AULA 10

Prévia do material em texto

27/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13492889550 1/3
 
 
     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0574_EX_A10_201601030436  Matrícula: 201601030436
Aluno(a): ALOAN GLAUBER CARVALHO ALVES Data: 26/10/2016 17:52:16 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201601300917)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (1)
No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores
seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do
evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas
liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas
destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os
jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na
organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente
propício dentro da empresa para assistir os jogos:
  Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de
trabalho.
Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua
ausência.
Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo
durante o expediente.
Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social.
Afinal você não gosta de esporte.
 
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201601604977)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 1)
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar
  A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções
primárias da organização se tornem parte de sua cultura.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a
observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora
louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada
profissão.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente
gratificante.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
27/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13492889550 2/3
 
  3a Questão (Ref.: 201601605010)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 1)
A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta.
A gestão ética baseia­se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
  A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos
como certa e errada.
É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o
assunto com subjetividade.
  É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado
taticamente.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201601079889)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (1)
Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta
evidências claras de eficácia; qual seja
  treinamento de habilidades interpessoais
treinamento de habilidades para solucionar problemas
treinamento de habilidade técnica
  treinamento ético
treinamento de habilidades de linguagem
 
 Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201601771215)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (1)
Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são consideradas as regras básicas do
comportamento individual, das organizações e da sociedade através de níveis de análise. Quando os objetivos
sobre o questionamento da maneira como a organização se relaciona com os grupos que afetam a organização
ou que são afetadas por suas decisões (empregados, fornecedores, consumidores e acionistas) refere­se a qual
nível de análise ética:
Política interna
Sociedade
  Stakeholders
Organizacional
Pessoal
 
 
  6a Questão (Ref.: 201601771216)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 1)
Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no
trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No comportamento individual podemos
considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui
tópicos como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Pode­se encontrar variáveis que estão na
organização que estão baseadas na existência de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o
calculativo. Assinale a alternativa que corresponde o comportamento normativo.
27/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=13492889550 3/3
Baseia­se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela.
  Baseia­se em permanecer na organização fundamenta­se em um sentimento moral ou de obrigação.
Baseia­se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização.
  Baseia­se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização.
Baseia­se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho.
 
 Gabarito Comentado
 
  7a Questão (Ref.: 201601771214)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 1)
A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando
podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá­los, podemos inferir a ética nas:
  Relações interpessoais
Relações culturais
Relações de grupos
Relações ambientais
Relações institucionais
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  8a Questão (Ref.: 201601771211)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (1)
Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento para
campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B, desenvolve­a e
usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta situação demonstra:
Falta de valores
  Falta de missão
Falta de visão
Falta de moral
  Falta de ética
 
 
 
 Fechar