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Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária /
UNIDADE DE ENSINO 3 /
U3 - Avaliação da Unidade
 
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Questão1
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Texto da questão
Considerando os seus efeitos sobre o contrato de trabalho, é correto afirmar que a aposentadoria por invalidez:
Escolha uma:
a. Interrompe o contrato de trabalho.
b. Altera o contrato de trabalho.
c. Extingue o contrato de trabalho.
d. Suspende o contrato de trabalho. 
e. Mantém inalterado o contrato de trabalho.
Parte inferior do formulário
Questão 2
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Texto da questão
O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura:
Escolha uma:
a. Rescisão do contrato de trabalho.
b. Interrupção do contrato de trabalho. 
c. Suspensão do contrato de trabalho.
d. Alteração do contrato de trabalho.
e. Ausência injustificada.
Questão 3
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Texto da questão
Com relação ao Aviso Prévio, é certo que:
Escolha uma:
a. No cálculo do aviso prévio estão incluídas as gorjetas, havendo expressa disposição legal neste sentido.
b. A gratificação semestral não repercute no cálculo do aviso prévio, ainda que indenizado. 
c. O pagamento relativo ao período do aviso prévio trabalhado não está sujeito à contribuição para o FGTS.
d. O pagamento relativo ao período do aviso prévio indenizado não está sujeito à contribuição para o FGTS.
e. Em regra, é válida a concessão do aviso prévio na fluência da garantia de emprego.
Questão 4
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Texto da questão
Com relação à jornada de trabalho, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário de ponto, não excedentes de três minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários.
b. A duração normal de trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de três, mediante acordo escrito entre empregador e empregado.
c. Em regra, o tempo despendido pelo empregado até o local do trabalho e para seu retorno, por qualquer meio de transporte, será computado como jornada de trabalho.
d. Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, deverão observar a jornada de trabalho não excedente de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais.
e. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais. 
Questão 5
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Texto da questão
A respeito do repouso semanal remunerado, considere:
I. É assegurado aos empregados um descanso semanal de 24 horas consecutivas, obrigatoriamente aos domingos.
II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
III. As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço integram a remuneração do empregado, servindo de base de cálculo para o repouso semanal remunerado.
IV. A gratificação de produtividade paga mensalmente não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
Está correto o que consta APENAS em:
Escolha uma:
a. II, III e IV.
b. III e IV.
c. I, II e III.
d. II e IV. 
e.  I e IV.