psicologia av parcial

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	  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	 
	
	M
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 02/11/2016 21:36:29 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201607579721)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A banalização das explicações sobre o comportamento humano lota as prateleiras de livros sem escopo científico e de títulos de autoajuda que reforçam: Assinale a Única alternativa correta.
		
	
	O uso da ciência
	 
	O uso do senso comum
	
	O uso de pesquisas
	
	O uso do cognitivismo
	
	O uso da dialética
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608239291)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sabemos que vários conhecimentos da Psicologia, com frequência, são utilizados pelo senso comum. A partir das alternativas abaixo, assinale o item que melhor descreve a apropriação que o senso comum faz do conhecimento da Psicologia:
		
	
	O menino parecia melancólico com sua pipa.
	
	O advogado está focado no caso.
	 
	A garota ficou depressiva após o término do namoro.
	
	A criança não estava satisfeita com o brinquedo.
	
	Aquela senhora está preocupada.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607968673)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação com os demais no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle:
		
	
	gera desconforto para o grupo de trabalho.
	
	caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais.
	
	diz respeito ao submetimento às ordens do gestor.
	
	caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo.
	 
	inclui o submetimento a regras e normas da empresa.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607585775)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho?
		
	
	As crenças e valores compartilhados;
	 
	A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
	
	A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo;
	
	As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho;
	
	A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo;
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607919421)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Carl Rogers foi um grande crítico de instituições de ensino, admitindo que estas formam comportamentos nos indivíduos pela via do condicionamento, que não são genuínos. Ele influenciou métodos de ensino, psicoterapias e empresas nos treinamentos e na administração de pessoas. Sobre os três pilares de sua Teoria Humanista, considere as afirmativas abaixo:
I - A consideração positiva incondicional (amor pelas pessoas, independente de como são).
II - A empatia (conseguir se colocar no lugar do outro).
III - A congruência (relacionada à figura do terapeuta, que deve possuir o perfil empático e de amor incondicional, de modo a lidar com os pacientes com naturalidade).
Observando as afirmativas é correto o que se afirma em:
		
	
	apenas a alternativa III está correta
	
	as alternativas I e II estão corretas
	
	apenas a alternativa II está correta.
	 
	as alternativas I, II e III estão corretas.
	
	as alternativas II e III estão corretas.
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607586767)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
		
	 
	Personalidade
	
	Aprendizagem
	
	Percepção
	
	Dinâmica de grupo
	
	Psicologia
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201607964409)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Com a crescente valorização do bom clima no ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados consistentes e de grande aplicação no ambiente corporativo. Considerando esta premissa assinale a única alternativa correta em relação ao conceito de QE proposto por Daniel Goleman:
		
	
	São respostas instintivas que determinam a ação das pessoas.
	 
	São respostas mediadas pela razão sobre a emoção da pessoa.
	
	São respostas instintivas que os animais inferiores e superiores possuem.
	
	São respostas instintivas que somente os animais inferiores possuem.
	
	São respostas mediadas pela emoção sobre a razão da pessoa.
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	 8a Questão (Ref.: 201607919433)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando nos referimos ao modo de ser de um indivíduo em termos de como a sua conduta se manifesta ou não, as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. A definição anterior refere-se ao seguinte aspecto:
		
	
	Personalidade.
	
	Formação.
	
	Gênero
	
	Condicionamento.
	 
	Cultura.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201607618942)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Especialistas de RH utilizam um processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Esta afirmativa mostra que o RH tem utilizado:
		
	
	As Entrevistas
	
	A Avaliação de Desempenho
	
	A pesquisa de clima
	
	O Desenvolvimento
	 
	O treinamento
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	 10a Questão (Ref.: 201607391560)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos entender como um objetivo da seleção de pessoal adequar o perfil do candidato às necessidades do posto de trabalho. Para isso, o recrutador poderá utilizar uma série de instrumentos de seleção de pessoal, para auxiliá-lo na identificação do perfil do candidato. Como exemplos de instrumentos para seleção de pessoal, podemos citar:
		
	
	Entrevista, testes situacionais e experiência profissional.
	
	Entrevista, referências pessoais e testes de QI.
	
	Entrevista, Avaliação do Currículo e experiência profissional.
	
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e Referências profissionais.
	 
	Entrevista, Dinâmica de Grupo e testes psicológicos.
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