exercicio aula 2 FORMAÇÃO DE INSTRUTORES

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FORMAÇÃO.INSTRUT 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Há cuidados que devem ser observados pelo instrutor para promover a eficiência e a eficácia do processo ensino-aprendizagem no momento de abertura do curso. Marque a resposta errada.
	
	
	
	
	
	- Apresentar-se à turma.
	
	
	- Solicitar que os participantes se apresentem.
	
	 
	- Apresentar os objetivos do curso.
	
	
	- Dizer como o curso está estruturado.
	
	 
	- Apresentar o Coordenador do Curso para a turma.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Competência é a soma dos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs). O termo querer fazer refere-se a:
	
	
	
	
	
	Habilidades
	
	
	Técnica
	
	 
	Atitudes
	
	
	Conhecimento
	
	
	Posição
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Podemos destacar as seguintes competências necessárias ao profissional de T&D, considerando a nova realidade Econômica, Política que cerca as nossas organizações.
	
	
	
	
	
	Competência de relacionamento interpessoal, comunicação, visão sistêmica, disciplina e introspecção
	
	 
	Competências técnicas, políticas, visão estratégica, comunicação e de relacionamento interpessoal.
	
	 
	Competências técnicas, visão sistêmica, estratégica e introspecção.
	
	
	Competências políticas, liderança, disciplina e visão estratégica.
	
	
	Competências de relacionamento interpessoal, análise reflexiva e disciplina.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Os profissionais de T&D precisam ter inúmeras competências, abaixo estão relacionadas algumas. Indique aquela que não faz parte das atividades de T&D.
	
	
	
	
	
	Planejamento e senso de organização.
	
	
	Flexibilidade e adaptabilidade.
	
	 
	Visão estratégica e visão sistêmica.
	
	
	Foco em resultados e no cliente.
	
	 
	Elaboração de folha de pagamento.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Para o sucesso de um programa de treinamento o papel do Instrutor é de fundamental importância. Podem ser apontadas como habilidades necessárias ao Instrutor, EXCETO:
	
	
	
	
	
	Saber organizar o contexto
	
	
	Saber formular perguntas
	
	 
	Dar preferência individual
	
	
	Variar a situação estímulo
	
	
	Propiciar experiências integradas
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Solano exerce uma determinada atividade na AAAA S.A. que necessita de seu ocupante os requisitos relacionados a seguir, entre outros : - Saber ouvir e interpretar de forma esclarecedora, as situações que ocorrem no grupo; - Reconhecer o valor do conhecimento e comportamento individuais, atentando para perceber as diversas variáveis culturais, crenças, valores em que as pessoas estão inseridas; - Utilizar todo o seu conhecimento especializado através de técnicas e teorias, objetivando desenvolver todas as potencialidades dos indivíduos e do próprio grupo, obtendo como resultado um grupo cada vez mais sensível; - Compartilhar o comando das atividades do grupo, permitindo um ambiente espontâneo e de livre expressão. Aponte a atividade de Solano:
	
	
	
	
	
	Operador
	
	
	Supervisor de Folha de Pagamento.
	
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	 
	Instrutor.
	
	
	Analista de Cargos e Salários.
	
	
	
		7.
		Sabemos que o Instrutor exerce diversos papéis e, cada um possui uma importância significativa para o programa de treinamento. Baseado nesta afirmativa, assinale a alternativa de resposta que indica com correção, um destes papéis mencionado pelo enunciado.
	
	
	
	
	
	ministrar, apenas, alguns dos cursos necessários no treinamento;
	
	
	Não contribuir para os efeitos devastadores da concorrência através de cursos diversos;
	
	 
	ser o elemento de ligação entre alta administração e a operação;
	
	
	cuidar, com exclusividade, da parte burocrática de todo o processo de T&D;
	
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Assinale a alternativa abaixo, que corresponda a um critério INCORRETO em relação ao tema a seguir. O treinamento pressupõe sempre o binômio: instrutor versus aprendiz.
	
	
	
	
	
	Os instrutores são pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da organização, experientes ou especializadas em determinada atividade ou trabalho e que transmitem seus conhecimentos de maneira organizada aos aprendizes.
	
	
	Os aprendizes são pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da organização que necessitam aprender ou eventualmente melhorar seus conhecimentos e habilidades sobre alguma atividade ou trabalho.
	
	 
	Modernamente, a figura do instrutor - seja professor, tutor, mentor - está sendo cada vez mais substituída por esquemas e softwares proporcionados pela Tecnologia da Informação (TI).
	
	 
	Os instrutores só podem ser chefes ou gerentes da organização ou ainda especialistas ou o gerente de treinamento.
	
	
	Os aprendizes podem ser auxiliares, chefes ou gerentes.
	 Gabarito Comentado
	
	
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada