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26/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12989540460 1/3
 
 
     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0574_EX_A8_201601030436  Matrícula: 201601030436
Aluno(a): ALOAN GLAUBER CARVALHO ALVES Data: 26/10/2016 15:24:58 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201601268326)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Segundo Maslow, a motivação gera comportamentos voltados para a satisfação de necessidades específicas. De
acordo com o que estudou sobre a Teoria de Maslow, marque a alternativa correta:
As necessidades de estima estão relacionadas à necessidade do homem de se sentir abrigado e livre
dos perigos e são as mais fáceis de serem satisfeitas no mundo do trabalho.
As necessidades sociais estão ligadas à satisfação das necessidades básicas do homem: fome, sede,
sono etc.
As necessidades de auto­realização estão ligadas à necessidade do homem de sentir­se afiliado a um
grupo.
  As necessidades fisiológicas e de segurança ­ fome, sede, sono, abrigo etc ­ são as de mais fácil
satisfação no meio corporativo.
As necessidades primárias ou básicas (fisiológicas e de segurança) estão ligadas ao desenvolvimento
das potencialidades do indivíduo.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201601887920)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
O termo Motivação possui diversas definições em diversas áreas do saber, mas, de maneira geral, os conceitos
apresentam a junção de três aspectos do comportamento:
Interesse, necessidade e carência.
Direção, estimulação e insistência;
  Sentido, objetivo e qualidade;
Sentido, qualidade e inteligência;
  Direção, intensidade e permanência;
 
 
  3a Questão (Ref.: 201601663516)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Uma relação de poder se forma no momento em que alguém deseja algo que depende da vontade de outro.
Esse desejo estabelece uma relação de dependência de indivíduos ou grupos em relação a outros. Relações de
26/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12989540460 2/3
poder exigem critérios de justiça necessários, à saúde de uma organização. E isso implica em juízo de valor.
Existem quatro formas de poder nas organizações:
Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de competência.
  Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de cumplicidade.
Poder coercitivo, poder de recompensa, poder de punição e poder de autoridade.
Poder coercitivo, poder de recompensa, autoridade formal e poder de punição.
  Autoridade formal, poder coercitivo, poder de recompensa e poder de competência .
 
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  4a Questão (Ref.: 201601661360)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de comportamentos para a resolução de
necessidades específicas. De acordo com essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são:
necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir­se parte de um grupo, ser membro de
um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes:
necessidades de manter­se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações
sexuais, etc.
necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos
outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir­se digno, respeitado por
si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem­se também as
necessidades de auto­estima.
aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir­se seguro: sem perigo, em ordem, com
segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida
etc.
  também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o
potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir.
Relaciona­se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
 
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  5a Questão (Ref.: 201601890632)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo
mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto , evitando as condições adversas
que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como
necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica
dessa busca permanente é denominada de:
  Motivação
Sinergia
Interesse
Persistência
Resiliência
 
 
  6a Questão (Ref.: 201601661349)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam
a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. De acordo
com essa afirmativa é correto dizer que:
quanto mais houver exigências na realização de uma tarefa, maior a probabilidade da motivação ser
baixa.
26/10/2016 BDQ Prova
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pessoas com baixo desempenho no trabalho podem evidenciar sinais de falta de motivação, mas
conseguem dimensionar o fato de trabalhar as viabilidades de realização.
no meio corporativo a insatisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como
fonte viável de realização.
a motivação, no ambiente de trabalho, visa a aquisição de aprendizados condicionados ou para
compensar possíveis deficiências.
  a motivação é um processo que leva as pessoas a agirem em direção a objetivos pretendidos e
observa­se ainda que a persistência de uma ação tende a ser proporcional ao alcance progressivo de
resultados.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  7a Questão (Ref.: 201601661353)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas:
I­ em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se
mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles.
II­ Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de
condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e
estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação.
III­ no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte
viável de realização.
  As afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente a firmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somenta a afirmativa III está correta.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  8a Questão (Ref.: 201601890726)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Sobre a teoria da hierarquia das necessidades desenvolvida pelo pesquisador Abraham Maslow, em 1948, para
explicar a dinâmica da motivação humana, I Foram definidos cinco níveis de diferentes complexidades das
necessidades humanas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. CONSIDERANDO QUE: II à
medida que uma pessoa vá satisfazendo cada um desses níveis de necessidades, a motivação movimenta­se ao
nível de necessidades imediatamente superior com o propósito de satisfazê­las. Sobre essas duas assertivas é
correto afirmar:
As duasassertivas estão erradas
Somente a primeira assertiva está correta;
  As duas assertivas não correspondem à teoria de Maslow;
  As duas assertivas estão corretas, sendo a segunda assertiva a justificativa da primeira;
As duas assertivas estão corretas, mas não guardam nenhuma relação entre elas;
 
 
 
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