aula 13 fcc direito processual do trabalho

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Aula 13
500 Questões Comentadas de Direito Processual do Trabalho - FCC
Professor: Bruno Klippel
500 questões de Direito Processual do Trabalho 
2014 ± Provas dos TRTs de 2013 e 2014 
Prof. Bruno Klippel 
 
 
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AULA EXTRA: PROVAS DO TRT/AL ± DIREITO 
PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
1. APRESENTAÇÃO: 
 
Sejam bem vindos à AULA EXTRA do nosso curso de DIREITO 
PROCESSUAL DO TRABALHO. 
Faremos a análise das 18 (dezoito) questões que foram cobradas nas 
PROVAS DO TRT/AL para Analista e Técnico, de forma a sedimentar os 
ensinamentos tidos durante o curso. Esse foi um dos últimos concursos de 
TRT realizados pela FCC, razão pela qual é sempre importante analisar as 
questões cobradas. 
 
2. QUESTÕES COMENTADAS: 
 
1. Considere a seguinte situação hipotética: Márcio reside em Maceió e está sendo 
executado em reclamação trabalhista proposta pela sua ex-empregada doméstica, 
reclamação esta já em fase de execução. Márcio não possui dinheiro depositado em 
conta corrente, poupança ou aplicação bancária, mas possui os seguintes bens: um 
trator; um apartamento situado em Salvador; pedras preciosas; um seguro de vida e 
quotas de sociedade empresarial. Neste caso, considerando que Márcio não indicou bens 
à penhora, o oficial de justiça deverá penhorar, preferencialmente, 
(A) o apartamento. 
(B) o trator. 
(C) as pedras preciosas. 
(D) o seguro de vida. 
(E) as quotas de sociedade empresarial. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa CORRETA É A LET5$�³B´� A ordem de preferência dos bens 
que devem ser penhorados encontra-se no art. 655 do CPC, que será 
transcrito a seguir: 
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³Art. 655. A penhora observará, preferencialmente, a seguinte 
ordem: I - dinheiro, em espécie ou em depósito ou aplicação em 
instituição financeira; II - veículos de via terrestre; III - bens 
móveis em geral; IV - bens imóveis; V - navios e aeronaves; VI 
- ações e quotas de sociedades empresárias; VII - percentual do 
faturamento de empresa devedora; VIII - pedras e metais 
preciosos; IX - títulos da dívida pública da União, Estados e Distrito 
Federal com cotação em mercado; X - títulos e valores mobiliários 
com cotação em mercado; XI - outros direitos´� 
 
Relendo a questão e comparando os bens que Márcio possui em seu 
patrimônio, constata-se que o trator deve ser penhorado, já que os 
veículos de via terrestre encontram-se em 2ª lugar na ordem de 
SUHIHUrQFLD���³SHUGHQGR´�DSHQDV�SDUD�R�GLQKHLUR��SRU�PRWLYRV�yEYLRV�� 
 
2. Considere a seguinte situação hipotética: Em determinada execução trabalhista foi 
leiloada uma casa e seu respectivo terreno na cidade de Belo Monte. Severino arrematou 
a referida casa pelo preço de R$ 390.000,00. Neste caso, 
(A) Severino deverá garantir o lance com sinal cor respondente a R$ 39.000,00. 
(B) se Severino não pagar, dentro de 48 horas, o preço da arrematação, perderá, em 
benefício da execução, o sinal. 
(C) se Severino não pagar, dentro de cinco dias, o preço da arrematação, perderá, em 
benefício da execução, o sinal. 
(D) Severino deverá garantir o lance com sinal cor respondente a R$ 78.000,00. 
(E) Severino deverá pagar o preço total da arrematação, em até 48 horas da realização 
da praça, independentemente de sinal. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� A FCC sempre inclui uma questão 
sobre arrematação, respondido com base no art. 888, §§ 2º e 4º da CLT, 
que afirmam que o arrematante deve: 
a. Garantir o lance com sinal equivalente a 20% do valor do bem; 
b. Pagar o restante em 24h, sob pena de perder o sinal para a execução. 
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Se a casa foi adquirida por R$390.000,00, o sinal (20%) é de R$78.000,00. 
6RPHQWH�FRP�HVVD�LQIRUPDomR�Mi�VH�FKHJDULD�j�OHWUD�³'´��~QLFD�FRUUHWD�� 
 
3. No tocante aos embargos à execução, considere: 
I. Mesmo que se trate de título executivo extrajudicial trabalhista, o executado poderá 
opor embargos no prazo de cinco dias, após garantia do juízo. 
II. O embargado será intimado para impugnar os embargos à execução no prazo de oito 
dias. 
III. A competência para julgamento dos embargos à execução é do juízo onde se 
processa a execução. 
IV. O procedimento dos embargos à execução veda a oitiva de testemunhas, uma vez 
que as matérias discutidas são, exclusivamente, de direito, como exemplo da prescrição. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I e III. 
(B) I, II e IV. 
(C) III e IV. 
(D) I, II e III. 
(E) II, III e IV. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³A´� Estão corretas apenas as 
assertivas I e III, conforme análise a seguir: 
 
I. Correta, pois conforme art. 884 da CLT, que fala em necessidade 
de garantia do juízo e prazo de 5 dias para a impugnação por meio 
dos embargos. 
II. Errada, pois o próprio art. 884 da CLT fala em impugnação no 
prazo de 5 dias. 
III. Correta, já que os embargos à execução serão processados nos 
autos da ação trabalhistas. Logo, o próprio Juiz tem competência 
para processá-los e julgá-los. 
IV. Errada, já que o §2º do art. 884 da CLT diz sobre a possibilidade 
de serem arroladas e ouvidas testemunhas nesse procedimento. 
 
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4. Considere a seguinte situação hipotética: Reclamação trabalhista em que a 
reclamante requer o reconhecimento GR�YtQFXOR�GH�HPSUHJR�FRP�D�HPSUHVD�³*+-�/WGD�´��
A empresa reclamada, por sua vez, nega o referido vínculo, alegando que a reclamante 
não trabalhou para ela, não tendo, inclusive, jamais ingressado no interior do 
estabelecimento. O Magistrado converteu a audiência em diligência e se dirigiu à 
empresa reclamada com as partes. No local, o Magistrado solicitou que a reclamante 
indicasse o banheiro feminino. Esta não soube indicar e o Magistrado percebeu qual das 
partes estava faltando com a verdade. Esta hipótese é um exemplo específico do 
princípio 
(A) dispositivo. 
(B) da imediação. 
(C) da estabilidade da lide. 
(D) da eventualidade. 
(E) da perempção. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³B´� A narrativa da FCC demonstra 
que o Juiz esteve em contato direto com as provas, já que, por meio da 
conversão da audiência em diligência, compareceu à reclamada, 
juntamente com a reclamante, buscando saber quem estava falando a 
verdade. Esse contato direto entre Juiz e provas demonstra a incidência do 
princípio da imediação, específico em relação à produção das provas. 
 
5. Fabiana é advogada recém formada e está com dúvidas a respeito da contagem 
processual do prazos judiciais, solicitando ajuda para seu tio, advogado militante na 
Justiça do Trabalho. O prazo processual para Fabiana interpor agravo de petição 
começou no dia 16 de dezembro. Neste caso, considerando que o término do recesso 
ocorreu em uma terça-feira, o referido prazo processual terminará, em janeiro, no dia 
(A) 12. 
(B) 8. 
(C) 6. 
(D) 14. 
(E) 10. 
 
COMENTÁRIOS: 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� O recesso da Justiça do Trabalho 
vai do dia 20 de Dezembro ao dia 06 de janeiro. Nesse período, os prazos 
ficam suspensos. Como o prazo da questão teve início no dia 16 de 
dezembro, ele foi contato até o dia 19 daquele mês (16, 17, 18 e 19). Esse 
prazo retornará no dia 07 de Janeiro, sendo contato em seu restante. Logo, 
serão contados os dias 07, 08, 09 e 10, sendo que o último dia do prazo 
para a interposição de agravo de petição (prazo de 08 dias) será no dia 10. 
 
16, 17, 18 e 19 --- suspensão do prazo --- 07, 08, 09 e 10 ± prazo de 8 dias. 
 
6. Considere a seguinte situação hipotética: em determinada reclamação trabalhista foi 
ordenada a prévia liquidação por cálculos da sentença já transitada em julgado. Na fase 
de liquidação de sentença, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, elaborada a 
conta e tornada líquida, o juiz poderá abrir às partes, para impugnação fundamentada, 
o prazo 
(A) comum de cinco dias, sob pena de preclusão. 
(B) sucessivo de cinco dias, sob pena de preclusão. 
(C) comum de dez dias, sob pena de preclusão. 
(D) sucessivo de dez dias, sob pena de preclusão. 
(E) comum de dez dias, não havendo preclusão em razão dos embargos à execução. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� O prazo para a impugnação das 
partes, no procedimento de liquidação de sentença, encontra-se descrito 
no art. 879, §2º da CLT, abaixo transcrito: 
 
³†��ž�- Elaborada a conta e tornada líquida, o Juiz poderá abrir às 
partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnação 
fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da 
discordância, sob pena de preclusão´� 
 
O prazo será sucessivo, de 10 dias, o que significa dizer que são 10 dias 
para uma parte e 10 dias para outra parte, na seqüência. Caso não haja 
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impugnação, ocorrerá a preclusão, que é a perda da possibilidade de 
apresentação de fundamentos posteriores sobre a questão. 
 
7. Considere a seguinte situação hipotética: Jaques ajuizou reclamação trabalhista em 
IDFH�GD�HPSUHVD�³01;�/WGD�´� empresa de pequeno porte que possui oito empregados. 
Dentre os pedidos formulados por Jaques está o reconhecimento do vínculo de emprego 
e o trabalho em jornada extraordinária. Considerando que, a empresa admitiu a 
prestação de serviços por Jaques, mas não como empregado e sim como trabalhador 
autônomo, bem como que não anexou aos autos os cartões de pontos de Jaques, o ônus 
da prova no tocante ao vínculo de emprego e no tocante às horas extras laboradas é 
(A) da empresa e de Jaques, respectivamente. 
(B) da empresa. 
(C) de Jaques. 
(D) de Jaques e da empresa, respectivamente. 
(E) da empresa, desde que a reclamação se processe pelo rito ordinário. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� Vejamos as duas situações: 
 
a. Pedido de reconhecimento do vínculo de emprego, com a 
afirmação, pela empresa, de que havia a prestação dos 
serviços, mas como autônomo: nessa situação, a empresa 
reconheceu a prestação dos serviços, mas alegou que o vínculo se 
deu como autônomo. Ao realizar tal alegação, a empresa trouxe para 
si o ônus da provar tal alegação. Se provar o trabalho como 
autônomo, o vínculo não será reconhecido. Caso contrário, será 
reconhecido o vínculo de emprego. 
 
b. Horas extraordinárias em empresa com 08 empregados: não 
houve a juntada dos cartões de ponto, mas a empresa possui apenas 
8 empregados, ou seja, nos termos do art. 74 da CLT, não precisa 
ser registro de ponto. Logo, continua a ser do empregado o ônus da 
provar a jornada extraordinária. 
 
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Tendo em vista a análise feita, o ônus da prova é, respectivamente, da 
HPSUHVD��UHFODPDGD��H�GR�HPSUHJDGR��UHFODPDQWH���FRQIRUPH�OHWUD�³$´� 
 
8. Cíntia, renomada executiva empregada de empresa multinacional, ajuizou ação 
rescisória em face do trânsito em julgado de reclamação trabalhista anteriormente 
ajuizada, tendo em vista que a sentença foi proferida por juiz absolutamente 
incompetente. Cíntia atribuiu à ação rescisória o valor de R$ 500.000,00. Neste caso, 
Cíntia 
(A) está desobrigada a qualquer depósito prévio, tratando-se de exceção prevista para 
o ajuizamento por pessoa física. 
(B) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 50.000,00. 
(C) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 5.000,00. 
(D) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 100.000,00. 
(E) está desobrigada a qualquer depósito prévio, uma vez que este somente é previsto 
para demandas cíveis. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� O art. 836 da CLT diz que o autor 
da ação rescisória deve depositar como pressuposto de admissibilidade da 
ação, 20% do valor da causa, salvo prova de miserabilidade. Na situação 
HP� WHOD�� WHPRV� XPD� ³UHQRPDGD� H[HFXWLYD� HPSUHJDGD� GH� Hmpresa 
PXOWLQDFLRQDO´�� RX� VHMD�� SHVVRD� TXH� SRVVXL� FRQGLo}HV� ILQDQFHLUDV�
favoráveis. Isso deveria ser levado em consideração para dizer que o 
depósito de 20% de R$500.000,00 era necessário, ou seja, conforme letra 
³'´�� &tQWLD� ³deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 
100.000,00´. 
 
9. No processo AA que tramita perante a Justiça do Trabalho, em razão da competência 
absoluta, são partes a Federação X e o Ministério Público do Trabalho. No processo BB 
que também tramita perante a Justiça do Trabalho são partes o Conselho Federal da 
Ordem dos Advogados do Brasil e o Sindicato dos Advogados Y. Nestes casos, em regra, 
de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no tocante às custas, 
(A) apenas o Ministério Público do Trabalho possui isenção legal. 
(B) apenas o Ministério Público do Trabalho e o Conselho Federal da Ordem dos 
Advogados do Brasil possuem isenção legal. 
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(C) nenhuma das entidades, nem mesmo o Ministério Público do Trabalho, possui 
isenção legal. 
(D) todas as entidades, bem como o Ministério Público do Trabalho, possuem isenção 
legal. 
(E) apenas o Ministério Público do Trabalho, o Conselho Federal da Ordem dos 
Advogados do Brasil e a Federação X, possuem isenção legal. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� Vejamos os processos: 
x AA ± Federação X e MPT: 
x BB ± Conselho Federal da OAB e Sindicato dos Advogados: 
 
De acordo com o art. 790-A da CLT, que trata das isenções em relação às custas 
processuais, não são isentos os Sindicatos, Federações, Conselhos de fiscalização 
das profissões, dentre tantos outros. 
 
³$UW�� ���-A. São isentos do pagamento de custas, além dos 
beneficiários de justiça gratuita: I ± a União, os Estados, o Distrito 
Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações 
públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem 
atividade econômica; II ± o Ministério Público do Trabalho. 
Parágrafo único. A isenção prevista neste artigo não alcança as 
entidades fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as 
pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação de reembolsar 
DV�GHVSHVDV�MXGLFLDLV�UHDOL]DGDV�SHOD�SDUWH�YHQFHGRUD´�Percebam que nos processos AA e BB, somente o Ministério Público do 
Trabalho possui isenção das custas processuais. Todos os demais entes 
(Sindicato, Federação e Conselho Federal da OAB) devem pagar as custas 
normalmente. 
 
10. O artigo 39 da Consolidação das Leis do Trabalho permite que a Delegacia Regional 
GR� 7UDEDOKR� í� '57� HQFDPLQKH processo administrativo à Justiça do Trabalho, onde 
conste reclamação de trabalhador no tocante a recusa de anotação da CTPS pela 
empresa. Este é um exemplo de exceção ao princípio 
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(A) da eventualidade. 
(B) inquisitivo. 
(C) da imediação. 
(D) dispositivo. 
(E) da extrapetição. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³D´� Esta é a situação clássica 
relacionada ao princípio inquisitivo, que é EXCEÇÃO AO PRINCÍPIO 
DISPOSITIVO. Vejam que ninguém foi à Justiça do Trabalho pedir o 
reconhecimento do vínculo e a anotação da CTPS. O empregado foi à 
Delegacia Regional do Trabalho, que remeteu o processo administrativo 
para a Justiça do Trabalho, que iniciou o processo judicial. Essa situação, 
de agir de ofício, sem pedido do autor, é característica do princípio 
inquisitivo, que é o oposto do princípio dispositivo, sendo considerada uma 
H[FHomR��/RJR��HVWi�FRUUHWD�D�OHWUD�³'´� 
 
11. Constitui pressuposto intrínseco do recurso de revista 
(A) a tempestividade. 
(B) a sucumbência. 
(C) a divergência jurisprudencial. 
(D) a regularidade de representação. 
(E) o preparo. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� Os pressupostos intrínsecos dos 
recursos são aqueles requisitos ligados à própria existência do poder de 
recorrer, sendo exemplos o cabimento, legitimidade, interesse recursal e 
inexistência de fatos impeditivos ou extintivos do poder de recorrer. A letra 
³&´��FRQVLGHUDGD�SHOD�)&&�FRPR�FRUUHWR��WUD]�D�GLYHUJrQFLD�MXULVSUXGHQFLDO��
que no recurso de revista é uma hipótese de cabimento, descrita no art. 
896 da CLT. Pode-se interpor o recurso de revista quando houver 
divergência jurisprudencial. Vejamos: 
 
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³$UW�� ���� - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal 
Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso 
ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do 
Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal 
interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal 
Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios 
Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Súmula de 
-XULVSUXGrQFLD�8QLIRUPH�GHVVD�&RUWH´� 
 
Se a existência de divergência jurisprudencial permite o cabimento do 
recurso de revista, entende-se o mesmo como um pressuposto intrínseco 
do mesmo recurso. Assim pensou a FCC ao criar o gabarito da questão. 
 
12. Considere as seguintes hipóteses: 
I. Sentença homologatória de cálculo. 
II. Despacho que autoriza o levantamento dos depósitos recursais. 
III. Sentença que julga os embargos à execução. 
IV. Sentença proferida em embargos à arrematação. 
É cabível agravo de petição nas hipóteses 
(A) I, II, III e IV. 
(B) II e IV, apenas. 
(C) I, III e IV, apenas. 
(D) II, apenas. 
(E) I e III, apenas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� Segundo a FCC, pelo menos antes 
da análise dos recursos, estão corretas as assertivas I, II, III e IV, ou seja, 
todas as situações gerariam a interposição do recurso de agravo de petição, 
SUHYLVWR�QR�DUW�������³D´�GD�&/7��SDUD�DV�GHFLV}HV�SURIHULGDV�QD�H[HFXomR��
Até o momento não houve análise dos recursos interpostos em relação à 
questão sob comento, razão pela qual os comentários seguirão o 
entendimento por enquanto adotado pela FCC. A banca examinadora 
DGRWRX�R�HQWHQGLPHQWR�³HOiVWLFR´�GR�WHUPR�³GHFLV}HV´�H[LVWHQWH�QR�DUW������
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³D´�GD�&/7��SDUD�GL]HU�TXH��GH�TXDOTXHU�GHFLVmR��DWp�PHVPR�DTXHOD�TXH�
autoriza o levantamento de dinheiro, cabe a interposição do recurso em 
DQiOLVH��9HMDP�TXH�R�LQFLVR�,,�IDOD�HP�³GHVSDFKR´��R�TXH�FULD�XPD�VLWXDomR�
LQF{PRGD�SDUD�D�EDQFD��0DV�HVVH�³GHVSDFKR´��QD�YHUGDGH��p�XPD�GHFLVmR�
que autoriza o levantamento de dinheiro (depósito recursal). Apesar da 
banca ter afirmaGR�VHU�XP�³GHVSDFKR´��WHFQLFDPHQWH�QmR�R�p��&ODUR�TXH�D�
análise está sendo feita realizada com a idéia de que a banca manterá o 
gabarito, o que não se espera. 
 
13. Considere hipoteticamente as seguintes reclamações trabalhistas: 
I. Reclamação trabalhista A: partes: Maria das Graças e Empresa Casa Ltda.; valor da 
causa: R$ 26.000,00. 
II. Reclamação trabalhista B: partes: Simone Silva e Empresa Flores Ltda.; valor da 
causa: R$ 13.560,00. 
III. Reclamação trabalhista C: partes: Gabriela Sousa e Fundação Pública S; valor da 
causa: R$ 11.000,00. 
IV. Reclamação trabalhista D: partes: Felícia Campos e Autarquia Estadual Z; valor da 
causa: R$ 19.000,00. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, obedecerão o procedimento 
sumaríssimo, as demandas que constam em 
(A) I e II, apenas. 
(B) I, II, III e IV. 
(C) III e IV, apenas. 
(D) II e IV, apenas. 
(E) I e III, apenas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³A´� Seguirão o procedimento 
sumaríssimo as ações tratadas em I e II, conforme análise a seguir: 
 
I. Sumaríssimo: valor inferior a 40 salários mínimos, entre pessoa 
física e empresa privada. Não há qualquer exclusão do art. 852-A 
da CLT. 
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II. Sumaríssimo: também o valor é inferior a 40 salários mínimos e 
não há qualquer situação de exclusão legal, já que se trata de ação 
proposta por pessoa física e empresa privada. 
III. Não, pois há uma fundação pública, excluída do rito sumaríssimo, 
pelo art. 852-A § único da CLT, que seguirá o rito ordinário, apesar 
do valor abaixo do limite de 40 salários mínimos. 
V. Não, pois há uma autarquia, o que faz com que o rito sumaríssimo 
seja excluído, pelo art. 852-A, § único da CLT, apesar do valor 
bem baixo da ação (inferior a 40 salários mínimos). 
 
14. Marta ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora doméstica 
Tatiana. A referida reclamação foi distribuída para a primeira Vara Trabalhista de Maceió. 
Marta descobriu que, Mônica, esposa do Magistrado da referida Vara, é credora de 
Tatiana, já que esta deve valores locatícios de imóvel de propriedade de Mônica. Neste 
caso, 
(A) não há suspeição e nem impedimento do Magistrado. 
(B) há impedimento do Magistrado, podendo ser argüida mediante exceção. 
(C) há suspeição e impedimento do Magistrado, podendo ser arguida mediante exceção. 
(D) há suspeição do Magistrado, podendo ser argüida mediante exceção. 
(E) há incompetência funcional absoluta, que deve ser arguida em preliminar de 
contestação. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³D´� Aplica-se na questão, para 
afirmar que há suspeição do Magistrado, o art. 135 do CPC, que cuida das 
hipóteses de suspeição. Vejamos o inciso IIdo dispositivo legal: 
 
³Art. 135. Reputa-se fundada a suspeição de parcialidade do juiz, 
quando: II - alguma das partes for credora ou devedora do 
juiz, de seu cônjuge ou de parentes destes, em linha reta ou 
na colateral até o terceiro grau´� 
 
A esposa do Magistrado é credora da reclamada Tatiana, o que gera a 
suspeição. Para demonstrar tal vício, caso não seja reconhecido de ofício 
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pelo Juiz, caberá a apresentação de exceção, cujo procedimento seguirá os 
artigos 312 a 314 do CPC, abaixo transcritos: 
 
³$UW�� ����� $� SDUWH� RIHUHFHUi� D� H[FHomR� GH� LPSHGLPHQWR� RX� GH�
suspeição, especificando o motivo da recusa (arts. 134 e 135). A 
petição, dirigida ao juiz da causa, poderá ser instruída com 
documentos em que o excipiente fundar a alegação e conterá o rol 
GH�WHVWHPXQKDV´� 
 
³$UW�� ����� 'HVSDFKDQGR� D� SHWLomR�� R� MXL]�� VH� UHFRQKHFHU� R�
impedimento ou a suspeição, ordenará a remessa dos autos ao seu 
substituto legal; em caso contrário, dentro de 10 (dez) dias, dará 
as suas razões, acompanhadas de documentos e de rol de 
testemunhas, se houver, ordenando a remessa dos autos ao 
WULEXQDO´� 
 
 
³$UW�������9HULILFDQGR�TXH�D�H[FHomR�QmR�WHP�IXQGDPHQWR�OHJDO��R�
tribunal determinará o seu arquivamento; no caso contrário 
condenará o juiz nas custas, mandando remeter os autos ao seu 
VXEVWLWXWR�OHJDO´� 
 
15. Viviane compareceu ao distribuidor da Justiça Trabalhista objetivando a propositura 
de uma reclamação trabalhista verbal. Após a sua distribuição, Viviane foi advertida de 
que deveria comparecer na secretaria da Vara competente no prazo de cinco dias para 
que a reclamação trabalhista fosse reduzida a termo. De acordo com a Consolidação das 
Leis do Trabalho, se Viviane não comparecer na referida secretaria, sem justo motivo, 
dentro do respectivo prazo, 
(A) incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar 
perante a Justiça do Trabalho. 
(B) incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar 
perante a Justiça do Trabalho. 
(C) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane somente poderá 
ajuizar ação escrita através de advogado ou do sindicato da categoria. 
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(D) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar 
novamente reclamação verbal após dez dias do arquivamento da distribuição anterior. 
(E) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar 
novamente reclamação verbal após trinta dias do arquivamento da distribuição anterior. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³A´� A questão trata da pena de 
perempção, prevista no art. 731 da CLT, abaixo transcrito: 
 
³$UW�� ���� - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor 
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no 
parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar 
por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) 
PHVHV��GR�GLUHLWR�GH�UHFODPDU�SHUDQWH�D�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR´� 
Caso a reclamante não compareça no prazo de 5 dias, estipulado no art. 
786 da CLT, ficará impedida de ajuizar ação pelo prazo de 6 meses, sendo 
HVVD�SHUGD�SURYLVyULD�GHQRPLQDGD�GH�SHUHPSomR��FRQIRUPH� OHWUD� ³$´�GD�
questão. 
 
16. No tocante aos prazos processuais, considere: 
I. Quanto à origem da fixação, o prazo estabelecido na Consolidação das Leis do 
Trabalho para o executado pagar ou garantir a execução em 48 horas classifica-se como 
um prazo judicial. 
II. Os prazos dilatórios não admitem a prorrogação pelo juiz, inclusive quando solicitado 
pela parte. 
III. Os prazos fixados pelo ordenamento jurídico e destinados aos juízes e servidores do 
Poder Judiciário, não sujeitos a preclusão, classificam-se, quanto aos destinatários, em 
impróprios. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I e III. 
(B) I. 
(C) I e II. 
(D) II e III. 
(E) III. 
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COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� Está correta apenas a assertiva 
III, conforme análise a seguir: 
 
I. Errado, pois se está previsto no art. 880 da CLT, é porque se trata 
de um prazo legal. 
II. Errado, pois o art. 181 do CPC permite a alteração dos prazos 
dilatórios por pedido das partes. 
III. Correto, já que tais prazos, se desrespeitados, não geram 
preclusão, ou seja, impossibilidade de realização do ato, como 
ocorre com as partes, para quem os prazos são próprios. 
 
17. Ricardo foi contratado pela HPSUHVD� ³)D]HQGD� /WGD�´�� SDUD exercer a função de 
montador de estande em feiras agropecuárias. Considerando que Ricardo reside em 
Marechal Deodoro e que a sede da empresa é em Maceió, local da celebração do 
contrato, bem como que as feiras agropecuárias não ocorrem na referida capital e sim 
em diversas cidades interioranas, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, 
eventual reclamação trabalhista, no tocante à competência territorial deverá ser 
ajuizada 
(A) obrigatoriamente em Marechal Deodoro. 
(B) obrigatoriamente em Maceió. 
(C) obrigatoriamente no local em que prestou serviços em último lugar. 
(D) em Maceió ou Marechal Deodoro. 
(E) em Maceió ou no local da prestação dos respectivos serviços. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A regra acerca da competência 
territorial, neste caso específico, será a que consta no art. 651, §3º da CLT, 
haja vista que a empresa desenvolve as atividades em diversos lugares, ou 
seja, fora do local da contratação. Vejamos o dispositivo legal: 
 
³(P� VH� WUDWDQGR� GH� HPSUHJDGRU� TXH� SURPRYD� UHDOL]DomR� GH�
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao 
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empregado apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços´� 
 
O contrato foi celebrado em Maceió e os serviços prestados em vários 
locais. Assim, poderá a ação ser ajuizada em Maceió ou no local da 
SUHVWDomR�GRV�UHVSHFWLYRV�VHUYLoRV��FRQIRUPH�OHWUD�³(´�GD�TXHVWmR�� 
 
18. Dispõe a legislação competente que no caso de indeferimento da petição inicial, o 
autor poderá recorrer, sendo facultado ao juiz, no prazo legal, reformar a decisão. Nesse 
caso, no tocante aos efeitos dos recursos, esta possibilidade de reforma da decisão pelo 
Magistrado trata-se, especificamente, do efeito 
(A) regressivo. 
(B) substitutivo. 
(C) translativo. 
(D) devolutivo. 
(E) do processamento subjetivo. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� A possibilidade que o Magistrado 
que proferiu a decisão tem de reforma a decisão por ele proferida, quando 
do recebimento do recurso, é denominado pela doutrina de efeito 
regressivo, que demonstra a reconsideração possível de ser realizada. 
Isso geralmente ocorre nos recursos de agravo (petição, instrumento, 
interno, etc), já que o Magistrado, recebendo o recurso e verificando que 
LQFRUUHX� HP� HUUR��SRGH� UHIRUPDU� D� GHFLVmR� UHFRUULGD�� ³UHVROYHQGR-se o 
SUREOHPD´�VHP�D�QHFHVVLGDGH�GH�MXOJDPHQWR�GR�UHFXUVR�� 
 
3. LISTA DE QUESTÕES: 
 
1. Considere a seguinte situação hipotética: Márcio reside em Maceió e está sendo 
executado em reclamação trabalhista proposta pela sua ex-empregada doméstica, 
reclamação esta já em fase de execução. Márcio não possui dinheiro depositado em 
conta corrente, poupança ou aplicação bancária, mas possui os seguintes bens: um 
trator; um apartamento situado em Salvador; pedras preciosas; um seguro de vida 
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e quotas de sociedade empresarial. Neste caso, considerando que Márcio não indicou 
bens à penhora, o oficial de justiça deverá penhorar, preferencialmente, 
(A) o apartamento. 
(B) o trator. 
(C) as pedras preciosas. 
(D) o seguro de vida. 
(E) as quotas de sociedade empresarial. 
 
2. Considere a seguinte situação hipotética: Em determinada execução trabalhista foi 
leiloada uma casa e seu respectivo terreno na cidade de Belo Monte. Severino 
arrematou a referida casa pelo preço de R$ 390.000,00. Neste caso, 
(A) Severino deverá garantir o lance com sinal cor respondente a R$ 39.000,00. 
(B) se Severino não pagar, dentro de 48 horas, o preço da arrematação, perderá, em 
benefício da execução, o sinal. 
(C) se Severino não pagar, dentro de cinco dias, o preço da arrematação, perderá, 
em benefício da execução, o sinal. 
(D) Severino deverá garantir o lance com sinal cor respondente a R$ 78.000,00. 
(E) Severino deverá pagar o preço total da arrematação, em até 48 horas da 
realização da praça, independentemente de sinal. 
 
3. No tocante aos embargos à execução, considere: 
I. Mesmo que se trate de título executivo extrajudicial trabalhista, o executado 
poderá opor embargos no prazo de cinco dias, após garantia do juízo. 
II. O embargado será intimado para impugnar os embargos à execução no prazo de 
oito dias. 
III. A competência para julgamento dos embargos à execução é do juízo onde se 
processa a execução. 
IV. O procedimento dos embargos à execução veda a oitiva de testemunhas, uma 
vez que as matérias discutidas são, exclusivamente, de direito, como exemplo da 
prescrição. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I e III. 
(B) I, II e IV. 
(C) III e IV. 
(D) I, II e III. 
(E) II, III e IV. 
 
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4. Considere a seguinte situação hipotética: Reclamação trabalhista em que a 
reclamante requer o reconhecimento do YtQFXOR�GH�HPSUHJR�FRP�D�HPSUHVD�³*+-�
/WGD�´��$�HPSUHVD�UHFODPDGD��SRU�VXD�YH]��QHJD�R�UHIHULGR�YtQFXOR��DOHJDQGR�TXH�D�
reclamante não trabalhou para ela, não tendo, inclusive, jamais ingressado no 
interior do estabelecimento. O Magistrado converteu a audiência em diligência e se 
dirigiu à empresa reclamada com as partes. No local, o Magistrado solicitou que a 
reclamante indicasse o banheiro feminino. Esta não soube indicar e o Magistrado 
percebeu qual das partes estava faltando com a verdade. Esta hipótese é um exemplo 
específico do princípio 
(A) dispositivo. 
(B) da imediação. 
(C) da estabilidade da lide. 
(D) da eventualidade. 
(E) da perempção. 
 
5. Fabiana é advogada recém formada e está com dúvidas a respeito da contagem 
processual do prazos judiciais, solicitando ajuda para seu tio, advogado militante na 
Justiça do Trabalho. O prazo processual para Fabiana interpor agravo de petição 
começou no dia 16 de dezembro. Neste caso, considerando que o término do recesso 
ocorreu em uma terça-feira, o referido prazo processual terminará, em janeiro, no 
dia 
(A) 12. 
(B) 8. 
(C) 6. 
(D) 14. 
(E) 10. 
 
6. Considere a seguinte situação hipotética: em determinada reclamação trabalhista 
foi ordenada a prévia liquidação por cálculos da sentença já transitada em julgado. 
Na fase de liquidação de sentença, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, 
elaborada a conta e tornada líquida, o juiz poderá abrir às partes, para impugnação 
fundamentada, o prazo 
(A) comum de cinco dias, sob pena de preclusão. 
(B) sucessivo de cinco dias, sob pena de preclusão. 
(C) comum de dez dias, sob pena de preclusão. 
(D) sucessivo de dez dias, sob pena de preclusão. 
(E) comum de dez dias, não havendo preclusão em razão dos embargos à execução. 
 
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7. Considere a seguinte situação hipotética: Jaques ajuizou reclamação trabalhista 
HP� IDFH� GD� HPSUHVD� ³01;� /WGD�´�� HPSUHVD� GH� SHTXHQR� SRUWH� TXH� SRVVXL� RLWR�
empregados. Dentre os pedidos formulados por Jaques está o reconhecimento do 
vínculo de emprego e o trabalho em jornada extraordinária. Considerando que, a 
empresa admitiu a prestação de serviços por Jaques, mas não como empregado e 
sim como trabalhador autônomo, bem como que não anexou aos autos os cartões de 
pontos de Jaques, o ônus da prova no tocante ao vínculo de emprego e no tocante 
às horas extras laboradas é 
(A) da empresa e de Jaques, respectivamente. 
(B) da empresa. 
(C) de Jaques. 
(D) de Jaques e da empresa, respectivamente. 
(E) da empresa, desde que a reclamação se processe pelo rito ordinário. 
 
8. Cíntia, renomada executiva empregada de empresa multinacional, ajuizou ação 
rescisória em face do trânsito em julgado de reclamação trabalhista anteriormente 
ajuizada, tendo em vista que a sentença foi proferida por juiz absolutamente 
incompetente. Cíntia atribuiu à ação rescisória o valor de R$ 500.000,00. Neste caso, 
Cíntia 
(A) está desobrigada a qualquer depósito prévio, tratando-se de exceção prevista 
para o ajuizamento por pessoa física. 
(B) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 50.000,00. 
(C) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 5.000,00. 
(D) deverá depositar previamente em juízo o valor de R$ 100.000,00. 
(E) está desobrigada a qualquer depósito prévio, uma vez que este somente é 
previsto para demandas cíveis. 
 
9. No processo AA que tramita perante a Justiça do Trabalho, em razão da 
competência absoluta, são partes a Federação X e o Ministério Público do Trabalho. 
No processo BB que também tramita perante a Justiça do Trabalho são partes o 
Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil e o Sindicato dos Advogados Y. 
Nestes casos, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no 
tocante às custas, 
(A) apenas o Ministério Público do Trabalho possui isenção legal. 
(B) apenas o Ministério Público do Trabalho e o Conselho Federal da Ordem dos 
Advogados do Brasil possuem isenção legal. 
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(C) nenhuma das entidades, nem mesmo o Ministério Público do Trabalho, possui 
isenção legal. 
(D) todas as entidades, bem como o Ministério Público do Trabalho, possuem isenção 
legal. 
(E) apenas o Ministério Público do Trabalho, o Conselho Federal da Ordem dos 
Advogados do Brasil e a Federação X, possuem isenção legal. 
 
10. O artigo 39 da Consolidação das Leis do Trabalho permite que a Delegacia 
5HJLRQDO� GR� 7UDEDOKR�í� '57� HQFDPLQKH� SURFHVVR� DGPLQLVWUDWLYR� j� -XVWLoD� GR�
Trabalho, onde conste reclamação de trabalhador no tocante a recusa de anotação 
da CTPS pela empresa. Este é um exemplo de exceção ao princípio 
(A) da eventualidade. 
(B) inquisitivo. 
(C) da imediação. 
(D) dispositivo. 
(E) da extrapetição. 
 
11. Constitui pressuposto intrínseco do recurso de revista 
(A) a tempestividade. 
(B) a sucumbência. 
(C) a divergência jurisprudencial. 
(D) a regularidade de representação. 
(E) o preparo. 
 
12. Considere as seguintes hipóteses: 
I. Sentença homologatória de cálculo. 
II. Despacho que autoriza o levantamento dos depósitos recursais. 
III. Sentença que julga os embargos à execução. 
IV. Sentença proferida em embargos à arrematação. 
É cabível agravo de petição nas hipóteses 
(A) I, II, III e IV. 
(B) II e IV, apenas. 
(C) I, III e IV, apenas. 
(D) II, apenas. 
(E) I e III, apenas. 
 
13. Considere hipoteticamente as seguintes reclamações trabalhistas: 
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I. Reclamação trabalhista A: partes: Maria das Graças e Empresa Casa Ltda.; valor 
da causa: R$ 26.000,00. 
II. Reclamação trabalhista B: partes: Simone Silva e Empresa Flores Ltda.; valor da 
causa: R$ 13.560,00. 
III. Reclamação trabalhista C: partes: Gabriela Sousa e Fundação Pública S; valor da 
causa: R$ 11.000,00. 
IV. Reclamação trabalhista D: partes: Felícia Campos e Autarquia Estadual Z; valor 
da causa: R$ 19.000,00. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, obedecerão o procedimento 
sumaríssimo, as demandas que constam em 
(A) I e II, apenas. 
(B) I, II, III e IV. 
(C) III e IV, apenas. 
(D) II e IV, apenas. 
(E) I e III, apenas. 
 
14. Marta ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora doméstica 
Tatiana. A referida reclamação foi distribuída para a primeira Vara Trabalhista de 
Maceió. Marta descobriu que, Mônica, esposa do Magistrado da referida Vara, é 
credora de Tatiana, já que esta deve valores locatícios de imóvel de propriedade de 
Mônica. Neste caso, 
(A) não há suspeição e nem impedimento do Magistrado. 
(B) há impedimento do Magistrado, podendo ser argüida mediante exceção. 
(C) há suspeição e impedimento do Magistrado, podendo ser arguida mediante 
exceção. 
(D) há suspeição do Magistrado, podendo ser argüida mediante exceção. 
(E) há incompetência funcional absoluta, que deve ser arguida em preliminar de 
contestação. 
 
15. Viviane compareceu ao distribuidor da Justiça Trabalhista objetivando a 
propositura de uma reclamação trabalhista verbal. Após a sua distribuição, Viviane 
foi advertida de que deveria comparecer na secretaria da Vara competente no prazo 
de cinco dias para que a reclamação trabalhista fosse reduzida a termo. De acordo 
com a Consolidação das Leis do Trabalho, se Viviane não comparecer na referida 
secretaria, sem justo motivo, dentro do respectivo prazo, 
(A) incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar 
perante a Justiça do Trabalho. 
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(B) incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar 
perante a Justiça do Trabalho. 
(C) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane somente poderá 
ajuizar ação escrita através de advogado ou do sindicato da categoria. 
(D) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar 
novamente reclamação verbal após dez dias do arquivamento da distribuição 
anterior. 
(E) não ocorrerá a redução a termo da reclamação verbal e Viviane poderá ajuizar 
novamente reclamação verbal após trinta dias do arquivamento da distribuição 
anterior. 
 
16. No tocante aos prazos processuais, considere: 
I. Quanto à origem da fixação, o prazo estabelecido na Consolidação das Leis do 
Trabalho para o executado pagar ou garantir a execução em 48 horas classifica-se 
como um prazo judicial. 
II. Os prazos dilatórios não admitem a prorrogação pelo juiz, inclusive quando 
solicitado pela parte. 
III. Os prazos fixados pelo ordenamento jurídico e destinados aos juízes e servidores 
do Poder Judiciário, não sujeitos a preclusão, classificam-se, quanto aos 
destinatários, em impróprios. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I e III. 
(B) I. 
(C) I e II. 
(D) II e III. 
(E) III. 
 
17. Ricardo foi contratado pela empresD�³)D]HQGD�/WGD�´��SDUD�H[HUFHU�D�IXQomR�GH�
montador de estande em feiras agropecuárias. Considerando que Ricardo reside em 
Marechal Deodoro e que a sede da empresa é em Maceió, local da celebração do 
contrato, bem como que as feiras agropecuárias não ocorrem na referida capital e 
sim em diversas cidades interioranas, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, 
eventual reclamação trabalhista, no tocante à competência territorial deverá ser 
ajuizada 
(A) obrigatoriamente em Marechal Deodoro. 
(B) obrigatoriamente em Maceió. 
(C) obrigatoriamente no local em que prestou serviços em último lugar. 
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(D) em Maceió ou Marechal Deodoro. 
(E) em Maceió ou no local da prestação dos respectivos serviços. 
 
18. Dispõe a legislação competente que no caso de indeferimento da petição inicial, 
o autor poderá recorrer, sendo facultado ao juiz, no prazo legal, reformar a decisão. 
Nesse caso, no tocante aos efeitos dos recursos, esta possibilidade de reforma da 
decisão pelo Magistrado trata-se, especificamente, do efeito 
(A) regressivo. 
(B) substitutivo. 
(C) translativo. 
(D) devolutivo. 
(E) do processamento subjetivo. 
 
4. 
 
1. B 2. D 3. A 4. B 5. E 
6. D 7. A 8. D 9. A 10. D 
11. C 12. A 13. A 14. D 15. A 
16. E 17. E 18. A 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA EXTRA: PROVAS DO TRT/BA ± DIREITO 
PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
 
5. APRESENTAÇÃO: 
 
Sejam bem vindos à AULA EXTRA do nosso curso de DIREITO 
PROCESSUAL DO TRABALHO. 
Faremos a análise das questões que foram cobradas nas PROVAS DO 
TRT/BA para Analista e Técnico, de forma a sedimentar os ensinamentos 
tidos durante o curso. Esse foi um dos últimos concursos de TRT realizados 
pela FCC, razão pela qual é sempre importante analisar as questões 
cobradas. 
 
6. QUESTÕES COMENTADAS: 
 
1. Publicada a sentença no Diário Oficial em 07/11/2012, 4a feira, o 
vencimento do prazo para interposição do recurso ordinário se deu em 
 �$��������������D�IHLUD�� 
 �%��������������D�IHLUD�� 
 �&��������������D�IHLUD�� 
 �'��������������D�IHLUD�� 
 �(�������������í�5a feira. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� A regra a ser aplicada aqui é a 
que consta nos artigos 774 e seguintes da CLT e art. 184 do CPC, que pode 
ser assim resumida, para contagem dos prazos processuais: 
x O primeiro dia é sempre excluído; 
x Os prazos não começam nem terminam em dias n]ao úteis; 
x O último dia é incluído, ou seja,nele pode ser realizado o ato processual. 
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Na situação dada pela FCC, a sentença foi publicada no diário oficial no dia 
07/11/2012, uma 4ª feira, sendo que a contagem do prazo teve início em 
08/11/2012, quinta-feira, por ser dia útil. O prazo a ser contado é de 8 
dias, pois esse é o prazo de interposição do recurso ordinário, conforme 
art. 895 da CLT. O último dia seria 15/11/2012, mas esse dia é feriado 
nacional. Assim, o último dia passa a ser 16/11/2012, pela prorrogação do 
prazo. A regra é fácil. O difícil era lembrar que dia 15/11 é feriado nacional 
(proclamação da República). 
 
2. Fernando, residente em Camaçari, foi contratado em Salvador para 
trabalhar na filial da empresa Ao Homem Elegante Comércio de Roupas Ltda. 
que fica em Feira de Santana. Considerando que a sede da empresa fica em 
São Paulo, de acordo com as regras sobre competência territorial previstas 
em lei, a competência para o ajuizamento de reclamação trabalhista por 
Fernando em face do ex-empregador é de uma das Varas do Trabalho de 
(A) São Paulo. 
(B) Feira de Santana. 
(C) qualquer uma das localidades, à escolha de Fernando. 
(D) Camaçari. 
(E) Salvador. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� A resposta aqui era simples: 
bastava lembrar que a ação trabalhista é proposta no local da prestação 
dos serviços, independentemente do local da contratação. No 
exemplo, o trabalho ocorreu em Feira de Santana, razão pela qual esse é 
R�ORFDO�FRPSHWHQWH��FRQIRUPH�OHWUD�³%´��$�UHJUD�HQFRQWUD-se no art. 651 da 
CLT, que precisa ser lido e relido para as provas. 
 
3. Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, é INCORRETO 
afirmar: 
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 (A) A aplicação subsidiária do direito processual comum ao direito 
processual do trabalho deve ser feita de acordo com o prudente arbítrio do 
juiz. 
(B) Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do 
processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar 
qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. 
 (C) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça 
do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. 
(D) É lícito às partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda 
mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 
(E) A compensação, ou retenção, somente poderá ser arguida como matéria 
de defesa. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$� e� $� /(75$� ³A´� A aplicação do direito 
processual comum ao processo do trabalho está regulamentada no art. 769 
da CLT, conforme transcrição abaixo: 
 
³1RV� FDVRV� RPLVVRV�� R� GLUHLWR� SURFHVVXDO� FRPXP� VHUi� IRQWH�
subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em 
que for incompatível coP�DV�QRUPDV�GHVWH�7tWXOR´� 
 
Vejam que são dois os requisitos para a aplicação do direito processual 
comum: omissão e ausência de incompatibilidade. Não há qualquer 
menção à prudente arbítrio do Juiz. Se presentes os requisitos legais, 
aplica-se o direito processual comum. Ausentes os requisitos, não há 
possibilidade de aplicação. 
 
4. Reclamante e reclamada celebram acordo em audiência, no valor de R$ 
10.000,00 (dez mil reais), sem qualquer convenção sobre as custas. 
Homologado o acordo pelo Juízo, as custas incidentes sobre o acordo serão 
de 
(A) R$ 100,00 (cem reais), com pagamento a cargo do reclamante. 
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 (B) R$ 200,00 (duzentos reais), com pagamento a cargo da reclamada. 
 (C) R$ 100,00 (cem reais), com pagamento em partes iguais por ambos os 
litigantes. 
 (D) R$ 400,00 (quatrocentos reais), a cargo da reclamada. 
 (E) R$ 200,00 (duzentos reais), com pagamento em partes iguais por ambos 
os litigantes. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa CORRETA É A LETRA ³E´� O tema custas processuais está 
regulamentado pelo art. 789 da CLT, sendo que na hipótese de acordo, 
temos uma regra específica no §3º desse dispositivo. A idéia é: as custas 
são calculadas em 2% sobre o valor do acordo, cada parte pagando metade 
do valor, salvo de houver acordo em sentido contrário, como aquele em 
que uma das partes assume integralmente a responsabilidade pelo 
pagamento. Na situação dada pela FCC, o acordo foi de R$10.000,00, razão 
pela qual as custas serão de R$200,00 (2% de R$10.000,00). Como já dito, 
se não houve ajuste diferente, cada parte paga metade, tudo em 
FRQIRUPLGDGH�FRP�D�OHWUD�³(´��7UDQVFUHYH-se o §3º do art. 789 da CLT: 
 
³6HPSUH� TXH� KRXYHU� DFRUGR�� VH� GH� RXWUD� IRUPD� QmR� IRU�
convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais 
DRV�OLWLJDQWHV´� 
 
 5. Agostinho ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Grande 
Família Loja de Móveis Ltda., pleiteando diversos direitos e atribuindo à 
causa o valor de R$ 120.000,00 (cento e vinte mil reais). Para provar suas 
alegações em audiência Agostinho poderá ouvir testemunhas, limitadas ao 
número de: 
 (A) três para cada fato. 
 (B) duas para cada fato. 
 (C) três. 
 (D) seis. 
 (E) duas. 
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COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� Percebam que o valor da causa é 
alto: R$120.000,00. Muito maior do que 40 salários-mínimos. Assim, essa 
ação tramita pelo rito ordinário, que segundo o art. 821 da CLT, dá direito 
a 3 testemunhas para cada parte. Vejamos: 
 
³&DGD� XPD� GDV� SDUWHV� QmR� SRGHUi� LQGLFDU� PDLV� GH� �� �WUrV��
testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que 
HVVH�Q~PHUR�SRGHUi�VHU�HOHYDGR�D����VHLV�´� 
 
Vejam que a CLT não menciona testemunhas por fato, e sim, 
testemunhas por parte. Se estivéssemos no rito sumaríssimo (até 40 
salários mínimo), cada parte teria até 2 testemunhas, conforme art. 852-
H da CLT. 
 
6. Em relação aos recursos no procedimento sumaríssimo, é correto afirmar: 
(A) Somente será admitido recurso de revista por violação de lei e por 
afronta à Constituição Federal. 
(B) O recurso ordinário terá acórdão consistente unicamente na certidão de 
julgamento, com indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das 
razões de decidir do voto prevalente. 
(C) Em caso de confirmação da sentença, o recurso ordinário terá acórdão 
consistente unicamente na certidão de julgamento, com indicação dos 
motivos que levaram o Tribunal a manter a decisão de origem. 
(D) O recurso ordinário terá parecer escrito do Ministério Público presente à 
sessão de julgamento, que será entregue ao Relator para inclusão no voto. 
(E) Ao ser distribuído o recurso ordinário no Tribunal Regional do Trabalho, 
serão imediatamente sorteados Relator e Revisor. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� O legislador, ao criar o rito 
sumaríssimo, criou também regras para agilizar o julgamento dos recursos 
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interpostos nesse procedimento, em especial, o recurso ordinário, que é 
interposto de sentença e, por isso, é o mais utilizado. No §1º do art. 895 
da CLT temos algumas particularidades, dentre eles, o inciso IV, assim 
redigido: 
 
³WHUi� DFyUGmR� FRQVLVWHQWH� XQLFDPHQWH� QD� FHUWLGmR� GH�
julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte 
dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a 
sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de 
MXOJDPHQWR��UHJLVWUDQGR�WDO�FLUFXQVWkQFLD��VHUYLUi�GH�DFyUGmR´� 
 
Há uma simplificação do procedimento, pois não há necessidade de ser 
lavrado o acórdão, pois bastará a certidão de julgamento com indicação do 
processo, a parte dispositiva (o que foi decidido) e as razões do voto 
YHQFHGRU��(VVD�p�D�LQIRUPDomR�TXH�FRQVWD�FRUUHWDPHQWH�QD�OHWUD�³%´� 
 
7. Com fundamento nas disposições da CLT, em relação à ação rescisória no 
processo do trabalho, é correto afirmar que 
 (A) não se sujeita a depósito prévio, se for ajuizada pelo trabalhador. 
 (B) se sujeita a depósito prévio de 10% do valor da causa. 
 (C) se sujeita a depósito prévio de 20% do valor da causa, salvo prova de 
miserabilidade jurídica do autor. 
 (D) o valor do depósito prévio que deve ser feito para o seu ajuizamento 
equivale ao valor do depósito recursal fixado pelo TST para os recursos de 
revista. 
(E) se sujeita a depósito prévio de 20% do valor de condenação arbitrado na 
decisão que se pretende rescindir. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A ação rescisória está disciplinada 
na CLT em seu art. 836, que diz sobre a existência de um depósito prévio, 
que é requisito de admissibilidade da mesma. Essa depósito será de 20% 
sobre o valor da causa, sendo que a parte poderá valer-se do seu estado 
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de miserabilidade para buscar a isenção daquele. A resposta está bem 
simples, pois as demais assertivas trazem percentuais errados ou 
informações equivocadas sobre quem deva fazer o depósito. Mesmo o 
trabalhador, se tiver condições financeiras, terá que depositar a quantia. 
 
 8. Dentre as atribuições do Procurador-Geral do Trabalho, não se inclui 
 (A) elaborar lista sêxtupla para os Tribunais Regionais do Trabalho, dentre 
os Procuradores com mais de dez anos de carreira. 
 (B) determinar a instauração de inquérito ou processo administrativo contra 
servidores dos serviços auxiliares. 
(C) nomear o Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, segundo 
lista tríplice formada pelo Conselho Superior. 
 (D) determinar a abertura de correição, sindicância ou inquérito 
administrativo. 
 (E) designar o Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho dentre os 
Procuradores Regionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria 
Regional. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� Trata-se de questão difícil, pois a 
sua resposta está na Lei Complementar nº 75/93, que regulamenta as 
atribuições do Ministério Público da União. Não é atribuição do Procurador-
Geral do Trabalho a elaboração de lista sêxtupla para os TRTs dentre 
os procuradores com mais de 10 anos de carreira, já que essa 
atribuição, conforme art. 94 é do COLÉGIO DE PROCURADORES DO 
TRABALHO. Vejamos: 
 
Art. 94. São atribuições do Colégio de Procuradores do Trabalho: 
(...) III - elaborar, mediante voto plurinominal, facultativo e 
secreto, a lista sêxtupla para os Tribunais Regionais do Trabalho, 
dentre os Procuradores com mais de dez anos de carreira; 
 
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9. A competência da Justiça do Trabalho foi ampliada pela Emenda 
Constitucional 45/2004, tendo sido definidas pelo legislador constituinte 
hipóteses que, até então, geravam diversas discussões. NÃO se inserem, 
porém, nesse contexto de ampliação da competência material da Justiça do 
Trabalho as ações 
(A) envolvendo o exercício do direito de greve. 
 (B) que visam discutir penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelo INSS, em relação às contribuições previdenciárias 
incidentes sobre a folha de pagamento. 
(C) em que se pleiteia indenização por dano moral ou patrimonial, 
decorrentes da relação de trabalho. 
 (D) que versem sobre questões relativas a representação sindical, entre 
sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e 
empregadores. 
(E) decorrentes da relação de trabalho mantidas com entes de direito público 
externo. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³B´� Um dos temas mais cobrados em 
concursos da FCC sobre competência material da Justiça do trabalho é o 
inciso VII do art. 114 da CF/88, assim redigido: 
 
³DV�Do}HV� UHODWLYDV�jV�SHQDOLGDGHV�DGPLQLVWUDWLYDV� LPSRVWDV�DRV�
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
WUDEDOKR´. 
 
Percebam que a Justiça do Trabalho possui competência para as ações em 
que se discuta eventual penalidade administrativa imposta por órgão de 
fiscalização das relações de trabalho, como o MTE. A questão diz que a 
competência seria para ações em que se discuta penalidade imposta pelo 
INSS em relação às contribuições previdenciárias devidas. A Justiça 
do Trabalho não possui competência para tanto. Trata-VH� GH� XPD� ³ERD�
SHJDGLQKD´�� 
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10. Em relação ao Oficial de Justiça Avaliador da Justiça do Trabalho, é 
correto afirmar que 
 (A) incumbe ao mesmo a realização dos atos decorrentes da execução dos 
julgados das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que 
lhe forem cometidos pelos respectivos Presidentes. 
(B) é facultado ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho cometer a 
qualquer Oficial de Justiça Avaliador a realização dos atos de execução das 
decisões de qualquer Tribunal. 
(C) na falta ou impedimento do mesmo, o Juiz deverá requisitar outro Oficial 
ao Tribunal Regional do Trabalho. 
 (D) no caso de avaliação, o mesmo terá o prazo de vinte dias para 
cumprimento do ato. 
 (E) funcionarão perante as Varas do Trabalho, não cabendo aos Tribunais 
Regionais do Trabalho a criação de órgão específico destinado a distribuição 
de mandados judiciais. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� As questões sobre atribuições dos 
Oficiais de Justiça estão todas no art. 721 da CLT, sendo que em seu caput 
está descrito que: 
 
³,QFXPEH�DRV�2ILFLDLV�GH�-XVWLoD�H Oficiais de Justiça Avaliadores 
da Justiça do Trabalho a realização dos atos decorrentes da 
execução dos julgados das Juntas de Conciliação e Julgamento e 
dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos 
SHORV�UHVSHFWLYRV�3UHVLGHQWHV´� 
 
$� DVVHUWLYD� ³$´� HVWi� GH� DFRUGR� FRP� R� DUW�� ���� GD� &/7�� VHQGR� D� ~QLFD�
considerada correta. 
 
11. No processo do trabalho, NÃO são isentos do pagamento de custas 
 (A) os beneficiários de justiça gratuita. 
 (B) a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios. 
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 (C) as autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais 
que não explorem atividade econômica. 
 (D) o Ministério Público do Trabalho. 
 (E) as empresas públicas e as sociedades de economia mista. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� O art. 790-A da CLT traz os entes 
públicos que estão isentos de pagamento de custas processuais, a saber: 
 
³D�8QLmR��RV�(VWDGRV��R�'LVWULWR�)HGHUDO��RV�0XQLFtSLRV�H�UHVSHFWLYDV�
autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais 
TXH�QmR�H[SORUHP�DWLYLGDGH�HFRQ{PLFD´� 
 
 
 
Percebe-se facilmente que as empresas públicas e as sociedades de 
economia mista pagam as custas processuais normalmente, já que não 
possuem qualquer privilégio processual, pois possuem natureza jurídica 
de direito privado, ou seja, são tratadas como ³XPD� HPSUHVD�
TXDOTXHU´� 
 
12. Em relação ao procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, é 
correto afirmar que: 
 (A) estão excluídas desse procedimento as demandas em que é parte a 
Administração pública direta, autárquica, fundacional, as sociedades de 
economia mista e as empresas públicas. 
(B) em razão da busca de uma maior celeridade processual, no procedimento 
sumaríssimo não é cabível a prova pericial. 
 (C) as partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que 
prolatada. 
 (D) as testemunhas, até no máximo três para cada parte, comparecerão à 
audiência independentemente de intimação. 
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 (E) sobre os documentos apresentados por uma parte, a parte contrária 
manifestar-se-á no prazo improrrogável de vinte e quatro horas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A informação correta é a última 
da CLT sobre o procedimento sumaríssimo. Esse procedimento está 
regulamentado nos artigos 852-A a I da CLT, sendo que o §3º do art. 852-
I, diz que: 
 
³$V�SDUWHV�VHUmR�LQWLPDGDV�GD�VHQWHQoD�QD�SUySULD�DXGLrQFLD�HP�
TXH�SURODWDGD´� 
 
Se a sentença foi proferida hoje, em audiência, as partes já saem daquele 
ato intimadas da sentença. Isso quer dizer que, se amanhã for dia útil, já 
será o 1º dia do prazo recursal. Não há necessidade de publicação no diário 
oficial, pois as partes já estão cientes da decisão judicial. 
 
13. Sobre o bem de família, é correto afirmar que 
 (A) para os efeitos da impenhorabilidade considera-se residência o imóvel 
utilizado pelo casal ou pela entidade familiar para veraneio. 
(B) quando a residência familiar constituir-se em imóvel rural, a 
impenhorabilidade abrangerá toda a propriedade na qual a residência está 
localizada. 
(C) a impenhorabilidade compreende o imóvel sobre o qual se assenta a 
construção, excluídas as plantações e as benfeitorias. 
(D) todos os bens móveis que guarnecem a residência são impenhoráveis. 
 (E) a impenhorabilidade é oponível no processo trabalhista, salvo se movido 
em razão dos créditos de trabalhadores da própria residência e das 
respectivas contribuições previdenciárias. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A regra é a proteção ao bem de 
família, conforme Lei nº 8009/90. O único bem imóvel da família, utilizado 
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como moradia, não pode ser penhorado para pagamento de dívidas. Isso 
vale para o processo do trabalho também. Ocorre que existem exceções: a 
mais impRUWDQWH�SDUD�R�SURFHVVR�GR�WUDEDOKR�p�D�TXH�FRQVWD�QD�OHWUD�³(´��
que é o pagamento de créditos trabalhistas de trabalhadores da 
própria residência (domésticos) e as contribuições previdenciárias 
incidentes. Nessa situação, o bem de família será penhorado 
normalmente. 
 
14. A CLT estabelece um sistema de nulidades processuais dotado de regras 
próprias, entre as quais NÃO se inclui: 
(A) Sendo possível suprir a falta do ato ou ordenar sua repetição, o juiz não 
decretará a nulidade. 
(B) Toda e qualquer nulidade é passível de declaração ex officio. 
(C) A nulidade não será pronunciada quando suscitada por quem lhe deu 
causa. 
(D) O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela 
se estende. 
(E) A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele 
dependam ou sejam consequência. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³B´� As nulidades processuais constam 
em poucos artigos da CLT, que merecem serem lidos e relidos, pois as 
questões sobre o tema refletem a literalidade da CLT. Nos artigos 794 a 
798 da CLT temos algumas regras, dentre elas a de que existem dois tipos 
de nulidades: as relativas e as absolutas. Somente as últimos é que 
podem ser declaradas de ofício pelo Juiz, ou seja, sem requerimento das 
partes. Vejamos: 
 
³$UW�� ���� - As nulidades não serão declaradas senão mediante 
provocação das partes, as quais deverão argüi-las à primeira vez 
em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. § 1º - Deverá, 
entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em 
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incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os 
DWRV�GHFLVyULRV´� 
 
As nulidades relativas devem ser argüidas pelas partes, como ocorre com 
a incompetência relativa. Somente as absolutas é que podem ser 
reconhecidas de ofício. Esse é o erro em que LQFRUUH�D�OHWUD�³%´��DR�GL]HU�
que toda e qualquer nulidade será reconhecida de ofício. Errado, pois as 
relativas não podem!! 
 
15. Em reclamação trabalhista ajuizada em Itabuna, a reclamada opõe 
exceção de incompetência, sob a alegação de que o reclamante trabalhou 
durante toda a vigência do contrato de trabalho em Juazeiro. Acolhendo a 
exceção, o juiz remete os autos para uma das Varas do Trabalho de Juazeiro. 
A decisão que acolheu a exceção de incompetência territorial 
(A) pode ser atacada mediante a interposição de agravo de instrumento. 
 (B) não pode ser atacada e nem discutida, tendo em vista que foi 
fundamentada. 
 (C) pode ser atacada mediante a interposição imediata de recurso ordinário. 
 (D) não pode ser atacada por recurso específico, podendo, no entanto, as 
partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final. 
(E) desafia oposição de embargos de declaração. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� Vejam que a ação foi ajuizada em 
Itabuna/BA, tendo sido remetida, após o julgamento de exceção de 
incompetência, para Juazeiro, também na Bahia. Como houve a remessa 
de uma Vara do Trabalho para outra vinculada ao mesmo TRT (5º Região), 
a regra é que não cabe qualquer recurso, conforme art. 799, §2º da CLT, 
que possibilita que as partes apresentem manifestação no recurso que 
couber da decisão final. Vejamos: 
 
³'DV� GHFLV}HV� VREUH� H[FHo}HV� GH� VXVSHLomR� H� LQFRPSHWrQFLD��
salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, 
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podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso 
TXH�FRXEHU�GD�GHFLVmR�ILQDO´�1mR�VHU�DSOLFD�DTXL�D�6~PXOD�Qž������³F´�GR�767��SRLV�DV�GXDV�9DUDV�GR�
Trabalho estão vinculadas ao mesmo TRT, qual seja, o da Bahia. 
 
16. É regra prevista no processo do trabalho sobre os embargos à execução 
e a impugnação à sentença de liquidação: 
 (A) O prazo dos embargos à execução é de dez dias contados da juntada 
aos autos do auto de penhora. 
 (B) O exequente só poderá impugnar os cálculos de liquidação no momento 
em que tiver ciência da liberação do crédito exequendo. 
(C) A impugnação à sentença de liquidação será julgada em autos apartados. 
(D) Nos embargos à execução não cabe a produção de qualquer prova, muito 
menos a testemunhal. 
(E) O exequente pode apresentar impugnação à sentença de liquidação no 
mesmo prazo previsto para o executado apresentar embargos. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� Sobre embargos à execução no 
processo do trabalho e impugnação à sentença de liquidação, é 
imprescindível conhecer o art. 884 da CLT, em especial, o seu §3º, que 
assim está redigido: 
 
³6RPHQWH�QRV�HPEDUJRV�j�SHQKRUD�SRGHUi�R�H[HFXWDGR�LPSXJQDU�
a sentença de liquidação, cabendo ao exeqüente igual direito e no 
PHVPR�SUD]R´� 
 
O prazo para a apresentação dos embargos à execução é de 5 (cinco) dias 
a contar da garantia do juízo. Nesse mesmo prazo o exeqüente poderá 
apresentar impugnação à sentença de liquidação. 
 
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17. O processo do trabalho admite a presença de reclamante e reclamado, 
atuando na primeira instância 
 (A) pessoalmente, sendo facultada a constituição de advogados. 
 (B) somente através de advogados, porque foi revogado pela Constituição 
Federal de 1988 o direito de reclamação diretamente pela parte. 
 (C) pessoalmente, sendo vedada a constituição de advogados, por ofender 
o princípio de acesso à Justiça. 
 (D) somente através de advogados ou de sindicatos, nos termos da norma 
constitucional aplicável. 
 (E) pessoalmente, apenas para o reclamado, sendo obrigatória ao 
reclamante a constituição de advogado. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� A constituição de Advogado na 
Justiça do Trabalho é facultativa como regra, pois vige o princípio do jus 
postulandi, previsto no art. 791 da CLT. Somente em algumas situações 
específicas da Súmula nº 425 do TST, é que o ato processual tem que ser 
realizado por intermédio de Advogado, como ocorre na ação rescisória, 
mandado de segurança, ação cautelar e interposição de recursos para o 
767��$� UHVSRVWD�PDLV�VLPSOHV�p�D� FRUUHWD��D� OHWUD� ³$´��$V�SDUWHV�SRGHP�
praticar os atos pessoalmente, mas podem contratar Advogados, caso 
queiram. Essa constituição do causídico é uma faculdade das partes. 
 
18. O prazo destinado à parte para, respectivamente, apresentar agravo de 
instrumento, recurso ordinário e embargos declaratórios é de 
(A) 10 dias; 8 dias; 5 dias. 
(B) 10 dias; 8 dias; 48 horas. 
(C) 8 dias; 8 dias; 8 dias. 
(D) 8 dias; 8 dias; 5 dias. 
(E) 8 dias; 8 dias; 48 horas. 
 
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2014 ± Provas dos TRTs de 2013 e 2014 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� Trata-se de questão simples, que 
é respondida através da leitura dos seguintes dispositivos legais: 
a. Agravo de Instrumento: Art. 897 da CLT ± 8 dias. 
b. Recurso Ordinário: Art. 895 da CLT ± 8 dias. 
c. Embargos de Declaração: Art. 897-A da CLT ± 5 dias. 
 
Assim, os prazos VmR�DTXHOHV�GD�OHWUD�³'´��D�VDEHU�������H���GLDV� 
 
19. Quanto à prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar 
que se diferenciam o rito ordinário e o rito sumaríssimo em razão de 
(A) no rito ordinário limita-se a três testemunhas para cada parte e no rito 
sumaríssimo limita-se a duas testemunhas para cada parte. 
 (B) no rito ordinário limita-se a três testemunhas para cada fato e no rito 
sumaríssimo limita-se a três para cada parte. 
 (C) no rito ordinário limita-se a duas testemunhas para cada fato e no rito 
sumaríssimo limita-se a duas para cada parte. 
 (D) em ambos os ritos a limitação do número de testemunhas dá-se em 
função do conteúdo da petição inicial e da contestação, até o limite máximo 
de seis para cada parte. 
 (E) em ambos os ritos a limitação do número de testemunhas dá-se em 
função da matéria debatida, até o limite máximo de três para cada parte. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� O número de testemunhas nos 
ritos trabalhistas é sempre lembrado pela FCC. Dois são os dispositivos que 
devem ser conhecidos por vocês: Art. 821 e 852-H, §2 da CLT. 
 
³$UW� 821: Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) 
testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que 
HVVH�Q~PHUR�SRGHUi�VHU�HOHYDGR�D����VHLV�´� 
 
³$UW�� ���-H, §2º: As testemunhas, até o máximo de duas para 
cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento 
LQGHSHQGHQWHPHQWH�GH�LQWLPDomR´� 
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No rito ordinário cada partes possui até 3 testemunhas, ao passo que no 
sumaríssimo, são 2 testemunhas para cada parte. Trata-se de importante 
diferença entre os dois procedimento. 
 
20. 7HQGR�VLGR�D�LQWLPDomR�SXEOLFDGD�QR�'LiULR�2ILFLDO�QR�GLD����GH�DJRVWR�í�
6a feira, o prazo de cinco dias para a parte apresentar a manifestação 
determinada pelo Juiz vence em: 
�$�����GH�DJRVWR��D�IHLUD�� 
 �%�����GH�DJRVWR��D�IHLUD�� 
 (C) 08 de agosto í 5a feira. 
 �'�����GH�DJRVWR��D�IHLUD�� 
 �(�����GH�DJRVWR��D�IHLUD�� 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� Segue a regra de contagem de 
prazos de que o início e o término do prazo devem ser em dias úteis. 
Assim, a parte foi intimada na 6º feira, excluindo-se esse dia. No sábado e 
domingo não temos início de contagem de prazo. Assim, o prazo terá o seu 
início na segunda-feira. Contando-se 5 dias, chegamos a 09 de agosto, 6º 
feira, último dia para a prática do ato processual. Seguem-se as regras dos 
artigos 774 e seguintes da CLT e art. 184 do CPC. 
 
21. Joana foi contratada em Salvador (BA) pela empresa Moça Bonita 
Indústria de Confecções Ltda., para prestar serviços em Juazeiro (BA). 
Considerando que Joana reside em Petrolina (PE), eventual reclamação 
trabalhista que Joana pretenda ajuizar deverá ser distribuída para uma das 
Varas do Trabalho de 
(A) Salvador, que é o local da contratação. 
(B) Juazeiro, que é o local da prestação dos serviços. 
(C) Petrolina ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local do domicílio do 
empregado ou no da prestação dos serviços. 
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(D) Salvador ou Juazeiro, indiferentemente, ou seja, no local da contratação 
ou no da prestação dos serviços. 
(E) Petrolina, que é o local do domicílio da trabalhadora. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³B´. Segue a regra do art. 651 da 
CLT, de que a ação trabalhista é ajuizada no local da prestação dos 
serviços, independentemente do local da contratação ou domicílio 
do reclamante. No caso em tela, o trabalho