Simulado 8

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1.
	A Administração Pública está dividida em administração direta e indireta. Assinale a alternativa que descreve corretamente as características da administração direta ou indireta:
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	Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado, fazem parte da Administração Direta.
	
	
	A Administração Indireta, é formada pelas entidades que representam o Estado.
	
	
	Os Ministérios, as Polícias, os Hospitais públicos, as Escolas públicas, os órgãos de Controle (como o TCU e a CGU), etc, fazem parte da administração indireta.
	
	
	Como existem muitos hospitais e escolas particulares, não é obrigação do Estado oferecer esses serviços gratuitamente.
	
	
	A administração Direta é formada por entidades que atuam em setores que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir.
	
	
	
	2.
	Uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento pode ser considerado como conceito de:
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	Plano Funcional.
	
	
	Curriculum.
	
	 
	Carreira Profissional.
	
	
	Emprego Estável.
	
	
	Planejamento Estratégico.
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	3.
	O planejamento de carreira é fundamental para o nosso crescimento profissional. Assinale a alternativa INCORRETA, em relação ao planejamento de carreira 
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	A ecolha da profissão é o passo inicial
	
	
	As metas e objetivos não podem negligenciadas
	
	 
	Está dissociado do planejamento financeiro pessoal
	
	
	É necessário um plano de educação continuada
	
	
	Exige disciplina e dedicação
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	Inúmeras vantagens são oferecidas ao  servidor público e uma série de vantagens no quesito "qualidade de vida" . Analise as afirmativas abaixo. Pode-se incluir nesta categoria:
I - flexibilidade de horários para assuntos relacionados à saúde.
II - cobrança e exigência de seus superiores, para desempenhar seu trabalho.
III - estabilidade
IV - oferta de vagas especializadas
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	Apenas I e II .
	
	
	Apenas I, II e III .
	
	
	Apenas I e III.
	
	
	Apenas  I, II e IV .
	
	 
	Apenas I , III e IV.
	
	
	
	5.
	Acerca da construção de um competente plano de carreira é INCORRETO afirmar que:
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	O Plano de Carreira permite que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho, caso este seja o seu objetivo.
	
	
	O Plano de Carreira é um conjunto de metas e etapas que o fará alcançar um objetivo específico em médio ou longo prazo.
	
	 
	O Plano de Carreira serve como um direcionamento para o crescimento profissional, servindo como uma planejamento a ser seguido.
	
	 
	Um bom Plano de Carreira é aquele no qual não mede esforços para alcançar seus objetivos, independentemente da ética ou moral.
	
	
	A execução de um planejamento exige persistência, disciplina e paciência, uma vez que é um processo gradativo que envolve inúmeros obstáculos.
	
	
	
	6.
	A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela:
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	Subordinação ao diretor
	
	 
	Preocupação com resultados
	
	
	Adoção do Ponto Biométrico
	
	
	Dependência do líder
	
	
	Fidelidade à organização
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	A Administração Pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. Assinale a alternativa na qual podemos encontrar um servidor público:
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	Ma Empresa de Correios e Telégrafos
	
	
	No Banco do Brasil
	
	 
	Em Autarquias
	
	 
	Na Petrobrás
	
	
	Na Caixa Econômica Federal
	
	
	
	8.
	Conforme estudamos, é importante fazer um plano de carreira pessoal, para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Faça um análise das reflexões propostas abaixo e assinale aquela que NÃO É COMPATÍVEL para se fazer um plano de carreira adequado.
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	Através da profissão escolhida, eu vou fazer o que gosto?
	
	
	Aonde eu quero chegar profissionalmente?
	
	
	Como me imagino financeiramente?
	
	 
	Não importa a satisfação pessoal, o que realmente é importante é a remuneração?
	
	
	Como quero dividir meu tempo entre minhas atividades profissionais e minha vida pessoal?
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