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26/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12989540460 1/3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Exercício: GST0574_EX_A8_201601030436 Matrícula: 201601030436 Aluno(a): ALOAN GLAUBER CARVALHO ALVES Data: 26/10/2016 15:24:58 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201601268326) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Segundo Maslow, a motivação gera comportamentos voltados para a satisfação de necessidades específicas. De acordo com o que estudou sobre a Teoria de Maslow, marque a alternativa correta: As necessidades de estima estão relacionadas à necessidade do homem de se sentir abrigado e livre dos perigos e são as mais fáceis de serem satisfeitas no mundo do trabalho. As necessidades sociais estão ligadas à satisfação das necessidades básicas do homem: fome, sede, sono etc. As necessidades de autorealização estão ligadas à necessidade do homem de sentirse afiliado a um grupo. As necessidades fisiológicas e de segurança fome, sede, sono, abrigo etc são as de mais fácil satisfação no meio corporativo. As necessidades primárias ou básicas (fisiológicas e de segurança) estão ligadas ao desenvolvimento das potencialidades do indivíduo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201601887920) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) O termo Motivação possui diversas definições em diversas áreas do saber, mas, de maneira geral, os conceitos apresentam a junção de três aspectos do comportamento: Interesse, necessidade e carência. Direção, estimulação e insistência; Sentido, objetivo e qualidade; Sentido, qualidade e inteligência; Direção, intensidade e permanência; 3a Questão (Ref.: 201601663516) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Uma relação de poder se forma no momento em que alguém deseja algo que depende da vontade de outro. Esse desejo estabelece uma relação de dependência de indivíduos ou grupos em relação a outros. Relações de 26/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12989540460 2/3 poder exigem critérios de justiça necessários, à saúde de uma organização. E isso implica em juízo de valor. Existem quatro formas de poder nas organizações: Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de competência. Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de cumplicidade. Poder coercitivo, poder de recompensa, poder de punição e poder de autoridade. Poder coercitivo, poder de recompensa, autoridade formal e poder de punição. Autoridade formal, poder coercitivo, poder de recompensa e poder de competência . Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201601661360) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de comportamentos para a resolução de necessidades específicas. De acordo com essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são: necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentirse parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto. necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manterse vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc. necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentirse digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluemse também as necessidades de autoestima. aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentirse seguro: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc. também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relacionase com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201601890632) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto , evitando as condições adversas que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica dessa busca permanente é denominada de: Motivação Sinergia Interesse Persistência Resiliência 6a Questão (Ref.: 201601661349) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. De acordo com essa afirmativa é correto dizer que: quanto mais houver exigências na realização de uma tarefa, maior a probabilidade da motivação ser baixa. 26/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12989540460 3/3 pessoas com baixo desempenho no trabalho podem evidenciar sinais de falta de motivação, mas conseguem dimensionar o fato de trabalhar as viabilidades de realização. no meio corporativo a insatisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte viável de realização. a motivação, no ambiente de trabalho, visa a aquisição de aprendizados condicionados ou para compensar possíveis deficiências. a motivação é um processo que leva as pessoas a agirem em direção a objetivos pretendidos e observase ainda que a persistência de uma ação tende a ser proporcional ao alcance progressivo de resultados. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201601661353) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas: I em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles. II Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação. III no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte viável de realização. As afirmativas I, II e III estão corretas. Somente a firmativa II está correta. Somente as afirmativas I e III estão corretas. Somenta a afirmativa III está correta. Somente as afirmativas I e II estão corretas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201601890726) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Sobre a teoria da hierarquia das necessidades desenvolvida pelo pesquisador Abraham Maslow, em 1948, para explicar a dinâmica da motivação humana, I Foram definidos cinco níveis de diferentes complexidades das necessidades humanas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. CONSIDERANDO QUE: II à medida que uma pessoa vá satisfazendo cada um desses níveis de necessidades, a motivação movimentase ao nível de necessidades imediatamente superior com o propósito de satisfazêlas. Sobre essas duas assertivas é correto afirmar: As duasassertivas estão erradas Somente a primeira assertiva está correta; As duas assertivas não correspondem à teoria de Maslow; As duas assertivas estão corretas, sendo a segunda assertiva a justificativa da primeira; As duas assertivas estão corretas, mas não guardam nenhuma relação entre elas; Fechar
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