
	Gemba
	Tem o sentido de "local onde as coisas acontecem", ou "onde o problema existe".
	Gembutsu
	Tem o sentido de "coisa que é o foco de análise".
	Genjitsu
	Tem o sentido de "informações efetivas".
	Hansei-kai
	É o processo de reflexão que ajuda a identificar oportunidades de melhoria naatividade.
	Hoshin Kanri
	É o objetivo/visão estratégica desdobrada aos diferentes níveis da Organização
	Heijunka
	Produção nivelada, em volumes e mix, com o objetivo de melhor utilização da mão-de-obra e equipamentos.
	Jidoka
	Essência do lean. É a capacidade de um equipamento de parar e sinalizar quando ocorrer um problema na produção.
	Just In Time
	É a essência do Lean. Significa fazer o que é necessário, quando necessário, e na quantidade necessária.
	Kaizen
	Melhoria contínua.
	Kaikaku
	Significa uma solução completamente inovadora, um salto de qualidade.
	Kanban
	Sinal visual que determina a necessidade de reabastecimento.
	Muda
	Desperdício, atividade que não agrega valor.
	Mura
	Atividade executada de forma inadequada.
	Muri
	Atividade que exige muito esforço para ser executada.
	Poka-Yoke
	Sistema ou método à prova de erro.
	Nemawashi
	Processo informal em que se procura atingir os envolvidos em uma determinada decisão, objetivando conhecer sua opinião e obter consenso.
	Nichijo Kanri
	É a gestão (fundamental) diária.
	Takt-time*
	É a taxa em que o cliente demanda o produto:
Takt = tempo disponível de produção / quantidade demandada pelo cliente 
*Atenção, o tact-time com "c" é diferente, representando a quantidade de homens.hora/produto.
	Water Spider
(Mizusumachi)
	Pessoa responsável em dar suporte ao operador de produção, principalmente nas situações como alimentação de material.
 
As Ferramentas do Lean Manufacturing
Ao longo do tempo, desde o kanban e o smed, várias foram as ferramentas que foram se incorporando ao Lean. Veja a figura abaixo:
 Veremos, mais adiante, cada uma delas em detalhes.
 
Desperdício x Ferramenta do Lean
De acordo com o desperdício encontrado, podemos fazer uso de determinadas ferramentas, como mostra a tabela a seguir:
	A ESSÊNCIA DO LEAN - COMBATE AOS 7 DESPERDÍCIOS ("MUDA")
	DESPERDÍCIO
	         DESCRIÇÃO
	                             POSSÍVEIS SOLUÇÕES LEAN
	Defeitos
	Produto fora da especificação 
	Poka-yoke (dispositivo à prova de erro)
Desenvolvimento de competências (treinamento)
DFA (produto desenvolvido para requerer menos material, menos tempo e menos recursos durante o processo)
TPM (manutenção básica realizada pelo operador de produção)
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
Cell Design (projeto e layout adequado na estação de trabalho)
	Excesso de
Estoque
	Excesso de inventário de matéria-prima
	KanBan (programação puxada)
VSM (mapeamento da cadeia de valor)
Gestão visual
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade (na Organização ou no fornecedor)
	Excesso de Produção
	Produção de mais do que é necessário para atender o cliente
	KanBan (programação puxada)
Heijunka ( nivelamento da carga)
TPM (manutenção básica realizada pelo operador de produção)
Gestão visual
VSM (mapeamento da cadeia de valor)
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
	Tempos de
Espera
	Tempo de espera para materiais, pessoas, equipamentos ou informações
 
	KanBan (programação puxada)
Heijunka ( nivelamento da carga)
Setup rápido
VSM (mapeamento da cadeia de valor)
TPM (manutenção básica realizada pelo operador de produção)
Lean SixSigma (metodologia para melhoria de processos)
Gestão visual
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
	Movimentação
	Movimento de pessoas que não agrega valor
 
	5S
Cell Design (projeto e layout adequado na estação de trabalho)
VSM (mapeamento da cadeia de valor)
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
	Transporte
	Transporte de materiais/produto que não agrega valor
	Sistema puxado
VSM (mapeamento da cadeia de valor)
Organização por fluxo de valor
KanBan (programação puxada)
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
	Mau ou Super-Processamento
	Esforço na produção da peça que não agrega valor do ponto de vista do Cliente
	DFA (produto desenvolvido para requerer menos material, menos tempo e menos recursos durante o processo)
Lean SixSigma  Design(metodologia para melhoria de processos)
Evento Kaizen
PDCA
Ferramentas da Qualidade
 
Mapeamento da Cadeia de Valor
O mapeamento da cadeia de valor (MCV), ou em inglês value stream mapping (VSM), é uma atividade de análise de processo que visa identificar as etapas de um processo, tanto as que adicionam valor ao produto ou serviço, como aquelas que não.
O VSM conecta etapas do processo, com materiais e informações. Isso possibilita enxergar uma fotografia do processo, facilitando perceber níveis de estoque, tempos e lead times, e, consequentemente, potenciais áreas para melhoria.
Os 5 Pontos da Cadeia de Valor, por Taiichi Ohno:
1) Identificar  o “valor” sob a ótica do cliente
2) Analisar a cadeia de valor e remover os desperdícios
3) Fazer  fluir o “valor” na cadeia
4) Fazer o fluxo ser puxado pelo cliente
5) Buscar a perfeição através da melhoria contínua
O mapeamento da cadeia de valor visa identificar o processo como está hoje, do jeito que ele está rodando neste momento, e não da maneira que deveria funcionar. Ele deve ser um retrato do agora, e não uma foto de uma situação teórica ou ideal. Somente identificando a realidade, é que conseguiremos identificar os problemas e as oportunidades.
Para realizar um mapa da cadeia de valor, recomenda-se seguir a seguinte sequência:
1) Identificação do cliente,
2) Processos, equipamentos e recursos,
3) Estoques,
4) Fornecedor,
5) Fluxos externos de materiais,
6) Fluxos internos de materiais,
7) Fluxo de informações,
8) Lead times de produção (incluindo etapas que não agregam valor),
 
Mas atenção, o mapa deve refletir a realidade, conservando um visual compreensível. Seja objetivo, mapeie os processos-alvo, ou seja, aqueles que se suspeita haver desperdício.
 
Os símbolos mais usados num mapa da cadeia de valor (ainda que hajam variações) são os seguintes:
 
	SÍMBOLOS - CADEIA DE VALOR (VSM)
(veja os símbolos na figura abaixo)
	Fornecedor / Cliente
	Normalmente, o ícone do fornecedor aparece no canto superior esquerdo, e o do cliente, no canto superior direito. Coloca-se dentro do ícone informações relevantes, como o nome da empresa, volume mensal, número de turnos, etc.
	Etapas do processo / Controle de produção
	Usualmente, para evitar um interminável e confuso mapa, representa-se uma área ou linha em uma mesma caixa, agregando, então, as etapas intermediárias. Caso existam etapas disconexas, ou estoques significativos, você pode representar em caixas diferentes. Vale sempre o bom senso, pois o objetivo é visualizar o processo para atividades de melhoria. Cuide sempre das áreas onde haja problemas.
	Transportes
	Para indicar o transporte externo de materiais, indique se há transporte rodoviário, aéreo ou marítimo.
	Dados do processo
	Indique o C/T (tempo do ciclo), C/O (tempo de set up), up time, turnos, informações da qualidade do processo, etc.
	Quantidade de Inventário
	É um triângulo com um "I" no seu interior, serve para indicar estoque em processo, ou como os americanos e ingleses chamam, WIP (work in process, work in progress).
	Atividade Kaizen
	Indica um potencial de melhoria, ou evento kaizen.
	Flexas de fluxo de produção
	Indicam o caminho percorrido pelo material, que pode ser através de um fluxo puxado ou empurrado.
	Flexas de fluxo de informação
	Indicam o sentido do fluxo das informações, que podem ser eletrônicas ou não.
	Estoque
	Serve para indicar volumes de estoque em locais do processo, ou onde necessário. Existe um ícone específico para indicar estoque de segurança.
	Kanban de produção
	Indica a necessidade de produção de peças para suprir o sistema kanban.
	Kanban de retirada
	Esse ícone representa o cartão de transporte de material para área que o necessita, transporte esse feito pelo abastecedor ou pelo próprio operador.
	Sinal de kanban
	Indica onde quer que haja um sinal kanban que deflagra um abastecimento, como no caso de duas caixas de material na célula de processo, ondeuma caixa em pé significa que está vazia e que precisa ser reabastecida. O sinal pode ser também um espaço vazio, ou outro qualquer.
	Painel de kanban
	É o local onde ficam os cartões do kanban.
 
 
 
 
 
 
Heijunka
Heijunka é o nivelamento da produção, em volumes e mix, com o objetivo de criar estabilidade, base para análise de fluxo, padronização, utilização do kanban e melhor controle da qualidade.
Vamos analisar os dois quadros abaixo para entender melhor:
Veja que ambos os quadros tem uma produção diária balanceada em volume, ou seja, produz-se quantidades iguais em todos os dias; porém, apenas o segundo quadro está balanceado em mix, ou seja, produz-se com muito mais regularidade todos os tipos de produto. Para entender melhor, vamos olhar especificamente o produto B. No primeiro quadro são produzidas quantidades apenas na terça e na sexta-feira, enquanto que no segundo, produz-se uma menor quantidade diária, mas ela ocorre em todos os dias da semana. Esse é o princípio do nivelamento heijunka, como já dissemos, ele proporciona uma maior estabilidade da produção, facilitando o uso de kanban, bem como, maiores controles de fluxo e qualidade. O objetivo é amortecer as variações de demanda, de modo a permitir um ambiente de manufatura o mais regular possível, com produção dos vários modelos, em quantidades que atendam aos pedidos. O heijunka ameniza o efeito chicote (lembrando que o chamado "efeito chicote" diz que uma pequena variação na demanda do cliente pode desencadear grandes variações nos fornecedores).
 
 
KanBan
O kanban é uma metodologia de movimentação de materiais e produção, deflagrada por um sinal visual. Okanban poderá utilizar cartões e quadros para controle, ou apenas um sinal visual como o espaço vazio (onde estava  o material) ou a caixa vazia de material em um local específico. O kanban funciona melhor quando a produção é nivelada através do heijunka (ver tópico específico), pois nesse caso, evitam-se as alterações abruptas de consumo de material.
Kanban de 2 caixas: no kanban de duas caixas o material é disposto como no exemplo da figura abaixo (lado esquerdo). O operador de linha de produção, ao consumir o material da primeira caixa, a coloca na parte superior do rack, e passa a consumir o material da caixa que estava atrás. O abastecedor da linha poderá, então, ver o sinal visual que indica a necessidade de abastecimento, sinal este que é a caixa vazia na parte superior do rack. Ao retornar com a caixa cheia, o abastecedor de linha a recoloca atrás da caixa que está sendo utilizada. Deve-se ter em mente que a quantidade e o tamanho das caixas deve ser dimensionado de acordo com a demanda de produção e com a disponibilidade de abastecimento. E assim o processo segue sem interrupções.
 
 
Kanban de 2 cartões: no kanban de 2 dois cartões, um deles indicará a autorização para produzir, e o outro indicará a autorização para movimentar uma caixa de material. Funciona da seguinte maneira, quando o operador consome todo o material da caixa, ele retira o cartão de movimentação da caixa vazia, colocando-a no local de caixas vazias. Com esse cartão, ele vai ao local de caixas cheias e substitui o cartão de produção, que está na caixa, pelo de movimentação, levando a caixa cheia para sua área de trabalho, para consumo. O cartão de produção que estava na caixa, ele o deixa no painel de produção, o que serve como autorização para que o operador daquele setor produza o equivalente a mais uma caixa. Veja a figura abaixo:
 
 
Poka-Yoke
É um método de montagem a prova de erro. Uma forma de não permitir que o processo seja executado de forma indadequada. Veja, na figura, alguns exemplo de poka-yoke.
 
 
Evento Kaizen
Evento Kaizen é uma atividade de 3 a 5 dias, com o objetivo de analisar oportunidades de melhoria e tomar as ações necessárias dentro do próprio período da atividade, de tal modo que as mudanças sejam percebidas por todos. Os membros do time devem se dedicar 100% do tempo ao evento kaizen.
 
O evento kaizen deve buscar:
Eliminar atividades que não agregam valor
Estabelecer um fluxo mais contínuo do processo
Simplificar o processo
Aumentar a qualidade do processo
Reduzir o tempo do processo
Reduzir uso de material 
 
 
Gestão Visual
Metodologia que busca mostrar informação devida em locais apropriados, com o objetivo de melhorar a eficiência do processo, garantir a correta execução, ou distribuir a informação de forma mais efetiva.
Exemplos:
Painel de produção semanal
Edital com os valores, a missão e a visão da empresa
Painel com problemas detectados, ações, datas e responsáveis pela execução
Painel com indicadores da Qualidade
Painel com os objetivos da Organização e seus resultados 
 
Design For Assembly (DFA)
“Design for assembly” é uma metodologia  de trabalho que busca projetar um produto pensando - além das características do produto em si - na melhor forma de produzi-lo (simplificação), gastando menos material e o menor tempo possível.
 
Setup Rápido
Setup rápido, surgiu como SMED (single minute exchange of die), uma metodologia criada por Shingeo Shingo, e que buscava o setup no tempo de um dígito, ou seja, abaixo de 10 min. Hoje, por extensão, tem o sentido de buscar reduzir o tempo de todo e qualquer setup de processo.
 
One Piece Flow
“One piece flow”, ou em português, “fluxo unitário de peças”, é o conceito de movimentar uma peça de cada vez, entre as operações dentro de uma célula.
Vantagens:
Mantém o inventário em níveis baixos
Facilita o balanceamento
Reduz a possibilidade de problemas de qualidade em larga escala.
Porém, o fluxo unitário de peças nem sempre é produtivo ou interessante, pois devemos levar em conta outras variáveis como o tempo de transferência entre estações ou o custo do setup do equipamento. Como exemplo, o fluxo unitário de peças não funciona em algumas operações de fundição ou jateamento.
 
Cell Design
“Cell Design” é uma metodologia  de trabalho que busca projetar uma célula de trabalho de modo a se obter melhor aproveitamento do espaço, da ergonomia, e dos fluxos de materiais e pessoas, visando obter qualidade e um tempo ótimo de processo.
 
P.O.U.S.
Point of usage storage (POUS) é a armazenagem do material no próprio local de uso, ou seja, não existe uma armazenagem no almoxarifado, quando o material é recebido, ele é enviado diretamente ao local de uso. Com isso, busca-se redução de manuseio e espaço.
 
O Programa 5S
Histórico do Programa 5S: Iniciou no Japão pós-guerra e consolidou-se a partir da década de 70, buscando melhoria do ambiente de trabalho e da atitude das pessoas, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores, diminuindo desperdícios, reduzindo custos e aumentando a produtividade das Organizações. Seu nome provém de palavras que, em Japonês, começam com a letra “S”: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke.
Objetivos: Proporcionar um aperfeiçoamento de conduta, com a intenção de atingirmos as seguintes metas:
melhoria do ambiente de trabalho
melhoria da qualidade de vida (no trabalho e em casa)
aumento de produtividade
qualidade total
satisfação do funcionário
redução dos custos e desperdícios
O Significado dos 5S's:
Seiri = Senso de Utilização
Cada pessoa deve saber diferenciar o útil do inútil
Somente a quantidade certa deve estar disponível
Diferenciar o que tem uso diário do que tem uso esporádico
Seiton = Senso de Organização
Uitilizar a forma mais adeqüada  de organização, de modo que todos os objetos possam ser encontrados, retirados e recolocados em seus devidos lugares
Cada coisa deve estar em seu lugar, aós o uso
Cada coisa tem seu único e exclusivo lugar
Seiso = Senso de Limpeza
Manter sempre limpo todo o ambiente de trabalho
Limpar o que está visível e o que está escondido também
Limpar os locais de fácil acesso e os de difícil acesso, também
Estar atento às normas de segurança ao executar as atividades
Ajudar a conservar limpos os locais de uso comum
Seiketsu = Senso de Saúde e Segurança
Cuidar bem da nossaprópria saúde
Manter higiene pessoal
Manter hábitos saudáveis e eliminar os prejudiciais
Respeitar as regras de segurança, zelando pela sua segurança e de seu colega
Shitsuke = Senso de Auto-disciplina
Empenhar-se na busca da satisfação dos 4 itens anteriores, sempre
Obedecer os regulamentos da empresa
Trabalhar em equipe, respeitando os colegas e suas opiniões
Buscar a melhoria constantemente
Criar rotina das melhorias alcançadas
Zelar pelo ambiente de trabalho
Melhoria contínua
 
Cultura da Qualidade
Assim como ocorre com o six sigma e com outras metodologias que demandam mudança, também na implantação do lean algumas empresas cometem alguns erros básicos. O primeiro erro comum é o de imaginar que basta treinar um processista e ele vai voltar para a empresa implementando lean. É preciso aculturar as pessoas, preparar o ambiente. É preciso divulgar dentro da Organização o que é o Lean Manufacturing, e os ganhos potenciais que ele pode proporcionar, procurando aproximar a todos da nova ferramenta, realizando treinamentos de base, de acordo com a responsabilidade de cada um. Outro erro é não haver o engajamento necessário da alta direção, pois é fundamental num ambiente de mudança haver a participação e o exemplo das principais lideranças.