aula 2 saude e segurança trab

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SAÚD.SEG.TRABALHO 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
	
	
	
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	
	 
	Pelo empregador;
	
	
	Pelo empregado;
	
	
	Pela CIPA.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
	
	
	
	
	
	Acidente de trajeto.
	
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	 
	Incidente.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
	
	
	
	
	
	Fibromialgia
	
	
	Mal de Parkinson
	
	 
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	
	Hipoglicemia
	
	
	Silicose
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	
	 
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
	
	
	
	
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	
	 
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	
	
		7.
		MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
	
	
	
	
	 
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	
	
		8.
		É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	
	
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	 
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	 Gabarito Comentado