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Trabalho e Produção Social
 Conceito 
O trabalho possui o significado de uma atividade social do homem, que visa transformar o meio em que vive com um esforço afirmado e desejado para a realização de objetivos. Devemos entender a maneira como se organiza o processo pelo qual o homem age sobre a natureza material para satisfazer as suas necessidades. “Produzir é trabalhar”, pondo em movimento forças que haja sobre a natureza. 
RELAÇOES DE PRODUÇÃO (CAPITALISTA)
Ao modo de produção capitalista corresponde essencialmente uma relação social “entre duas classes”. A burguesia, Por ter o "monopólio dos meios de produção e do dinheiro", explora a classe trabalhadora, que não é proprietária de nada exceto a sua "Força de Trabalho" que se vê Forcada um vendedor.
O qual e "Objetivo da Produção” ? 
o objetivo da produção é a Criação de mais-valia para á acumulação privada de capitais, Não um Satisfação das Necessidades da maioria dos Membros da sociedade. Segundo Karl Marx, na Produção da vida social os homens entram em determinadas relações necessária independentes da sua vontade, relações de produção que correspondem a uma determinada etapa de desenvolvimento das suas Forças produtivas materiais.
FUNÇÕES DAS RELAÇÕES DE PRODUÇÃO
- determinar a forma social do acesso às fontes e ao controlo dos meios de produção;
- redistribuir a força de trabalho social entre os diversos processos de trabalho que produzem a vida material organiza e descreve esse processo;
- determinar a forma social de divisão, redistribuição dos produtos do trabalho individual e coletivo e, por essa via, as formas de circulação ou não circulação desses produtos 
RELAÇÃO HIERARQUICA
Na indústria, a divisão entre trabalho manual e trabalho intelectual se configura na relação entre trabalhadores técnico-científicos, cuja função é organizar o processo de trabalho e os operários que o executam. Essa é uma relação hierárquica. Os operários estão submetidos à lógica que o capital impôs ao processo de trabalho. Quem atua para submetê-los são os trabalhadores técnico-científicos, que se constituem em agentes do capital.Os trabalhadores técnico-científicos não só organizam e planificam o processo de trabalho, mas também perpetuam uma estrutura hierárquica e reproduzem as relações sociais capitalistas.
 MEIOS DE PRODUÇAO 
 Taylorismo 
 Sistema de organização do trabalho também e conhecido como administração cientifica, concebido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, com o qual se pretende alcançar o máximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço.
 TAYLORISMO E SEUS PRINCÍPIOS 
1º Princípio: O estudo, por parte da gerência, das tarefa, feito de forma a levantar o conhecimento que se encontra na cabeça dos trabalhadores, registrá-los, medi-los, simplificá-lo e reduzi-lo ao mínimo, observando assim, a melhor maneira de se executar a tarefa. Em seguida, criam-se regras e leis que irão retornar aos trabalhadores que as colocam em prática.
2º Princípio: A gerência deve fazer uma seleção científica dos trabalhadores, escolhendo a melhor pessoa para a execução de uma tarefa e cuidar do seu contínuo desenvolvimento.
3º Princípio: As leis e regras criadas no primeiro princípio voltam para o trabalhador selecionado através de cartões de instrução. Assim, as “melhores pessoas” são treinadas para a realização da tarefa da “melhor maneira”.
4º Princípio: divisão do trabalho. Aqui a gerência estabelecem os padrões e os operários apenas obedecem (Cooperação, produção, organização e remuneração). 
 Fordismo 
 É um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóveis, projetando um sistema baseado numa linha de montagem.
 O FORDISMO SE BASEIA EM TRÊS PRINCÍPIOS
Intensificação: 
aqui, o objetivo era reduzir o tempo que se levava para produzir um produto através da utilização de meios adequados e, dessa forma, fazer com que ele chegasse rapidamente ao mercado. Com essa ideia em mente, Ford desenvolveu a linha de montagem móvel, em que o trabalho ia até o trabalhador
Economicidade:
tinha como meta fazer com que as empresas reduzissem ao mínimo seus estoques. Neste princípio foram trabalhadas as questões da integração vertical (quantas etapas um produto passa até chegar ao consumidor) e integração horizontal (número de centros de distribuição espalhados geograficamente com o intuito de facilitar e agilizar a distribuição do produto). Foi exatamente pensando nisso que Ford desenvolveu um sistema de franquias que colocou uma concessionária em milhares de cidades da América do Norte.
Produtividade:
a especialização do trabalhador faz com que ele se torne mais produtivo.
 Toyotismo 
 É um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. um modelo de produção industrial que visa o princípio da acumulação flexível, evitando principalmente os desperdícios ao longo do processo. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema)
PRINCIPAIS CARACTÉRISTICAS DO TOYOTISMO
- Mão de obra multifuncional e bem qualificada. Os trabalhadores são educados, treinados e qualificados para conhecer todos os processos de produção, podendo atuar em várias áreas do sistema produtivo da empresa.
- Sistema flexível de mecanização, voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado. 
- Uso de controle visual em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
- Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o desperdício de matérias-primas e tempo.
- Aplicação do sistema Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
- Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às exigências dos clientes.
 CRÉDITOS 
Bárbara Simone Rodrigues Miranda 
Felipe Pedro Nunes Guerra 
Gabriela Nascimento Silva 
Géssica Daiane da Silva 
Pedro Henrique Hostins D`vila 
Thayna Bezerra dos Santos

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