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MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS 1a Questão (Ref.: 201503878396) Acerto: 1,0 / 1,0 Para avaliar o desempenho não há outro caminho senão medir. Falar que se está fazendo um bom trabalho não é suficiente, é preciso provar. Para isso, não há outro caminho diferente das evidências, ou seja, dos fatos concretos. Dessa forma, se evita avaliações subjetivas. Qual das opções abaixo NÃO confirmam a importância da disciplina Métricas para nos ensinar a medir a performance da área de RH. O processo de medição deve ser sempre que possível descartado. 2a Questão (Ref.: 201503953379) Acerto: 0,0 / 1,0 Existem alguns termos que confirmam a importância em medir a performance da área de RH. Qual das alternativas está relacionada com essa afirmação? Quem não mede, não gerencia. 3a Questão (Ref.: 201503960668) Acerto: 0,0 / 1,0 A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido sequencialmente de um valor constante. Os números 125, 175, 225, 275, 325 e 375 se apresentam como uma progressão aritmética. Neste caso, qual seria a razão? 50 4a Questão (Ref.: 201503359038) Acerto: 0,0 / 1,0 Como chamamos a diferença percentual entre dois ou mais valores? Variação relativa 5a Questão (Ref.: 201503960675) Acerto: 0,0 / 1,0 As empresas bem administradas, independente do seu suporte, utilizam métricas ou indicadores. Sendo essa uma forma de: Validar suas estratégias e plano de ação. 6a Questão (Ref.: 201503334232) Acerto: 0,0 / 1,0 Que tipo de Indicador é aquele em que são associados ao processo, ao meio, ao consumo de recursos para obtenção de certos resultados, onde um exemplo seria 100% de aproveitamento de um processo de recrutamento e seleção são adequados ao trabalho que executarão. Eficiência 7a Questão (Ref.: 201504043942) Acerto: 0,0 / 1,0 Na empresa XYTD trabalham 98 funcionários, com jornada mensal de 22 dias. No mês de outubro ocorreram 35 faltas, sendo que 6 foram abonadas. Sabendo que a meta é ter uma taxa de absenteísmo sem justificativa abaixo de 1,5%, calcule este indicador e diga se a empresa está dentro da meta pretendida. A taxa é de 1,35%. Sim, a empresa está dentro da meta. 8a Questão (Ref.: 201503960767) Acerto: 0,0 / 1,0 Ao aplicarmos a divisão do número de demitidos no mês pelo número total de empregados no mês, vamos encontrar qual índice? Saída 9a Questão (Ref.: 201503958978) Acerto: 0,0 / 1,0 Auxilia as empresas e organizações a compreender a contribuição dos empregados na formação da receita da empresa. Estamos falando de: Receita por empregado 10a Questão (Ref.: 201503958971) Acerto: 0,0 / 1,0 Dizem respeito aos custos ou despesas com os recursos humanos de uma empresa e demonstram também o retorno do investimento que as empresas fazem com seus empregados e sua força de trabalho. Estamos falando de: Métricas financeiras
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