SIMULADO ADM RH II 2

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27/10/2016 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Simulado: GST0028_SM_201407386311 V.1 
Aluno(a): ALINE BEATRIZ VALADARES PINHEIRO Matrícula: 201407386311
Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 14/10/2016 12:44:36 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201407557951) Pontos: 0,1  / 0,1
Quando uma empresa resolve implantar um plano de cargos e salários, de forma a proporcionar um tratmento
mais equânime dos salários pagos, o objetivo é garar uma percepção mais favorável dos colaboradores para
melhoria de que?
uma imagem de eficiência econômica, de uma empresa preocupada em estar sintonizada com o
comportamento do mercado.
sua imagem corporativa, pois os investidores irão olhar com "com bons olhos" e vão valorizar as ações
da empresa no mercado.
sua imagem institucional, pois reflete para o mercado que a empresa busca ser atual no pagamento de
salários de mercado.
sua imagem externa, refletindo a preocupação em desenvolver um trabalho mais produtivo.
  sua imagem interna, pois explicita uma preocupação da empresa em adotar uma remuneração mais
justa.
  2a Questão (Ref.: 201408201317) Pontos: 0,1  / 0,1
Os profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de
competências, assim como identificar e compreender as habilidades incorporadas a elas. Sobre o tema, as
competências:
profissionais dizem respeito a atributos da organização, que lhe conferem vantagem competitiva e são
difíceis de serem imitados.
essenciais têm valor percebido pelos clientes e contribuem para a diferenciação entre concorrentes.
  básicas permitem aos colaboradores desenvolverem suas funções alinhadas com as competências
organizacionais e com os objetivos estratégicos da organização.
essenciais são as capacidades indispensáveis de que a empresa necessita para administrar com eficácia
o seu negócio.
funcionais são representadas pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada pessoa
mobiliza ao executar uma atividade.
  3a Questão (Ref.: 201408034242) Pontos: 0,0  / 0,1
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que afetam a maior
parte de alguma tarefa, papel ou responsabilidade que se reporta ao desempenho da função assumida, e que
podem ser aferidos por parâmetros bem aceitos. (PARRY, 1996). As competências _____________
_______________ são fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégias; elas
são as que agregam valor e diferencial competitivo à empresa. Assinale a alternativa cujas palavras completam
as lacunas da frase acima:
  organizacionais, essenciais
individuais, distintivas
individuais, transformacionais
  organizacionais, básicas
organizacionais, de negócios
27/10/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201407557834) Pontos: 0,1  / 0,1
A seguir encontram­se as 9 etapas, fora de ordem, do processo básico de realização de uma pesquisa salarial:
1. Seleção dos Cargos a Pesquisar. 2. Fornecimento dos Resultados aos Participantes. 3. Contatos com as
Organizações para Fazer o Convite. 4. Elaboração do Relatório com os Resultados. 5. Visita às Organizações. 6.
Análise dos Dados Coletados. 7. Tabulação dos Dados. 8. Preparação do Caderno de Coleta. 9. Seleção das
Organizações Participantes. Marque a opção que mostra a sequencia correta.
8,9,1,2,3,4,5,6,7
1,2,3,4,5,6,7,8,9
  1,9,3,8,5,6,7,4,2
9,1,3,5,4,6,7,8,2
3,9,1,2,4,5,6,7,8
  5a Questão (Ref.: 201408203392) Pontos: 0,0  / 0,1
ARH é a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todos os
recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas.
DESSA FORMA ¿ ARH está preocupada em fazer com que o relacionamento entre empresas e pessoas seja
excelente. SENDO QUE ¿ A ARH é historicamente, uma função organizacional que se origina e evolui de uma
resposta às condições do contexto empresarial e social que a cerca em cada período histórico. Analisando as
afirmações acima, conclui­se que:
  As três afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda e terceira são verdadeiras.
  A primeira e segunda afirmação são verdadeira, e a terceira é falsa.
As três afirmações são falsas.
As duas primeiras afirmações são falsas, e a terceira justifica a primeira.