APOL 100

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APOL NOTA 100 - Legislação Trabalhista – Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Questão 1/5 - Legislação Trabalhista
A greve movimento tendente a reivindicar melhores condições de trabalho e/ou de remuneração ao 
trabalhador foi novamente garantida pela Constituição/88.
Para que seja considerada legal, deve ser providenciado, além de outros requisitos:
✔ A
Aviso prévio a ser dado ao empregador respeitando no mínimo 48 horas para as atividades normais e 72 horas para 
os serviços essenciais.
B Acordo prévio com o empregador para o mesmo autorize a paralisação.
C Aviso prévio ao Poder Público para que o mesmo possa autorizar o movimento grevista.
D Assembleia geral da categoria onde somente terão direito a voto os associados.
E
Assembleia geral que será soberana para decidir quando começará a paralisação independentemente de aviso 
prévio.
Questão 2/5 - Legislação Trabalhista
Sabemos que os princípios basilares do Direito do Trabalho, visam acima de tudo a preservação dos direitos
do trabalhador frente a sua hipossuficiência na relação laboral, tanto da esfera individual, quanto da esfera 
coletiva. O Princípio da Unicidade Sindical, sendo um desses princípios também prevê determinada 
proteção ao empregado. 
Analise as respostas abaixo e assinale a que melhor explica o princípio em evidência.
✔ A
É proibido em uma mesma base territorial mais de um sindicato representativo de uma mesma categoria 
profissional.
B A base territorial de que trata o princípio da unicidade sindical é corresponde a um Estado-Membro.
C
Desde que devidamente ajustado em convenção coletiva de trabalho as categorias envolvidas podem criar 
tantas entidades de classe, quanto quiserem.
D
Pelo princípio da unicidade sindical, também chamado de sindicato único, pode-se entender que tendo o 
empregado mais de um emprego, independentemente de ser em segmentos distintos, terá que escolher 
somente um sindicato para representá-lo.
E Somente o empregador poderá se filiar a mais de uma entidade representativa de sua categoria.
Questão 3/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Em uma empresa, indivíduos se relacionam internamente e com a comunidade, isto posto, a empresa torna-
se responsável por atitudes éticas que devem prezar pela moral dos seus funcionários bem como da 
comunidade na qual se relaciona. Segundo Yamashita, a empresa que transpira ética deve se preocupar em
cumprir todos os aspectos legais que ela exige e preocupar-se também com o bem-estar e a saúde de seus 
funcionários, propiciando-lhes melhor qualidade de vida. Deve evitar o desperdício de produtos e recursos 
naturais, tais como a água e a energia, e optar pelo uso de energias alternativas e limpas.
Empresas que visam obter lucro em um mundo cada vez mais globalizado, têm aplicado parâmetros éticos 
para balizarem suas atividades. A adoção de atitudes como as citadas por Yamashita (2009), possibilitam 
reflexos nas atividades empresariais e em consequências em seus resultados financeiros.
Considerando o que foi exposto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I - Uma atitude ética com os funcionários, é caracterizada também pelo respeito que a empresa tem com a 
cultura local da comunidade onde ela está inserida.
PORQUE
II - Uma empresa que demonstra ter comprometimento e responsabilidade de planejar sua direção e seu crescimento, 
com respeito aos ditames éticos e legais, levando em consideração os aspectos culturais de determinada comunidade, 
pode influenciar positivamente a comunidade em que está inserida e consequentemente seus funcionários. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
✔ A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 4/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Leia o trecho da reportagem da Veja e responda: A minoria que agride e assusta. O que está por trás do 
extremismo no mundo islâmico?
“O islamismo é a religião que mais cresce no planeta, e ganhou visibilidade nas últimas décadas em função 
de sua imensa riqueza estratégica: eles são donos das mais generosas reservas de petróleo do mundo. O 
crescimento do rebanho e a fartura do petróleo, no entanto, produziram um barril de pólvora. Em geral, os 
regimes dos países islâmicos são ditaduras teocráticas e a riqueza não é distribuída, deixando a maior parte
da população relegada à miséria. É dentro desse caldeirão paradoxal que ressurgiu a força da religião, em 
especial depois da Revolução Islâmica no Irã, em 1979. "Num ambiente de carência social e autoritarismo 
político, a religião funciona como uma poderosíssima válvula de escape", define a historiadora Maria 
Aparecida de Aquino, da USP. Mas isso não é tudo. Até pouco tempo atrás, a América Latina também 
convivia simultaneamente com miséria e ditadura - e, no entanto, nunca se viram grupos extremistas de 
latino-americanos promovendo atos de terrorismo pelo mundo afora em nome de sua libertação econômica 
e política. Por que então alguns grupos de fanáticos islâmicos chocam o mundo com espetáculos 
inimagináveis de terror? A explicação sobre o que move esses extremistas, segundo alguns especialistas, 
talvez esteja num dado mais sutil: o choque de civilizações.”
cerca da Ética Religiosa, assinale a opção correta.
I - A maioria das religiões pregam o amor, o respeito e a dignidade, porém, entre seus adeptos, as 
diferenças de crença acabam sendo as responsáveis pelos grandes conflitos mundiais.
II - Questões religiosas são responsáveis, historicamente, por grandes conflitos mundiais que ocorreram ao 
longo dos séculos, e que persistem nos dias de hoje.
III - Existem fatores de caráter político, econômico, territorial, geopolítico, histórico dentre outros, que 
também desencadeiam os conflitos, mas as questões religiosas e o radicalismo sempre são motivos 
elencados como um dos principais.
✔ A As afirmações (i), (ii) e (iii) são verdadeiras
B Somente a afirmação (iii) é verdadeira
C As afirmações (i) e (iii) são falsas
D As afirmações (ii) e (iii) são falsas
E Somente a afirmação (i) é verdadeira
Questão 5/5 - Legislação Trabalhista
O dirigente sindical possui estabilidade da relação de emprego, assegurada pela Constituição da 
República/88, significando que não pode ser demitido.
Assinale a alternativa correta:
A Somente se for eleito e no período de duração de seu mandato.
B
Desde o registro de sua chapa, e sendo eleito, até um ano após o término de seu mandato, tendo que ficar à 
disposição de seu empregador durante todo o período pelo menos a metade de sua jornada diária de trabalho.
✔ C Desde o registro de sua candidatura, e sendo eleito, até um ano após o término de seu mandato.
D Desde o registro de sua chapa, e sendo eleito, até o último dia de seu mandato.
E Desde o registro de sua chapa, e não sendo eleito, durante o primeiro ano após o pleito.