GESTÃO DE DESEMPENHO12

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GESTÃO DE DESEMPENHO
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503401421)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A retroalimentação ou feedback também é conhecida como lições aprendidas. Qual o entendimento correto desse termo?
		
	
	
	
	
	 
	Que os resultados obtidos devem orientar ações de melhorias e/ou de eliminação dos erros
	
	 2a Questão (Ref.: 201504000323)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Nos dias de hoje, cada vez mais as organizações precisam se manter competitivas para conquistar novos mercados. Geralmente, as organizações se apresentam dividas em níveis hierárquicos. Identifique a seguir, a alternativa que NÃO demonstra esses níveis hierárquicos.
		
	 
	Alta Organização.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503853797)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Segundo Chiavenato (2010) o desempenho é extremamente contingencial. Varia de pessoa para pessoa e depende de vários fatores. ¿O valor das recompensas e a percepção de que elas dependem de esforço determinam o volume de esforço individual que a pessoa está disposta a realizar. É uma relação de custo-benefício¿. Por sua vez, o esforço individual depende
		
	 
	das habilidades e competências da pessoa e sua percepção do papel a ser desempenhado.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503401434)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Com base nas nossas aulas, escolha entre as opções a seguir a que melhor representa o conceito de Avaliação de Desempenho (AD)
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	A AD é o processo pelo qual pessoas responsáveis por obter determinados resultados avaliam e julgam, através de métodos, técnicas e ferramentas o desempenho de outras pessoas responsáveis em executar determinadas ações
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503401442)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Hatz e Kahn descreveram na teoria do sistema aberto que o ambiente exerce influência direta sobre os sistemas, assim como os sistemas também influenciam o ambiente. Eles construíram um modelo de organização amplo e complexo, onde se procura:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Aplicar a teoria geral dos sistemas à teoria das organizações
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503401456)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A retroalimentação representa as conclusões e as ações inerentes identificadas pelo sistema. Ela irá determinar as ações de reforço e/ou melhorias necessária ao aperfeiçoamento da atividade representada pelo sistema. Qual o outro nome dado a esse elemento do sistema?
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Feedback
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503499314)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O Planejamento Estratégico fornece elementos para serem utilizados na Gestão de Desempenho. São elementos do Planejamento Estratégico, exceto:
		
	
	
	
	
	 
	Organograma
	
	 8a Questão (Ref.: 201503401468)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Os parâmetros de avaliação devem estar alinhados ao Plano Estratégico e devem considerar o ambiente interno e o ambiente externo. Marque a opção que apresenta três elementos do ambiente externo
		
	 
	Os clientes; Os fornecedores; Os concorrentes
	
	 9a Questão (Ref.: 201503496900)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As pessoas exercem algum cargo/função dentro de uma organização. Geram algum tipo de produto que vai ser consumido ou utilizado por alguém (clientes/usuários internos ou externos). Para gerar esses produtos com qualidade precisam dominar um determinado conjunto de competências. O que seriam as competências?
	
	
	
	
	
	 
	Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes
	
	 10a Questão (Ref.: 201503829183)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O menor nível de quebra é o cargo/função, que representa o menor nível de definição de atividades e responsabilidades e é atribuído a uma pessoa. Essa estrutura é segmentada por atividades afins mas que são interdependentes na sua operação. Quais são os elementos que, assim como nos sistemas, fazem parte das atividades
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Entrada (insumos); Processamento (metodologia de trabalho); Saída (produto); e Retroalimentação (lições aprendidas)